มหาวิทยาลัยหลายแห่งมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับอาจารย์แต่ละคนเป็นเงิน 10-55 ล้านดอง ไม่เปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แม้จะประสบปัญหาหลายประการก็ตาม
มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติ กล่าวว่าจะคงระดับโบนัสให้คงที่เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ตามคำกล่าวของศาสตราจารย์ ดร. Pham Hong Chuong ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างแต่ละคนจะได้รับโบนัสคนละ 25 ล้านดอง โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งงานและยศศักดิ์ โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนสำหรับพนักงาน 1,100 คนอยู่ที่ประมาณ 27,000 ล้านดอง
“เงินจำนวนนี้เป็นผลจากการที่โรงเรียนประหยัดค่าใช้จ่ายจากกิจกรรมต่างๆ ในระหว่างปี รวมทั้งเงินส่วนเกินจากการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร” นายชวงกล่าว พร้อมเสริมว่า ก่อนหน้านี้มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารมากกว่า 400 คน แต่ตอนนี้เหลือเพียงครึ่งเดียวของจำนวนดังกล่าว ต้องขอบคุณการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้
นอกจากโบนัสวันตรุษแล้ว พนักงานของโรงเรียนยังได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 อีกด้วย ปัจจุบันเงินเดือนของอาจารย์ในโรงเรียนอยู่ที่ 15-30 ล้านดองต่อเดือน เจ้าหน้าที่บริหารอยู่ที่ 13-20 ล้านดอง และผู้เชี่ยวชาญอยู่ที่ 9-19 ล้านดอง
ฉะนั้น หากนำโบนัสวันเต๊ตและเงินเดือนเดือนที่ 13 มารวมกันแล้ว เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะได้รับเงินสูงสุดประมาณ 55 ล้านดอง ส่วนเงินต่ำสุดคือ 35 ล้านดอง
อาจารย์จากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติเข้าร่วมงานฉลองครบรอบการก่อตั้ง 68 ปี เมื่อวันที่ 25 มกราคม ภาพ: NEU
รองศาสตราจารย์ ดร. ดินห์ วัน เจา รักษาการผู้อำนวยการ มหาวิทยาลัยไฟฟ้า กล่าวว่า เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของมหาวิทยาลัยจะได้รับเงินสองจำนวน หนึ่งคือเงินโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตตามระเบียบการใช้จ่ายภายในในอัตรา 5 ล้านดอง และอีกหนึ่งคือเงินโบนัสเพิ่มเติมจากเงินสวัสดิการ 30 ล้านดองสำหรับผู้ที่ทำงานครบ 12 เดือนของปี ซึ่งเงินจำนวนนี้เพิ่มขึ้น 5 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว
“นี่เป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้คนทำงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาโรงเรียน” นายชอว์กล่าว
นายโจว กล่าวว่าการเพิ่มโบนัสดังกล่าวเป็นผลจากการดำเนินการตามแผนการออมเงินที่ดี ท่ามกลางบริบทที่ยากลำบากเนื่องมาจากผลกระทบของโควิด-19 ในปีที่ผ่านมา
ณ มหาวิทยาลัยเหมืองแร่และธรณีวิทยา รองศาสตราจารย์ ดร. เล ซวน ทันห์ หัวหน้าภาค วิชาการเมือง และกิจการนักศึกษา กล่าวว่า คณาจารย์และอาจารย์แต่ละคนได้รับรางวัลเงินรางวัล 5 ล้านดอง
นอกจากนี้ โรงเรียนยังจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 ตามค่าสัมประสิทธิ์และระดับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่แต่ละคน ตามคำกล่าวของนาย Thanh เงินเดือนเดือนที่ 13 สูงสุดที่บุคคลจะได้รับคือประมาณ 16 ล้านดอง ขั้นต่ำคือ 4-5 ล้านดอง
นอกจากการจ่ายเงินสองส่วนแล้ว เจ้าหน้าที่และอาจารย์ของคณะเหมืองแร่และธรณีวิทยายังได้รับเงินอีกประมาณ 9-21 ล้านดอง
ส่วน มหาวิทยาลัยการขนส่ง รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ทันห์ ชวง รองอธิการบดี กล่าวว่า ทางมหาวิทยาลัยไม่ได้เรียกโบนัสนี้ว่า “เงินรางวัลช่วงเทศกาลเต๊ต” แต่จะมีการแจกเงินสวัสดิการในโอกาสนี้ โดยคณาจารย์และอาจารย์แต่ละคนได้รับเงินมากกว่า 20 ล้านดอง ซึ่งสูงกว่าปีที่แล้ว
มหาวิทยาลัยป่าไม้ ไม่ได้ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับจำนวนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต แต่ระบุว่าอาจารย์แต่ละคนได้รับโบนัสสูงกว่าปีที่แล้ว 1.7 เท่าในปีนี้
ตามพระราชกฤษฎีกา 60 ปี 2021 ของ รัฐบาล ผลลัพธ์ทางการเงินประจำปีจะถูกจัดสรรโดยโรงเรียนในสี่กองทุน ได้แก่ กองทุนพัฒนาอาชีพ (ขั้นต่ำ 25%) เงินเสริมรายได้ เงินรางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่น ๆ
โรงเรียนได้จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนไว้ในกองทุนเงินรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนของเงินเดือนและค่าจ้างในแต่ละปี ดังนั้น โรงเรียนจึงมักใช้กองทุนนี้เพื่อสนับสนุนพนักงาน ลูกจ้าง และอาจารย์ผู้สอนด้วยรายได้ 1-2 เดือนในช่วงเทศกาลตรุษจีน
ในระเบียบการใช้จ่ายภายใน โรงเรียนหลายแห่งระบุโบนัสสำหรับวันหยุดและเทศกาลเต๊ดไว้ชัดเจน เช่น 3-5 ล้านดองสำหรับเทศกาลเต๊ด แต่โรงเรียนบางแห่งจะตัดสินใจโดยพิจารณาจากความสามารถทางการเงินในแต่ละปี
หากเปรียบเทียบกับโรงเรียนบางแห่งในนครโฮจิมินห์ โบนัสเทศกาลเต๊ดของมหาวิทยาลัยของรัฐในฮานอยจะเทียบเท่ากัน ตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ อาจารย์แต่ละคนจะได้รับเงินเฉลี่ย 15-30 ล้านดอง มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ให้โบนัสเทศกาลเต๊ดเท่ากันที่ 25 ล้านดองต่อคน
ดวงทัม - ทันห์ฮัง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)