สมัครงานพนักงานเสิร์ฟ วุฒิปริญญาตรี ถูก...ปฏิเสธ
บัณฑิตที่ทิ้งปริญญาเพื่อทำงานเป็นพนักงานโรงงาน พนักงานขับรถเทคโนโลยี พนักงานส่งของ พนักงานเสิร์ฟ หรือแม่บ้าน เป็นเรื่องที่ถูกพูดถึงกันมายาวนาน อย่างไรก็ตาม การหางานพาร์ทไทม์นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย บัณฑิตหลายคน แม้แต่ผู้ที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม ก็ถูกปฏิเสธเมื่อสมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ...
บัณฑิตเกียรตินิยมจำนวนมากต้องดิ้นรนเพื่อหางานทำ (ภาพหน้าจอ)
NMS ชายที่สำเร็จการศึกษาด้านบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยในนครโฮจิมินห์ บ่นว่า “ทุกคนพูดว่าถ้าหางานไม่ได้ก็ควรทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟเพื่อหาเลี้ยงชีพ แต่ฉันสมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟและ... ถูกปฏิเสธ”
หลังจากเรียนจบ ชายหนุ่มก็ย้ายงานจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งโดยไม่ประสบความสำเร็จ เขาว่างงานมานานเกือบครึ่งปีแล้ว
เอส. ที่บ้านไม่มีงานไม่มีรายได้ ตกอยู่ในภาวะวิกฤต “เวลาหิวก็ต้องคลานเข่า” เอส. กล่าว หลังจากดิ้นรนอย่างหนัก เขาต้อง “ก้มตัวลง” เพื่อหางานทำ งานอะไรก็ได้ ตราบใดที่... เขามีเงินเลี้ยงตัวเองได้
เอส. สมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งใจกลางเขต 1 ด้วยเงินเดือน 7-8 ล้านดอง ผลปรากฏว่าเขาตกตะลึงเมื่อถูกปฏิเสธ โดยบอกว่าตำแหน่งนี้ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี แต่จำเป็นต้องมีทักษะวิชาชีพ ทักษะการบริการ และการฝึกอบรมอย่างละเอียด
S. ยังได้มองหางานอื่นเช่นพนักงานซุปเปอร์มาร์เก็ตอิเล็กทรอนิกส์ พนักงานคลังสินค้า แต่ก็ถูกปฏิเสธเช่นกันเนื่องจากขาดทักษะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์
นางสาวเหงียน เล เงิน กรรมการผู้จัดการระบบ แฟชั่น แห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ว่าทำไมบัณฑิตที่สมัครงานเป็นพนักงานขาย พนักงานเสิร์ฟ พนักงานเสิร์ฟ และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ถึงถูกปฏิเสธ
ล่าสุด บริษัทของเธอได้รับใบสมัครงานจากนักศึกษาปริญญาตรีจำนวนมาก ซึ่งบางคนมีวุฒิการศึกษาที่ยอดเยี่ยม โดยสมัครตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานเสิร์ฟ พนักงานเก็บเงิน พนักงานต้อนรับ และแม้กระทั่งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ผ่านการคัดเลือกเนื่องจากตำแหน่งดังกล่าวไม่จำเป็นต้องมีวุฒิปริญญาตรี แต่ต้องการพนักงานที่มีทักษะด้านอาชีพ การฝึกอบรม มีประสบการณ์ในสาขานั้น มีแผนการพัฒนา และเป้าหมายอาชีพ
ยิ่งไปกว่านั้น คุณงานยังเน้นย้ำว่าทุกงานในปัจจุบันจำเป็นต้องมีทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง งานของพนักงานเสิร์ฟ พนักงานเสิร์ฟ พนักงานต้อนรับ... หลายคนคิดว่าเป็นเรื่องง่าย แต่ในความเป็นจริง มาตรฐานการทำงานกลับเข้มงวดมากขึ้น ต้องใช้ทักษะมากมาย ซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่อยากทำจะสามารถทำได้
มาตรฐานวิชาชีพด้านการบริการมีระดับสูงขึ้นเรื่อยๆ (ภาพประกอบ: Van Hien)
“ฉันเป็นผู้อำนวยการแต่ตอนนี้คุณบอกให้ฉันไปขายให้ลูกค้าโดยตรง ฉันทำไม่ได้” นางสาวงานกล่าว
ยิ่งไปกว่านั้น คนๆ นี้คิดว่าบัณฑิต “ลดตัว” หางานทำ ด้วยทัศนคติว่าทำชั่วคราวเมื่อว่างงาน ทำงานหาเงินระยะสั้น ขาดความมุ่งมั่น ทำงานแบบรับมือ และไม่ใส่ใจ...
เป็นเรื่องยากมากที่ธุรกิจจะสนใจพนักงานที่ถือว่าพวกเขาเป็นเพียง "การหยุดชั่วคราว" ยกเว้นงานตามฤดูกาล
การมีวุฒิการศึกษาที่ดีถือเป็นข้อได้เปรียบแต่ก็อาจเป็นข้อเสียได้เช่นกัน
คุณเจิ่น อันห์ ตวน รองประธานสมาคม อาชีวศึกษา นครโฮจิมินห์ เน้นย้ำว่านี่เป็นช่วงเวลาแห่งการแข่งขันเพื่อศักยภาพและอาชีพที่มีคุณภาพสูง ปัญหาใหญ่ที่สุดสำหรับธุรกิจไม่ใช่การขาดแคลนแรงงาน แต่คือการขาดแคลนแรงงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด
ระดับที่นี่ตามที่คุณตวนกล่าวไว้ไม่ใช่วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยแต่เป็นทักษะการทำงานที่เหมาะสม
ในหลายอาชีพ ยิ่งระดับการศึกษาต่ำลงเท่าไหร่ ก็ยิ่งถูกแบ่งออกเป็นส่วนย่อยๆ มากขึ้นเท่านั้น ความรู้เฉพาะทางอาจแคบ แต่ทักษะเชิงปฏิบัติกลับลึกซึ้ง บัณฑิตมหาวิทยาลัยอาจมีความรู้เชิงลึกและกว้างขวาง แต่อาจไม่เก่งทักษะเฉพาะทางที่นำไปใช้ในงานเฉพาะด้าน จึงไม่สามารถแข่งขันได้
“ธุรกิจไม่ได้โง่เขลาพอที่จะจ้างบัณฑิตจบใหม่ที่มีเงินเดือนสูงกว่างานที่ต้องการทักษะวิชาชีพ พนักงานเหล่านี้ไม่มีทักษะการทำงานที่มีประสิทธิภาพและขาดความมุ่งมั่น” คุณเหงียน เตี๊ยน เต๋า เจ้าของธุรกิจรถยนต์ในนครทูดึ๊ก นครโฮจิมินห์ กล่าว
นักศึกษาที่กำลังหางานในงานหางานในนครโฮจิมินห์ (ภาพ: HN)
คุณเต๋ากล่าวว่า บริษัทของเขาประกาศรับสมัครพนักงานล้างรถและซ่อมบำรุงรถยนต์ และได้รับใบสมัครจากบัณฑิตจบใหม่จำนวนมาก หลายคนคิดว่านี่เป็นงานใช้แรงงาน เช่น ล้างรถ ฉีดน้ำ และใช้สบู่ขัดเงา...เพื่อหารายได้ แต่ในความเป็นจริงแล้ว งานนี้ต้องการพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี มีความเป็นมืออาชีพ มีทักษะการทำงาน และผ่านการฝึกงานและฝึกงานระยะยาว
เนื่องจากคุณเต๋าเป็นผู้ที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และวุฒิการศึกษา ในหลายๆ สาขาและตำแหน่ง นักศึกษาที่มีวุฒิระดับกลาง อุดมศึกษา และอาชีวศึกษา จะมีข้อได้เปรียบเหนือนักศึกษาที่มีวุฒิระดับมหาวิทยาลัยและปริญญาโท ตามคำกล่าวของคุณเต๋า
คุณเต๋าได้สร้างมุมมองว่า “ปริญญาตรีหรือปริญญาที่ดีอาจเป็นข้อได้เปรียบในสาขาที่คุณเรียน แต่อาจเป็นข้อเสียเปรียบในสาขาและกลุ่มอื่นๆ ได้”
นอกจากนี้ หลายคนยังกังวลเกี่ยวกับภาวะเงินเฟ้อของนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมในปัจจุบัน จากสถิติของมหาวิทยาลัยหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ พบว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อัตราของนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาด้วยผลการเรียนดีหรือดีเยี่ยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยบางครั้งสูงถึง 90-95%
ปริญญามหาวิทยาลัยที่ดีไม่ได้มีอิทธิพลเหนือตลาดแรงงานเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป คำว่า "ดี" บางครั้งอาจเป็นอุปสรรค ทำให้ผู้สมัครหลายคนเกิดความเข้าใจผิด ไม่รู้ความสามารถที่แท้จริง ขาดทัศนคติที่ถ่อมตนและก้าวหน้า...
สิ่งสำคัญเกี่ยวกับปริญญาที่ดี ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกล่าว คือ คุณมีความสามารถในอาชีพของคุณอย่างแท้จริงหรือไม่ มีทัศนคติที่จริงจังต่อการทำงาน สามารถทำงานได้ และตรงตามข้อกำหนดของตลาดแรงงานหรือไม่
รายงานระบุว่าในนครโฮจิมินห์ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 มีคน 27,800 คน (คิดเป็น 36%) ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า จากจำนวนคนทำงานทั้งหมด 82,500 คน ที่ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)