เนื่องในโอกาสครบรอบ 32 ปี แห่งการก่อตั้ง บริษัท นินห์บิ่ ญ พาวเวอร์ จำกัด (16 พฤษภาคม 2535 - 16 พฤษภาคม 2567) เมื่อวันที่ 15-16 พฤษภาคม บริษัท นินห์บิ่ญ พาวเวอร์ จำกัด ได้จัดการแข่งขันฝีมือแรงงานระดับบริษัท ประจำปี 2567
การแข่งขันครั้งนี้มีผู้เข้าแข่งขันจำนวน 34 คน ซึ่งเป็นพนักงานจากบริษัทในเครือไฟฟ้า และทีมบริหารจัดการการดำเนินงานโครงข่ายไฟฟ้าแรงสูง บริษัท นินห์บิ่ญ เพาเวอร์ จำกัด
ผู้สมัครจะแข่งขันในอาชีพต่อไปนี้: การจัดการการดำเนินงานสายส่งและสถานีไฟฟ้าแรงกลางและแรงต่ำ; การจัดการการดำเนินงานสถานีไฟฟ้าหม้อแปลง 110 กิโลโวลต์ แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ ภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ในส่วนของภาคทฤษฎี ผู้สมัครจะต้องทำแบบทดสอบแบบเลือกตอบ 50 ข้อ โดยเน้นความรู้เฉพาะทางด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า ขั้นตอน กฎระเบียบ และความเชี่ยวชาญทางเทคนิค
ในการสอบภาคปฏิบัติ ผู้เข้าสอบจะได้แข่งขันกันโดยตรง ณ สนามฝึกทักษะการบำรุงรักษา ซ่อมแซม ติดตั้งอุปกรณ์และวัสดุ รวมถึงทักษะการจัดการสถานการณ์ต่าง ๆ ในการบริหารจัดการปฏิบัติการ การสอบภาคปฏิบัติสำหรับการบริหารจัดการสายส่งและสถานีไฟฟ้าแรงปานกลางและแรงต่ำใช้เวลา 30 นาที ส่วนการสอบภาคปฏิบัติสำหรับการบริหารจัดการสถานีไฟฟ้าแรงสูง 110 กิโลโวลต์ ใช้เวลา 60 นาที
เมื่อสิ้นสุดการแข่งขัน คณะกรรมการจัดงานได้มอบรางวัลชนะเลิศให้แก่บริษัท Gia Vien Power รางวัลรองชนะเลิศ 2 รางวัลให้แก่บริษัท Nho Quan และ Yen Mo Power และรางวัลรองชนะเลิศ 3 รางวัลให้แก่บริษัท Kim Son Power จากเมือง Ninh Binh จังหวัด Hoa Lu พร้อมกันนี้ ยังมีการมอบรางวัลชนะเลิศ รางวัลรองชนะเลิศ รางวัลที่สาม และรางวัลชมเชยให้แก่ผู้ที่มีผลงานโดดเด่นในการประกวด
การแข่งขันนี้เป็นโอกาสให้หน่วยงานต่างๆ ได้แลกเปลี่ยนและเรียนรู้ประสบการณ์ในการซ่อมและใช้งานสายส่งไฟฟ้าและสถานีหม้อแปลงไฟฟ้า ขณะเดียวกัน การแข่งขันยังช่วยประเมินคุณภาพของแรงงานโดยตรงในหน่วยงานต่างๆ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการฝึกอบรม ส่งเสริม และฝึกสอน เพื่อพัฒนาคุณภาพแรงงานและส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานให้เกิดผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพ และความปลอดภัย
ในโอกาสนี้ บริษัท Northern Power Corporation และบริษัท Ninh Binh Power Limited ได้ยกย่องและมอบรางวัลให้แก่พนักงานจำนวน 36 คน ด้วยชื่อ "พนักงานดีเด่น"
เกรซ - ดึ๊ก ลัม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)