หากบริษัทเดิมเป็นหนี้ประกันสังคม ฉันจะยังมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรหรือไม่?

บริษัทของคุณอันห์มีภาระผูกพันกับประกันสังคม (SI) ให้กับพนักงานตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2565 จนถึงปัจจุบัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสิทธิของพนักงาน คุณอันห์กำลังวางแผนจะมีลูก จึงต้องการลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่

คุณอันห์ตั้งข้อสงสัยว่า “ถ้าฉันรายงานการลาออกตอนนี้ แล้วไปสมัครงานที่บริษัทใหม่ ฉันยังคงเข้าร่วมประกันสังคมที่บริษัทถัดไป และหลังจากเข้าร่วมครบ 12 เดือนแล้ว ถ้าฉันตั้งครรภ์ ฉันจะมีสิทธิ์ได้รับประกันการคลอดบุตรหรือไม่? ถ้าฉันมีสิทธิ์ได้รับประกันการคลอดบุตร ฉันต้องเตรียมเอกสารหรือเอกสารเพิ่มเติมใดๆ ที่บริษัทเดิมหรือไม่?”

Công ty cũ nợ tiền BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรช่วยเหลือคนงานหญิงในระหว่างการคลอดบุตรเป็นอย่างมาก (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)

ตามที่สำนักงานประกันสังคมของเวียดนามกำหนด เงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรมีกำหนดไว้ในมาตรา 31 ข้อ 2 และข้อ 3 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

ตามระเบียบข้างต้น ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตรจะต้องชำระเงินประกันสังคมอย่างน้อย 6 เดือน ภายใน 12 เดือน ก่อนคลอดบุตร จึงจะมีสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตร

กรณีที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 12 เดือนขึ้นไป แต่จำเป็นต้องหยุดงานเพื่อพักผ่อนระหว่างตั้งครรภ์ตามที่สถานพยาบาลตรวจรักษาที่มีใบอนุญาตกำหนด จะต้องจ่ายประกันสังคมครบ 3 เดือนขึ้นไป ภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม หากคุณอันห์เข้าร่วมประกันสังคมกับบริษัทใหม่ และมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรตามระเบียบข้างต้น บริษัทจะจัดทำคำขอรับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร เมื่อยื่นคำขอแล้ว สำนักงานประกันสังคมจะตรวจสอบและดำเนินการตามคำร้อง

ในกรณีที่คุณอันห์ได้ชำระเงินประกันสังคมที่บริษัทใหม่น้อยกว่า 6 เดือนหรือมากกว่านั้นภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร เธอสามารถขอให้บริษัทเดิมรับผิดชอบการชำระประกันสังคมสำหรับระยะเวลาหนี้ประกันสังคมได้ หลังจากนั้น สำนักงานประกันสังคมจะนำเงินจำนวนดังกล่าวไปรวมกับระยะเวลาการชำระประกันสังคมที่บริษัทใหม่ เพื่อแก้ไขปัญหาการคลอดบุตรของคุณอันห์

ในส่วนของสวัสดิการการคลอดบุตรของพนักงานหญิงที่คลอดบุตร สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่าสวัสดิการดังกล่าวมีการกำหนดไว้โดยละเอียดในมาตรา 101 มาตรา 101 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557

Công ty cũ nợ tiền BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? - 2

สวัสดิการคลอดบุตรสำหรับลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตร ได้แก่ 4 รายการ คือ ค่าลาเพื่อตรวจครรภ์, ค่าลาคลอดบุตรครั้งเดียว, ค่าลาคลอดบุตรระหว่างคลอดบุตร และค่าลาเพื่อดูแลหลังคลอดบุตร