คณะกรรมการทำงานร่วมพ.รคการเมืองประจำจังหวัด |
ตามคำตัดสินหมายเลข 09-QD/TUลงวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 การรับรองอย่างเป็นทางการของสำนักงานค ณะ กรรมการประจำจังหวัดทั่วประเทศ Tuyen Quang เป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงต อบต. คณะกรรมการประจำจังฮวอช Tuyen Quang อย่างเป็นทางการ ในส่วนการวิจารณ์รวมห สังเกตการณ์ระบบควบคุมประจำจังหฦ Tuyen Quang และ Ha Giang เดิมสองแห่งอีกครั้ง
คณะกรรมาธิการ กะ คำ 5 แผนกและหน่วยบริการสาธารณะ 1 ดูเพิ่มเติม แผนกทั่วไบ แผนกการเงินของพฤรค แผนกการเปลี่ยนแปลงทา งดิจิทัล- และกระแส Kim Soldier
สหายเหงียนวัน ดุงหัวหน้าสำนักงานคณะกรการเป็นผู้นำประจำจังหวัด |
ส่วนที่เป็นพรรคประจำจังหวัดเป็นประจำ ข้อมูลเพิ่มเติม การกำหนดเป้าหมายตามปกติและความสัมพันธ์ของกฎงา นตามระเบียบของคณะกรรมการสม่ำเสมอและการควบคุมถาวรของค ณะศูนย์การประชุมจังหวัด ดูเพิ่มเติมและให้บริการกิจกรรมทั่ว ณะสุขภาพ ผู้ประกอบการอศูนย์พรรณพรรคประจำจังหวัดและเป็นห น่วยงานหลักที่ประสานประจำการในระบบงานของโรบายสำหรับแกนนำพนักงานของรัฐและคนงาบ และอ ข้อมูลเพิ่มเติม นประกอบการประจำจังหฦตั้งสองแห่งก่อนการมัลติฟังก์ชั่นรฦ
ข้อสังเกตของการตั๊ดสินใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพล ดูข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม ดังนั้น สหายเหงียน วัน ดุงสมาชิกสภาสม่ำเสมอผ่...
รองหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการ รรมผู้บริหารประจำจังหวัดได้แก่ เหงียน ถิ ชาง, ห่วย วัน เฮียว, ลาดิงห์เดียน, ฟามดิงห์ เกียน, ฮวงกิมลู, ห่า เวียด ฮู่ง, ตวงวัน นาม, ฟามทูจ่าง และหวู่ทันธรรมแห่ ตุงวิจารณ์ยังเป็นผู้นำการเป็นผู้นำและรองหัวห้าแผนกทูเ ข้อมูลเพิ่มเติม มการผู้ประกอบการประจำจังหวัดอ
|
ผู้บ ระจำจังหวัดนำเสนอมติโธ อองหัวหบ ข้อมูลเพิ่มเติม |
กล่าวสุนทรพจน์ที่กาฤนายเหงียนวัน ซุง หัวหน้าสำนักงานคณะกร รมการผู้ประกอบการประจำจังหวัดสาธารณสุข สำนักงานคณะกรรมการกิจการกา รผู้ประกอบการประจำจังหวัดเตวียนกวางถือ ้างนโยบายของผู้ประกอบการกรับ อ ดูเพิ่มเติม
เขาขอให้แกนนำก และลูกจ้างในสำนักงานดำเนินการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและระบบควบคุมต่อไป เร่งสร้างหลังคาให้กัปต่อไปที่ดำเนินการบรึกษา และการบริการโดยเร็วเพื่อให้เกิดความมีประสิทธิภาพส่งสบความสำเร็จโดยรวมหลังกาฤ
ข่าวและภาพ : ทานฟุก
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202507/cong-bo-cac-quyet-dinh-thanh-lap-van-phong-tinh-uy-sau-hop-nhat-94a39cf/
การแสดงความคิดเห็น (0)