จนถึงขณะนี้ มหาวิทยาลัยบางแห่งมีแผนที่จะมอบโบนัสวันตรุษจีนให้กับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และลูกจ้างในปี 2568 โดยระดับโบนัสในปีนี้จะบันทึกไว้ที่ระดับเดียวกับปีที่แล้วหรือสูงกว่าในบางโรงเรียน
โบนัสวันตรุษจีนปี 2568 ของบางมหาวิทยาลัยถูกบันทึกไว้ที่ระดับต่ำสุดเท่ากับปีที่แล้ว
โบนัสวันตรุษจีนเท่ากันทั้งอาจารย์ เจ้าหน้าที่ และลูกจ้าง
มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ประกาศโบนัสปีใหม่ทางจันทรคติสำหรับปี 2568 รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ซวน ฮวน ผู้อำนวยการโรงเรียนกล่าวว่าตามระเบียบการใช้จ่ายภายในที่ได้รับการอนุมัติในการประชุมพนักงาน โรงเรียนจะใช้โบนัสเท่ากันที่ 25 ล้านดองต่อคน
อธิการบดีมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ ระบุว่า พนักงานที่ทำงานครบหนึ่งปีขึ้นไป รวมถึงผู้ที่ศึกษาต่อต่างประเทศหรือผู้ที่ลาคลอด จะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตตามจำนวนข้างต้น นอกจากนี้ ทางมหาวิทยาลัยจะมอบเงินเพิ่มอีก 3 ล้านดองต่อคนในช่วงต้นปีใหม่
“ในแต่ละปี แต่ละคนจะได้รับเงินเดือนที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและงาน ดังนั้น เมื่อมีการแจกโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน ทางโรงเรียนก็จะตกลงกันในระดับหนึ่งเพื่อให้ทุกคนรู้สึกตื่นเต้น” รองศาสตราจารย์ ดร.โฮอัน กล่าว
ดังนั้น ในปีนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์จะใช้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตในระดับเดียวกับปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งนี้มีพนักงานประมาณ 800 คน และวางแผนที่จะใช้เงินโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตมากกว่า 2 หมื่นล้านดอง
มหาวิทยาลัยเทคนิคนครโฮจิมินห์มีแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตให้ต่ำที่สุดในปีนี้ เท่ากับปีที่แล้ว ดังนั้น ปีที่แล้วบุคลากรและอาจารย์แต่ละคนจึงได้รับรายได้หนึ่งเดือนและเงิน 25 ล้านดอง
โบนัส Tet มีรายการมากมาย
มหาวิทยาลัยของรัฐอีกแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ได้อนุมัติระดับรายได้เพิ่มเติมและโบนัสตรุษจีนสำหรับปีงู 2025 โบนัสตรุษจีนประกอบด้วยโบนัสสำหรับการทำงานให้สำเร็จตามปีการศึกษา และโบนัสตามอาวุโส โดยโบนัส 35 ล้านดองต่อคน และโบนัสสำหรับการทำงานให้สำเร็จตามอาวุโส 15 ล้านดองต่อคน นอกจากนี้ โบนัสยังคำนวณตามอาวุโสด้วย โดยคำนวณจาก 500,000 ดองต่อปีการทำงาน หากไม่นับค่าสัมประสิทธิ์ตามตำแหน่งงาน โบนัสคงที่ต่ำสุดสำหรับวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตนี้คือ 50 ล้านดองต่อคน
ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60/2021 ของ รัฐบาล โรงเรียนจัดสรรงบประมาณประจำปีให้กับกองทุน 4 กองทุน ได้แก่ กองทุนพัฒนาอาชีพ กองทุนเสริมรายได้ กองทุนรางวัลและสวัสดิการ และกองทุนอื่นๆ หลังจากจัดตั้งกองทุนทั้ง 4 กองทุนแล้ว ส่วนต่างระหว่างรายได้และค่าใช้จ่ายที่เหลือจะถูกนำไปรวมไว้ในกองทุนพัฒนาอาชีพ โรงเรียนได้จัดสรรค่าใช้จ่ายประจำทั้งหมดหรือบางส่วนเข้ากองทุนรางวัลและสวัสดิการ 1.5-3 เดือนของเงินเดือนและค่าจ้างในแต่ละปี จำนวนเงินเดือนและค่าจ้างที่โรงเรียนมักจะจ่ายในเทศกาลตรุษจีนเรียกว่าโบนัสตรุษเต๊ต
ที่มา: https://thanhnien.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2025-co-truong-dh-thap-nhat-50-trieu-dong-nguoi-185241216171308748.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)