“ทักษะสีเขียว” คืออะไร?
คุณเหงียน ถวี ลินห์ กัต ผู้ประกอบการแบรนด์ แฟชั่น บุรุษ Catsa และแบรนด์แฟชั่นสตรี Catci (HCMC) ระบุว่า “ทักษะสีเขียว” คือชุดทักษะ ความรู้ และทัศนคติที่ช่วยให้บุคคลสามารถใช้เทคโนโลยีและกระบวนการสีเขียวได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ดังนั้นจึงมีส่วนช่วยในการพัฒนาที่ยั่งยืน ปกป้องสิ่งแวดล้อม และลดผลกระทบด้านลบของมนุษย์ที่มีต่อโลกให้น้อยที่สุด “ทักษะสีเขียวครอบคลุมหลายด้าน เช่น การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดของเสีย และการเพิ่มพลังงานหมุนเวียน” คุณกัตกล่าว
นางสาวหวินห์ ทันห์ เฮือง ตัวแทนฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท อิออน เวียดนาม จำกัด (เขตเตินฟู นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า “ในบริบทของสภาพแวดล้อมที่ต้องการความช่วยเหลือ ธุรกิจและตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลง โอกาสในการทำงานใหม่ๆ... เป็นเหตุผลที่ “ทักษะสีเขียว” มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้คนรุ่นใหม่มีโอกาสในการทำงานมากขึ้น”
คุณเจิ่น ถิ ทู เฮียน กรรมการบริษัท แอลพีซี เทรดดิ้ง แอนด์ เซอร์วิส จำกัด (โฮจิมินห์) กล่าวว่า โลกกำลังก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนผ่านสู่ เศรษฐกิจ สีเขียว เวียดนามก็เช่นกัน และได้ตั้งเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593 ไว้ว่า "ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียวจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ และคนรุ่นใหม่จำเป็นต้องได้รับการเสริมทักษะสีเขียวเพื่อเปิดรับโอกาสงานใหม่ๆ" คุณเฮียนกล่าว
คุณฮวง แถ่ง เซิน ผู้รับผิดชอบฝ่ายสรรหาบุคลากรของบริษัทแปรรูปอาหารมินห์ฮา เขตบิ่ญเญิ่น (โฮจิมินห์) กล่าวว่า ในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร บริษัทจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ระบุ “ทักษะสีเขียว” ในใบสมัครเสมอ “กล่าวได้ว่าคนที่มี “ทักษะสีเขียว” มีโอกาสสูงที่จะได้งาน” คุณเซินกล่าวเน้นย้ำ
คุณเหงียน กวินห์ ไฮ ผู้รับผิดชอบฝ่ายสรรหาบุคลากรของบริษัท ดินห์ กวินห์ คิวแอนด์พี จำกัด (เขต 7 นครโฮจิมินห์) ระบุว่า มีกลุ่ม "ทักษะสีเขียว" สำคัญๆ ที่คนรุ่นใหม่ควรให้ความสำคัญ ดังนั้น กลุ่ม "ทักษะวิชาชีพสีเขียว" จึงครอบคลุมทักษะและเทคนิคต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน เช่น การผลิตพลังงานหมุนเวียน การบำบัดขยะ การวางผังเมืองที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การเกษตร อินทรีย์ และเทคโนโลยีชีวภาพ ยกตัวอย่างเช่น วิศวกรพลังงานแสงอาทิตย์จำเป็นต้องเข้าใจวิธีการติดตั้งและบำรุงรักษาระบบแผงโซลาร์เซลล์ การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน ฯลฯ
คุณไห่กล่าวเสริมว่า “ทักษะสีเขียว” อีกกลุ่มหนึ่งอยู่ในการทำงานประจำวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทุกอาชีพสามารถนำ “ทักษะสีเขียว” มาประยุกต์ใช้เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม พนักงานออฟฟิศสามารถจำกัดการใช้กระดาษพิมพ์ ใช้เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ และปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าเมื่อไม่จำเป็น เจ้าของร้านค้าสามารถเปลี่ยนมาใช้ถุงกระดาษและบรรจุภัณฑ์ชีวภาพได้ คนหนุ่มสาวที่บริหารร้านอาหารสามารถลดขยะอาหารได้ด้วยการวางแผนใช้วัตถุดิบอย่างสมเหตุสมผล...
เพื่อพัฒนา “ทักษะสีเขียว”
คุณเล ฮว่าย ฟอง รองผู้อำนวยการบริษัทโลตัส โฮลดิ้งส์ (เขต 12 นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า “หลายคนคิดว่าการใช้ชีวิตแบบรักษ์โลกเป็นเรื่องยาก แต่จริงๆ แล้วสามารถเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ได้ เพียงแค่มีสติ ทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ทุกวัน แล้วมันจะค่อยๆ กลายเป็นนิสัย”
คุณพงษ์แนะนำให้คนรุ่นใหม่สร้าง “แนวคิดสีเขียว” ในชีวิตประจำวันด้วยวิธีง่ายๆ หลายวิธี เช่น การใช้ผลิตภัณฑ์รีไซเคิล แทนที่จะซื้อผลิตภัณฑ์พลาสติกใหม่ ควรเลือกผลิตภัณฑ์ที่ทำจากวัสดุรีไซเคิล ของใช้ในบ้านก็สามารถนำกลับมาใช้ซ้ำได้แทนที่จะทิ้งไป...
คุณเหงียน ถวี ลินห์ กัต กล่าวว่า “ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการปกป้องสิ่งแวดล้อมได้ด้วยการกระทำเล็กๆ น้อยๆ เช่น ตั้งเป้าหมายงดใช้ถุงพลาสติกเป็นเวลาหนึ่งเดือน ลดการบริโภคเนื้อสัตว์ ใช้จักรยานแทนมอเตอร์ไซค์ หรือเข้าร่วมกิจกรรมรณรงค์ปกป้องสิ่งแวดล้อม ขณะที่ปัจจุบันมีองค์กรอาสาสมัครจำนวนมากที่ปลูกต้นไม้ ทำความสะอาดชายหาด หรือคุณสามารถแบ่งปันความรู้ สร้างแรงบันดาลใจให้กับครอบครัวและเพื่อนฝูงด้วยการแนะนำวิธีง่ายๆ แต่ได้ผลในการใช้ชีวิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เหนือสิ่งอื่นใด เมื่อโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มีเทคโนโลยีและโซลูชั่นใหม่ๆ สำหรับสิ่งแวดล้อมเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจึงเป็นสิ่งจำเป็น การปรับปรุงความรู้จะช่วยให้ทุกคนสามารถประยุกต์ใช้วิธีการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น”
คุณเจิ่น ถิ ทู เฮียน เชื่อว่าการจะพัฒนา “ทักษะสีเขียว” เยาวชนต้องมีความตระหนักรู้ในเรื่องความยั่งยืนด้วย ดังนั้น ทุกคนสามารถเรียนรู้ผ่านหลักสูตรออนไลน์ เข้าร่วมสัมมนา อ่านหนังสือเกี่ยวกับการพัฒนาที่ยั่งยืน เรียนรู้หัวข้อต่างๆ เช่น พลังงานหมุนเวียน เศรษฐกิจหมุนเวียน การบริโภคอย่างยั่งยืน และอื่นๆ
คุณเฮียนยังเสนอว่าควรฝึกฝน "ทักษะสีเขียว" ตั้งแต่เริ่มเรียน “ควรรวมการศึกษาเกี่ยวกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาอย่างยั่งยืนไว้ในหลักสูตรตั้งแต่ระดับประถมศึกษาไปจนถึงมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสามารถเปิดหลักสูตรเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจสีเขียว และการออกแบบอย่างยั่งยืนได้ หลักสูตรเหล่านี้ไม่เพียงแต่เหมาะสำหรับนักศึกษาสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ควรขยายไปยังสาขาอื่นๆ อีกมากมาย” คุณเฮียนเสนอ
ตามที่ดร.เหงียน วัน เซิน จากภาควิชาการสื่อสารและกิจการนักศึกษา (สาขานครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย Thuyloi) กล่าวไว้ เป็นที่ปฏิเสธไม่ได้ว่าการมี “ทักษะสีเขียว” จะทำให้คนรุ่นใหม่ได้เปรียบอย่างมากในตลาดแรงงาน
“เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่มี ‘ทักษะสีเขียว’ ธุรกิจควรมีนโยบายสนับสนุน บริษัทต่างๆ สามารถจัดโครงการฝึกอบรมภายในเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน การเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานมีวิถีชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การจำกัดการใช้พลาสติกในสำนักงาน การดำเนินโครงการประหยัดพลังงาน...” คุณซอนกล่าว
ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129393/Co-
การแสดงความคิดเห็น (0)