ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า 75% ของกองทุนสหภาพแรงงานดูแลคนงานในระดับรากหญ้า

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามระบุว่า งบประมาณของสหภาพแรงงานร้อยละ 75 ถูกใช้ไปกับการดูแลแรงงานในระดับรากหญ้า สมาชิก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ส่วนใหญ่เห็นพ้องต้องกันที่จะคงงบประมาณของสหภาพไว้ที่ร้อยละ 2

เช้าวันที่ 24 ต.ค. 2560 ที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 8 สมัยที่ 15 ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับเนื้อหาหลายประการของร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)

ควรคงเงินกองทุนสหภาพฯ ไว้ 2%

ผู้แทนเจิ่น ญัต มินห์ (ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด เหงะอาน ) เสนอให้คงกองทุนสหภาพแรงงาน 2% และระเบียบข้อบังคับตามร่างกฎหมายต่อไป กล่าวว่า กองทุนสหภาพแรงงานได้รับการดูแลรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2500 ซึ่งเป็นปีที่มีการตราพระราชบัญญัติสหภาพแรงงานขึ้นเป็นครั้งแรก วัตถุประสงค์ของระเบียบข้อบังคับนี้คือการดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

ผู้นำสหภาพแรงงานเวียดนามมอบของขวัญและถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกับคนงานจังหวัด บิ่ญเซือง ในโครงการ "เที่ยวบินสหภาพแรงงาน 2024" (ภาพ: TL)

ตามที่ผู้แทน Tran Nhat Minh กล่าว มีความจำเป็นที่จะต้องทำให้ถูกกฎหมายและรักษากองทุนสหภาพแรงงาน 2% ไว้ต่อไปตามร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม): "กองทุนนี้ใช้ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นหลักเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น การเยี่ยมเยียน การลาป่วย ของขวัญวันตรุษ ของขวัญวันเกิด กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"

ตามที่ผู้แทน Tran Kim Yen (คณะผู้แทนรัฐสภานครโฮจิมินห์) กล่าว การรับประกันการบำรุงรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงาน 2% ยังช่วยให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม (VGCL) เป็นอิสระในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย

ผู้แทน เล ถิ แถ่ง เลิม (คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดเหาซาง) กล่าวว่าในทางปฏิบัติ แหล่งรายได้ 2% ถือเป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้เป็นอย่างดี ด้วยเหตุนี้ จึงสร้างความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นในทุกกิจกรรมระหว่างสหภาพแรงงานและคนงาน

เห็นด้วยกับมุมมองข้างต้น ผู้แทน Chu Thi Hong Thai (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Lang Son) กล่าวว่า การรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงานเป็นการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และลดภาระงบประมาณแผ่นดิน

การแก้ไขกฎหมายเพื่อให้สหภาพแรงงานเวียดนามเข้มแข็งขึ้น

ในนามของหน่วยงานร่าง นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้อธิบายและยอมรับความเห็นของสมาชิกรัฐสภาเกี่ยวกับประเด็นสำคัญหลายประเด็นในร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)

นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยอมรับความคิดเห็นของผู้แทนอย่างเคารพ และยอมรับการแก้ไขในกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)

ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเน้นย้ำว่าการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานจะต้องทำให้แน่ใจว่ามีความเข้าใจอย่างทั่วถึงและมีการสถาปนาสถาบันมุมมองและแนวปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรมของพรรคที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและการพัฒนาประเทศ สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญปี 2013 ให้แน่ใจว่ามีเอกภาพและการประสานกันของระบบกฎหมายปัจจุบัน และให้แน่ใจว่าพรรคมีความเป็นผู้นำอย่างสมบูรณ์และครอบคลุมเหนือองค์กรสหภาพแรงงาน

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: TL)

เมื่อระบุวัตถุประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงาน ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า "กฎหมายสหภาพแรงงานที่แก้ไขจะต้องทำให้สหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมขนาดใหญ่ของชนชั้นแรงงานและกรรมกร แข็งแกร่งขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และดึงดูดกรรมกรให้เข้าร่วมได้เป็นจำนวนมาก"

ในขณะเดียวกัน กฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) จำเป็นต้องสืบทอดและธำรงรักษาเนื้อหาที่พิสูจน์แล้วว่ามีความสมเหตุสมผล มีเสถียรภาพ และมีประสิทธิภาพในกระบวนการบังคับใช้ล่าสุด การแก้ไขกฎหมายต้องอ้างอิงและซึมซับประสบการณ์ระหว่างประเทศอย่างเลือกสรร เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับระบบการเมือง ข้อกำหนดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม และการบูรณาการระหว่างประเทศภายใต้การนำของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ในส่วนของกองทุนสหภาพแรงงาน ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามระบุว่าผู้แทนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับระดับ 2% ในระหว่างกระบวนการร่าง สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้รายงานเกี่ยวกับการรับและอธิบายความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกองทุนสหภาพแรงงาน ดังนั้น กองทุนสหภาพแรงงาน 2% ดังกล่าวจึงเหลือถึง 75% ให้กับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นายเหงียน ดินห์ คัง แสดงความยินดีที่เจ้าของธุรกิจในองค์กรมีระบบสวัสดิการที่สูงขึ้นซึ่งเป็นประโยชน์ต่อคนงาน

ประเด็นที่น่าสังเกตในร่างกฎหมายสหภาพแรงงานฉบับแก้ไขคือ ด้วยความยากลำบากของธุรกิจที่กำลังดิ้นรน คณะกรรมการร่างกฎหมายและหน่วยงานตรวจสอบจึงได้ออกแบบมาตรา 30 เพื่อเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการยกเว้น การลดหย่อน และการระงับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน

นายเหงียน ดิงห์ คัง กล่าวถึงการเข้าร่วมและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามโดยแรงงานต่างชาติว่า ความเห็นส่วนใหญ่ของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเห็นด้วยกับกฎระเบียบที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมและดำเนินงานในสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งสอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งของเวียดนาม สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามยังได้ศึกษาและเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงหลายประการ ซึ่งสะท้อนอยู่ในร่างกฎหมายในมาตรา 5 และกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม เพื่อจำกัดผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้น

ที่มา: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html