ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกล่าวว่า งบประมาณของสหภาพแรงงานร้อยละ 75 ถูกใช้ไปกับการดูแลคนงานในระดับรากหญ้า สมาชิก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ส่วนใหญ่ยังเห็นพ้องต้องกันที่จะคงงบประมาณของสหภาพไว้ที่ร้อยละ 2
เช้าวันที่ 24 ต.ค. ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 8 สมัยที่ 15 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือในห้องประชุมเกี่ยวกับเนื้อหาหลายประการของร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)
ควรคงเงินกองทุนสหภาพฯ ไว้ 2%
ผู้แทน Tran Nhat Minh (คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด เหงะอาน ) เสนอให้รักษากองทุนสหภาพแรงงาน 2% และระเบียบปฏิบัติต่อไปตามร่างกฎหมาย โดยกล่าวว่ากองทุนสหภาพแรงงานได้รับการดูแลรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิผลมาตั้งแต่ปี 2500 ซึ่งเป็นปีที่มีการออกกฎหมายสหภาพแรงงานเป็นครั้งแรก วัตถุประสงค์ของระเบียบปฏิบัตินี้คือเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
 |
| ผู้นำสหภาพแรงงานเวียดนามมอบของขวัญและถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกับคนงานจังหวัด บิ่ญเซือง ในโครงการ “เที่ยวบินสหภาพแรงงาน 2024” (ภาพ: TL) |
ตามที่ผู้แทน Tran Nhat Minh กล่าว มีความจำเป็นที่จะต้องทำให้กองทุนสหภาพแรงงาน 2% ถูกต้องตามกฎหมายและต้องรักษาไว้ต่อไปตามร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) โดย "กองทุนนี้ใช้ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นหลักเพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น การเยี่ยมเยียน การลาป่วย การมอบของขวัญวันตรุษ ของขวัญวันเกิด กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน"
ตามที่ผู้แทน Tran Kim Yen (คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาตินครโฮจิมินห์) กล่าว การดูแลรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงาน 2% นั้นยังช่วยรับประกันความเป็นอิสระของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม (VGCL) ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย
ผู้แทน Le Thi Thanh Lam (คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด Hau Giang) กล่าวว่าในทางปฏิบัติ แหล่งรายได้ 2% ถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้เป็นอย่างดี ดังนั้นจึงสร้างความเชื่อมโยงที่ดีขึ้นในทุกกิจกรรมระหว่างสหภาพแรงงานและคนงาน
เห็นด้วยกับความเห็นข้างต้น ผู้แทน Chu Thi Hong Thai (คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Lang Son) กล่าวว่า การรักษาเงินกองทุนสหภาพแรงงานเป็นการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และลดภาระงบประมาณแผ่นดิน
แก้ไขกฎหมายให้สหภาพแรงงานเวียดนามเข้มแข็งยิ่งขึ้น
ในนามของหน่วยงานจัดทำร่าง นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ได้อธิบายและยอมรับความคิดเห็นของสมาชิกรัฐสภาเกี่ยวกับประเด็นสำคัญหลายประเด็นในร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข)
นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยอมรับความคิดเห็นของผู้แทนอย่างเคารพ และยอมรับการแก้ไขในกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)
ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเน้นย้ำว่าการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานจะต้องทำให้แน่ใจว่ามีการทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้และมีการสถาปนามุมมองและแนวปฏิบัติที่สร้างสรรค์ของพรรคที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและการพัฒนาประเทศอย่างเป็นสถาบัน สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญปี 2013 ให้แน่ใจว่ามีเอกภาพและการประสานกันของระบบกฎหมายปัจจุบัน และให้แน่ใจว่าพรรคมีความเป็นผู้นำที่เด็ดขาดและครอบคลุมเหนือองค์กรสหภาพแรงงาน
 |
| นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: TL) |
ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามระบุถึงวัตถุประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายสหภาพแรงงานว่า "กฎหมายสหภาพแรงงานที่แก้ไขจะต้องทำให้สหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมขนาดใหญ่ของชนชั้นแรงงานและกรรมกร แข็งแกร่งขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล และดึงดูดกรรมกรจำนวนมากให้เข้าร่วม"
ในเวลาเดียวกัน กฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) จำเป็นต้องสืบทอดและรักษาเนื้อหาที่พิสูจน์แล้วว่าสมเหตุสมผล มั่นคง และมีประสิทธิผลในกระบวนการบังคับใช้ล่าสุด การแก้ไขกฎหมายจะต้องอ้างอิงและดูดซับประสบการณ์ระหว่างประเทศอย่างเลือกสรร เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบบการเมือง ข้อกำหนดในการพัฒนาเศรษฐกิจตลาดที่เน้นสังคมนิยม และการบูรณาการระหว่างประเทศภายใต้การนำของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม
ในส่วนของกองทุนสหภาพแรงงาน ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่าผู้แทนส่วนใหญ่เห็นด้วยกับระดับ 2% ในระหว่างขั้นตอนการร่าง สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้รายงานเกี่ยวกับการรับและอธิบายความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกองทุนสหภาพแรงงาน ดังนั้น จากกองทุนสหภาพแรงงาน 2% จึงมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าถึง 75% ที่ได้รับการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน
นายเหงียน ดินห์ คัง แสดงความยินดีกับข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าของธุรกิจในสถานประกอบการมีระบบสวัสดิการที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อคนงาน
ประเด็นที่น่าสังเกตในร่างกฎหมายสหภาพแรงงานฉบับแก้ไขคือ ด้วยความยากลำบากของธุรกิจที่กำลังดิ้นรน คณะกรรมการร่างกฎหมายและหน่วยงานตรวจสอบจึงได้ออกแบบมาตรา 30 เพื่อเพิ่มบทบัญญัติเกี่ยวกับการยกเว้น ลดหย่อน และระงับการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน
นายเหงียน ดิงห์ คัง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเวียดนาม เปิดเผยว่า ความเห็นส่วนใหญ่ของสมาชิกรัฐสภาเห็นด้วยกับกฎระเบียบที่อนุญาตให้แรงงานต่างด้าวเข้าร่วมและดำเนินงานในสหภาพแรงงานเวียดนาม ซึ่งสอดคล้องกับบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และแนวโน้มการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งของเวียดนาม นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานเวียดนามยังได้ค้นคว้าและเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงหลายประการ ซึ่งสะท้อนอยู่ในร่างกฎหมายในมาตรา 5 และกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม เพื่อจำกัดผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้น |
ที่มา: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html
การแสดงความคิดเห็น (0)