ระดับโบนัส Tet ในปี 2024 ณ วันที่ 25 ธันวาคม (หน่วย: ล้านดอง)
| จังหวัด, เมือง | จำนวนธุรกิจที่รายงาน | ระดับสูงสุด | ระดับต่ำสุด |
| หลงอัน | 1,031 วิสาหกิจ มีพนักงาน 133,281 คน | 5,686 | 0.1 |
| คน ตุม | 20.62 | 0.1 | |
| ฟูโถ | 4,814 วิสาหกิจ มีพนักงาน 186,428 คน | 250 | 0.1 |
| ดัก นง | 42 | 0.2 | |
| ดั๊ก ลัก | 106 ธุรกิจ | 81.92 | 0.1 |
| ลาวกาย | 100 | 0.2 | |
| เตยนินห์ | 266 วิสาหกิจ มีพนักงาน 148,542 คน | 217 | 0.1 |
| บั๊กเลียว | ส่งวิสาหกิจ 42 แห่ง มีพนักงาน 7,128 คน | 50.3 | 0.1 |
| นิญถ่วน | 62 ธุรกิจ | 91 | 0.1 |
| หุ่งเยน | 125 ธุรกิจ | 300 | 0.1 |
| ไทยเหงียน | 267 วิสาหกิจ มีพนักงาน 132,055 คน | 130 | 0.1 |
| ห่าซาง | 30 | 0.2 | |
| บินห์เซือง | 970 ธุรกิจ | 366 | 4.68 |
| นิญบิ่ญ | 126 ธุรกิจ | 100 | 0.05 |
| เหงะอาน | 99.5 | 0.1 | |
| บินห์ถ่วน | 91 | 0.3 | |
| กวางนาม | 46 ธุรกิจ มีพนักงาน 20,253 คน | 636 | 0.1 |
| กานโธ | 693 ธุรกิจที่มี 54,290 | 69.3 | 0.1 |
| กวางบิญ | 96 | 1 | |
| ทันห์ฮวา | 2,364 วิสาหกิจ มีพนักงาน 229,030 คน | 371.4 | 0.04 |
| ไฮฟอง | 885 ธุรกิจ | 360 | 0.05 |
| ดานัง | 116 ธุรกิจ | 1,000 | 0.1 |
จากการสำรวจโบนัสตรุษจีนและตรุษจีนปี 2567 พบว่าโบนัสสูงสุดและต่ำสุดมีความแตกต่างอย่างชัดเจน
โบนัสสูงสุดในขณะนี้ตกเป็นของคนงานในจังหวัดลองอันมากกว่า 5,600 ล้านดอง รองลงมาคือโบนัส 1,000 ล้านดองจากคนงานในธุรกิจแห่งหนึ่งในเมืองดานัง...
ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับกำหนดเส้นตายการรายงานสถานการณ์เงินเดือนและโบนัสของบริษัทสำหรับพนักงานในปีนี้ในวันที่ 25 ธันวาคม โดยอิงจากการสังเคราะห์รายงานจากพื้นที่ต่างๆ กระทรวงได้ให้ข้อมูลที่เจาะจงเกี่ยวกับภาพรวมเงินเดือนและโบนัสของทั้งประเทศแล้ว
อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ กรมแรงงานสัมพันธ์และค่าจ้าง กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ได้รับรายงานเกี่ยวกับสถานการณ์ค่าจ้างและโบนัสวันตรุษจากท้องถิ่นเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
ตามข้อมูลของผู้อำนวยการกรมแรงงานสัมพันธ์และค่าจ้าง ระบุว่า พื้นที่ที่รายงานล่าช้าส่วนใหญ่เป็นจังหวัดและเมืองที่มีธุรกิจจำนวนมากและมีคนงานจำนวนมากทำงานอยู่ในพื้นที่
ตามหน่วยนี้ โดยปกติแล้ว เมื่อวันตรุษจีนและวันขึ้นปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติใกล้กัน ธุรกิจต่างๆ จะให้ข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม ในปีนี้ ช่วงเวลาระหว่างวันหยุดปีใหม่ทั้งสองวันค่อนข้างห่างกันมาก ทำให้ธุรกิจหลายแห่งยังไม่ได้กำหนดเงินเดือนและโบนัสสำหรับวันตรุษจีนอย่างชัดเจน นี่จึงเป็นเหตุผลที่หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ มักส่งรายงานไปยังกระทรวงล่าช้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)