ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ท่ามกลางความผันผวนมากมาย อาทิ การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ และความผันผวนของต้นทุนโลจิสติกส์ VIMC ได้ส่งเสริมการปรับโครงสร้าง ปรับปรุงเครื่องมือ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลอย่างครอบคลุม การเคลื่อนไหวเลียนแบบ เช่น "ปล่อยรถไฟเร็ว" "ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง" และ "การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลแบบซิงโครนัส" ล้วนมีประสิทธิภาพ โดยมีโครงการริเริ่มมากกว่า 2,500 โครงการที่สร้างผลกำไรมากกว่า 150,000 ล้านดอง และรางวัล 900 รางวัล ซึ่งส่วนใหญ่มอบให้กับพนักงานโดยตรง
ประธานสหภาพแรงงานท่าเรือ ดานัง เล ตัน มินห์ (สวมเสื้อกั๊ก นั่งตรงกลาง) เป็นตัวแทนกลุ่มตัวอย่างทั่วไป ได้พูดคุยกับบุคคลทั่วไป 2 คนในงานประชุม
ด้วยพนักงานเกือบ 23,000 คน VIMC ยังคงรักษาอัตราการเติบโตที่น่าประทับใจ โดยมีอัตราผลผลิตการขนส่งสูงถึง 227% รายได้ 157% และกำไร 243% เมื่อเทียบกับแผน บริษัทฯ ติดอันดับ 3 ของรัฐวิสาหกิจที่มี ROE และ ROA สูงสุดติดต่อกันหลายปี ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของ Golden Stars of Vietnam ประจำปี 2567 และได้รับรางวัล Second Class Labor Medal ในปี 2568
การประชุมครั้งนี้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคคลสำคัญสามท่าน ซึ่งเป็นตัวแทนของแกนหลักของ VIMC การแลกเปลี่ยนนี้สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงกระบวนการเผยแพร่และปฏิบัติตามค่านิยมหลักในวัฒนธรรมองค์กรของ VIMC ได้แก่ "วินัย ความเห็นพ้องต้องกัน ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่น และความซื่อสัตย์" ตั้งแต่ท่าเรือไปจนถึงดาดฟ้า จากการปฏิบัติงานไปจนถึงการก่อสร้าง ซึ่งล้วนมีส่วนช่วยในการสร้างประสิทธิภาพโดยรวมของระบบโดยรวม
การประชุมครั้งนี้ยังได้ยกย่องเชิดชูกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นและก้าวหน้าจำนวน 87 ราย ซึ่งเป็นผู้ที่มีส่วนในการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบ ความคิดสร้างสรรค์ ความทุ่มเท และความรับผิดชอบไปทั่วทั้งระบบ โดยในจำนวนนี้ มีกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นจำนวน 35 รายที่ได้รับเกียรติโดยตรง
ท่าเรือดานังมีคนงาน 4 คนที่ได้รับการยกย่องจาก VIMC ให้เป็นใบหน้าตัวอย่าง
ในฐานะหน่วยงานท่าเรือของระบบ VIMC ท่าเรือดานังมีผลงานที่โดดเด่นและได้รับการยอมรับจาก VIMC ในการประชุมครั้งนี้ ดังนั้น ท่าเรือดานังจึงเป็นหนึ่งใน 5 กลุ่มธุรกิจที่ก้าวหน้าที่สุด ประธานสหภาพแรงงานท่าเรือดานัง เล ตัน มินห์ เป็นตัวแทนของกลุ่มธุรกิจทั่วไป และได้พบปะพูดคุยกับบุคคลทั่วไป 2 คนในการประชุมครั้งนี้
นอกจากนี้ พนักงานของท่าเรือดานัง 4 คน ได้แก่ Phan Nam Hoang (แผนกเทคโนโลยี), Mai Ai Giang Son (แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ), Nguyen Thanh Ket (บริษัทท่าเรือ Tien Sa) และ Luong Phu Binh (บริษัทหุ้นส่วนจำกัดโลจิสติกส์ท่าเรือดานัง - Danalog) ได้รับเกียรติจาก VIMC ให้เป็นบุคคลดีเด่นอีกด้วย
ในโอกาสนี้ VIMC ได้เปิดตัวแคมเปญจำลองสถานการณ์สำหรับปี 2568-2573 โดยมีเป้าหมายที่จะยกระดับ VIMC ให้เป็นกลุ่มธุรกิจโลจิสติกส์ทางทะเลที่แข็งแกร่งในภูมิภาคภายในปี 2573 และมีบทบาทสำคัญในห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศของเวียดนาม ในอนาคต การเคลื่อนไหวจำลองสถานการณ์จะยังคงถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางและต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงกับนวัตกรรมการกำกับดูแลกิจการ การพัฒนาคุณภาพการบริการ การประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ไห่เชา
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/cang-da-nang-duoc-vimc-vinh-danh-tap-the-dien-hinh-tien-tien-xuat-sac/20250628100810909
การแสดงความคิดเห็น (0)