เจ้าหน้าที่ถูกตัดสินจำคุกรอลงอาญา บังคับให้ลาออก?

ฉันเห็นเจ้าหน้าที่หลายคนถูกดำเนินคดีฐานสร้างความเสียหายแก่รัฐ แต่ศาลกลับตัดสินให้พวกเขารอลงอาญา แล้วเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะกลับมาทำงานเดิมได้ไหม

ในกรณีของประธาน รองประธานคณะกรรมการ หรือตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่า สามารถกลับไปทำงานเดิมได้หรือไม่ กฎหมายกำหนดไว้อย่างไรเกี่ยวกับคดีรอลงอาญา?

ผู้อ่าน ธู ฮัง

ที่ปรึกษากฎหมาย

ทนายความ Dang Thi Thuy Huyen (สำนักงานกฎหมาย HPL & Associates LLC) แนะนำว่าผู้แทนคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการเลือกตั้ง รับรอง และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและชื่อเรียกต่างๆ เป็นระยะเวลาหนึ่งในหน่วยงานของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ โดยรับเงินเดือนและเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน

กรรมการระดับตำบลได้รับการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการประจำสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน เลขาธิการคณะกรรมการพรรค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค และหัวหน้าองค์กร ทางสังคม-การเมือง (มาตรา 4 แห่งกฎหมายว่าด้วยกรรมการและข้าราชการพลเรือน)

Cán bộ bị phạt tù nhưng được hưởng án treo, có buộc phải thôi việc?- Ảnh 1. — ทนายความ ดัง ถิ ถุ่ย เหวิน

ข้าราชการพลเรือน คือ พลเมืองเวียดนามที่ได้รับการสรรหาและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและยศฐาบรรดาศักดิ์ในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ ในหน่วยงานและหน่วยของกองทัพประชาชน แต่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ ฯลฯ

ตามมาตรา 78 วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๐ เมื่อข้าราชการพลเรือนผู้ใดกระทำความผิดและถูกศาลพิพากษาว่ามีความผิด และคำพิพากษาหรือคำวินิจฉัยนั้นมีผลใช้บังคับตามกฎหมายแล้ว ผู้นั้นก็จะพ้นจากตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้ง อนุมัติ หรือแต่งตั้งโดยอัตโนมัติ

เมื่อเจ้าหน้าที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาอื่นที่ไม่ใช่การทุจริต และถูกตัดสินให้รอลงอาญา เขาหรือเธอจะไม่ถูกบังคับให้ลาออก แต่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้ง ได้รับการอนุมัติ หรือแต่งตั้ง (เช่น ประธานและรองประธานคณะกรรมการประชาชนทุกระดับ...) อีกต่อไป

นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกพิจารณาให้รอลงอาญา ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่ ตำรวจ... หากได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อไป จะถูกจัดให้อยู่ในหน้าที่ที่ต้องควบคุมดูแลและ ให้การศึกษา และจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการอื่นที่เหมาะสมกับงานที่ทำ โดยจะนับรวมเป็นเวลาทำงานและเวลาปฏิบัติงาน (มาตรา 88 แห่งพระราชบัญญัติการบังคับใช้คำพิพากษาอาญา)

แล้วเมื่อไหร่เจ้าหน้าที่ที่ฝ่าฝืนกฎหมายจะถูกรอลงอาญา? มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายอาญา บัญญัติไว้ว่า ในกรณีที่พิพากษาให้จำคุกไม่เกิน 3 ปี โดยพิจารณาจากประวัติและพฤติการณ์ของผู้กระทำความผิด หากเห็นว่าไม่จำเป็นต้องบังคับใช้โทษจำคุก ศาลจะพิพากษาให้รอลงอาญาและกำหนดระยะเวลาคุมประพฤติ 1-5 ปี และปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างระยะเวลาคุมประพฤติตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยการบังคับคดีอาญา

ในระหว่างช่วงทดลองโทษ ศาลจะมอบหมายให้บุคคลที่ถูกรอลงอาญาไปยังหน่วยงานหรือองค์กรที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ หรือหน่วยงานท้องถิ่นที่บุคคลนั้นอาศัยอยู่ เพื่อดูแลและให้การศึกษา ครอบครัวของผู้ถูกตัดสินลงโทษมีหน้าที่รับผิดชอบในการร่วมมือกับหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานท้องถิ่นในการกำกับดูแลและให้การศึกษาแก่บุคคลนั้น

ศาลอาจตัดสินใจใช้โทษเพิ่มเติมแก่บุคคลที่ต้องรับโทษรอลงอาญาได้ หากกฎหมายที่บังคับใช้กำหนดโทษดังกล่าวไว้

หากบุคคลที่ถูกรอลงอาญาได้ผ่านพ้นช่วงทัณฑ์บนไปแล้วครึ่งหนึ่งและมีความก้าวหน้าอย่างมาก ศาลอาจตัดสินใจย่นระยะเวลาทัณฑ์บนลงได้ตามคำขอของหน่วยงานหรือองค์กรที่รับผิดชอบในการดูแลและให้การศึกษา

ลิงค์ที่มา