การไม่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดของครูโดยไม่ได้รับข้อสรุปอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่มีอำนาจถือเป็นประเด็นใหม่ข้อหนึ่งที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำหนดไว้ในร่างกฎหมายว่าด้วยครู
ดังนั้น ร่างกฎหมายว่าด้วยครู (ฉบับที่นำเสนอ ต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพื่อขอความเห็นครั้งแรกในการประชุมสมัยที่ 8 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 15) จึงได้กำหนดสิทธิและหน้าที่ของครู รวมทั้งสิ่งที่ไม่ควรทำเพื่อเพิ่มการคุ้มครองครู
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นอกจากจะกำหนดชัดเจนยิ่งขึ้นว่าครูไม่ควรทำอะไรแล้ว ร่างกฎหมายว่าด้วยครูยังกำหนดสิ่งที่องค์กรและบุคคลไม่ควรทำต่อครูด้วย เช่น ไม่ปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายของครูอย่างครบถ้วน เผยแพร่ข้อมูลการกระทำผิดของครูทั้งที่ยังไม่มีข้อสรุปอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพิจารณาลงโทษทางวินัยหรือดำเนินคดีความรับผิดทางกฎหมายต่อครู สิ่งอื่นๆ ที่กฎหมายห้ามทำ
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่ามีข้อกังวลเกี่ยวกับกฎระเบียบที่ว่า "ข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดของครูจะไม่ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะจนกว่าจะมีข้อสรุปอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่มีอำนาจในกระบวนการพิจารณาวินัยหรือดำเนินคดีความรับผิดทางกฎหมายของครู" เนื่องจากเชื่อว่ากฎระเบียบนี้จะพัวพันกับกฎระเบียบเกี่ยวกับข้อมูล คำพูด และการ "ปกป้อง" ครู
อย่างไรก็ตาม กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า กฎระเบียบนี้มีความจำเป็นเพื่อปกป้องครู โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของเครือข่ายสังคมออนไลน์และสื่อออนไลน์ที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในปัจจุบัน หากครูฝ่าฝืนจะถูกลงโทษตามกฎระเบียบ
“ลักษณะเฉพาะของกิจกรรมวิชาชีพครูนั้นมีความพิเศษ หากไม่มีแผนคุ้มครองครู ผู้ที่ได้รับผลกระทบจะไม่ใช่แค่ครูเท่านั้น แต่รวมถึงนักเรียนด้วย” กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมกล่าว
ในร่างใหม่ กฎเกณฑ์เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และการสนับสนุนครูได้รับการกำกับดูแลอย่างเต็มที่ โดยมุ่งไปที่การเพิ่มนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนของครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐมีดังต่อไปนี้: เงินเดือนครูมีอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร; แรงจูงใจทางวิชาชีพและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานตามภูมิภาคตามที่กฎหมายกำหนด; ครูอนุบาล; ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ภูเขา พื้นที่ชายฝั่งทะเล และเกาะ; ครูในโรงเรียนเฉพาะทาง โรงเรียนเฉพาะทางอื่น ๆ; ครูที่จัดการศึกษาแบบองค์รวม; ครูที่เป็นชนกลุ่มน้อยและครูในอาชีพเฉพาะทางบางอาชีพได้รับความสำคัญในระบบเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสูงกว่าครูอื่น ๆ; ครูที่ได้รับการคัดเลือกและจัดอันดับเป็นครั้งแรกจะมีอันดับเงินเดือนสูงกว่า 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร
เงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐจะต้องรับประกันว่าไม่น้อยกว่าเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมเดียวกันและตำแหน่งเดียวกัน เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น
ประเด็นใหม่ที่สำคัญประการหนึ่งในร่างกฎหมายครูคือการให้ภาคการศึกษาเป็นผู้ริเริ่มในการสรรหาและจ้างครู
โดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการพัฒนากลยุทธ์ โครงการ แผนพัฒนา และอัตรากำลังครูในสังกัดของตนทั้งหมด เพื่อนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาตัดสินใจ ประกาศหลักเกณฑ์และมาตรฐานการสรรหา เนื้อหาการปฏิบัติทางการสอนในการสรรหา/สอบครู และประสานงานอัตรากำลังครูในสถานศึกษาของรัฐให้เป็นไปตามจำนวนที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด
หน่วยงานจัดการศึกษาจะทำหน้าที่นำ (หรือมอบหมายให้สถาบันการศึกษา) ในการสรรหา ระดม จัดเตรียม ประเมิน และแต่งตั้งครู
ร่างกฎหมายกำหนดให้การแต่งตั้งจะต้องได้รับคำแนะนำ ตัดสินใจ หรือรับรองโดยหน่วยงานจัดการศึกษาตามอำนาจที่ได้รับมอบหมาย
'ครูโรงเรียนรัฐบาลใกล้เกษียณแล้ว เงินเดือนแตะ 20 ล้านดอง/เดือน'
สิทธิประโยชน์สำหรับครูตามร่าง พ.ร.บ. ครู
ยกเลิกข้อเสนอยกเว้นค่าเล่าเรียนบุตรครู
เพราะเหตุใดกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจึงยกเลิกระเบียบว่าด้วยใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูจากร่างกฎหมายว่าด้วยครู ?
ที่มา: https://vietnamnet.vn/ly-do-de-xuat-khong-cong-khai-sai-pham-cua-nha-giao-khi-chua-co-ket-luan-2335302.html
การแสดงความคิดเห็น (0)