เนื่องด้วยเงินเบี้ยเลี้ยงย้อนหลัง กรมศึกษาธิการและฝึกอบรมในจังหวัดเหงะอานจึงขาดแคลนคนงาน

ล่าสุดกรมการคลัง จังหวัดเหงะ อานได้ออกเอกสารเรียกร้องให้อำเภอและตำบลต่างๆ ในเหงะอานเรียกเก็บเงินกว่า 10,000 ล้านดอง ซึ่งได้จ่ายไปแล้วในรูปของเบี้ยเลี้ยงอาวุโสและเบี้ยเลี้ยงการสอนแก่ครูและบุคลากรทางการศึกษาหลายร้อยคนที่เคยถูกยืมตัวไปทำงานที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของอำเภอและตำบลในอดีต นอกจากนี้ กรมฯ ยังขอไม่ให้จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวแก่ผู้เชี่ยวชาญที่ถูกยืมตัวไปทำงานเพราะไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ เหตุการณ์นี้ทำให้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่เป็นครู อาจารย์ใหญ่ และรองอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนต่างขอกลับไปทำหน้าที่สอนที่โรงเรียนของตนพร้อมๆ กัน

Bị truy thu phụ cấp, các phòng GD-ĐT ở Nghệ An thiếu người làm việc- Ảnh 1. — ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศึกษาธิการและฝึกอบรมเขตเดียนโจว (เหงะอาน) และครูที่มีความสามารถได้รับการระดมมาทำงานที่นี่

จังหวัดเหงะอานได้ดำเนินการโอนครู อาจารย์ใหญ่ และรองอาจารย์ใหญ่ไปทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของเขตต่างๆ ตั้งแต่ปี 2012 เนื่องจากขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญ นอกจากเงินเดือนแล้ว บุคคลเหล่านี้ยังมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโสและเบี้ยเลี้ยงการสอนสำหรับการเข้าร่วมการฝึกอบรม อย่างไรก็ตาม ในปี 2018 กรมการเงินของจังหวัดเหงะอานได้ "เปิดโปง" เมื่อกล่าวว่าการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามคำสั่งอย่างเป็นทางการของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอานไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของการตัดสินใจหมายเลข 42 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการสงวนเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับครูที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานด้านการจัดการ การศึกษา อีกต่อไป เนื่องจากการตัดสินใจหมายเลข 42 หมดอายุในเดือนพฤษภาคม 2015

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานได้ส่งเอกสารถึงคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอาน โดยระบุว่าเจ้าหน้าที่ที่ส่งไปปฏิบัติงานในกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนั้นเป็นครู มีส่วนร่วมในการสอนแต่ไม่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครู ซึ่งไม่เป็นไปตามระเบียบ การตัดเงินเบี้ยเลี้ยงจะส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานของพวกเขา เนื่องจากพวกเขาเป็นครู ซึ่งจะส่งผลต่อการเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพ และส่งผลต่อการนำระบบเงินเดือนใหม่มาใช้ในปี 2024

นายไท วัน ทันห์ ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า เจ้าหน้าที่อาชีพที่ถูกส่งไปประจำในกรมการศึกษาและฝึกอบรมเป็นผู้บริหารและครูที่ดี มีประสบการณ์ ทักษะทางวิชาชีพและเทคนิคในหน่วยงานของโรงเรียน หากไม่ได้รับเงินช่วยเหลือใดๆ จะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันในระบอบการปกครองระหว่างข้าราชการและพนักงานรัฐ ทำให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมขาดแคลนพนักงาน ส่งผลกระทบต่อการบริหารและคำแนะนำด้านวิชาชีพ

เพื่อช่วยให้ภาคส่วนต่างๆ เอาชนะความยากลำบากได้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของเหงะอานเสนอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอานตกลงที่จะให้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอจัดให้ผู้จัดการและครูจากโรงเรียนในสังกัดมาทำงานที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรม และให้ครูในโรงเรียนต่างๆ ในพื้นที่ภาคกลางได้ทำงานแทน อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงะอาน

ลิงค์ที่มา