เสถียรภาพการจ้างงาน - เป้าหมายหลักของกรมธรรม์ประกันการว่างงาน (ภาพประกอบ)
ท่ามกลางความผันผวน ทางเศรษฐกิจ และตลาดแรงงานที่มีแนวโน้มเปลี่ยนแปลงไปหลังการระบาดใหญ่ กรมธรรม์ประกันการว่างงาน (UI) กำลังตอกย้ำบทบาทสำคัญในการช่วยเหลือแรงงานอย่างเข้มแข็ง การบังคับใช้กรมธรรม์ประกันการว่างงาน (UI) อย่างสอดประสาน ยืดหยุ่น และมีมนุษยธรรม ไม่เพียงแต่ช่วยให้แรงงานสามารถเอาชนะความยากลำบากเฉพาะหน้าได้เท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้แรงงานสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคงและกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ
"ห่วงชูชีพ"
สำหรับคนงานที่ว่างงาน สิทธิประโยชน์ประกันการว่างงานไม่เพียงแต่เป็นการช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวเท่านั้น แต่ยังเป็น “เส้นชีวิต” ที่จะช่วยป้องกันไม่ให้พวกเขาตกอยู่ในความยากจน ช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตต่อไปได้ และมองหาโอกาสในการทำงานใหม่ๆ
คุณเล ทิ ไม ในเขตฮัมรอง ซึ่งเคยทำงานเป็นนักบัญชีให้กับบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่ง เล่าว่า “ตอนที่บริษัทลดพนักงาน ฉันรู้สึกสับสนมาก แต่ด้วยคำแนะนำที่ทันท่วงทีจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ฉันได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นเวลา 3 เดือน จากนั้นจึงได้เข้าเรียนหลักสูตรบัญชีประยุกต์ และได้งานใหม่ในบริษัทเฟอร์นิเจอร์ ซึ่งได้เงินเดือนสูงกว่าเดิมเสียอีก”
เรื่องราวของนาย Pham Van Dinh ในตำบล Yen Dinh เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน หลังจากถูกเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทขนส่งที่เขาทำงานอยู่ลดคำสั่งซื้อลงเมื่อปลายปี 2566 เขาได้รับเงินประกันการว่างงานเกือบ 14 ล้านดอง เป็นเวลา 4 เดือน นอกจากนี้ เขายังได้รับการสนับสนุนให้เรียนรู้การซ่อมรถยนต์ และปัจจุบันกำลังเปิดอู่ซ่อมเล็กๆ ในบ้านเกิดของเขา
ไม่เพียงเท่านั้น คนงานจำนวนมากที่ได้รับประกันการว่างงานยังมีโอกาสเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ พัฒนาทักษะ และเปลี่ยนอาชีพอีกด้วย ตัวอย่างที่ชัดเจนคือ คุณตรัน ถิ ฮันห์ ในตำบลหว่างฮวา ซึ่งเคยเป็นพนักงานประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ แต่กลับตกงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างการผลิตของบริษัท แทนที่จะผิดหวัง เธอกลับลงทะเบียนเรียนบาร์เทนเดอร์ผ่านศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด ปัจจุบัน เธอเปิดร้านกาแฟเล็กๆ ที่บ้าน ซึ่งไม่เพียงแต่สร้างรายได้เท่านั้น แต่ยังสร้างงานให้กับคนอีกสองคนในละแวกนั้นอีกด้วย “ฉันไม่คาดคิดว่าการว่างงานจะเป็น “แรงผลักดัน” ให้ฉันเริ่มทำในสิ่งที่ฉันรักจริงๆ” คุณฮันห์กล่าว
จะเห็นได้ว่ากรมธรรม์ประกันการว่างงานก่อให้เกิดผลดีในสองด้าน คือ การสนับสนุนทางเศรษฐกิจอย่างทันท่วงที และการส่งเสริมความสามารถในการปรับตัวของแรงงานในภาวะตลาดผันผวน ด้วยเงินอุดหนุนตั้งแต่ 2 ถึง 4 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการชำระเบี้ยประกัน ควบคู่ไปกับแพ็คเกจให้คำปรึกษาด้านอาชีพ การแนะนำงานฟรี และการฝึกอบรมวิชาชีพ ทำให้แรงงานหลายพันคนมีรากฐานที่มั่นคงในการสร้างความมั่นคงให้กับตนเองและอาชีพการงาน
“กุญแจ” ของการเผยแพร่นโยบายด้านมนุษยธรรม
จากประสบการณ์จริง จะเห็นได้ว่าประกันการว่างงานไม่เพียงแต่เป็นแหล่งสนับสนุนทางการเงินชั่วคราวเท่านั้น แต่ยังเป็น “จุดเริ่มต้น” ที่จะช่วยให้แรงงานเปลี่ยนอาชีพ เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และกลับมาหางานใหม่ได้อีกครั้ง ด้วยความยืดหยุ่นในการรับ จ่าย และสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ กรมธรรม์ประกันการว่างงานจึงค่อยๆ กลายเป็นแหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้ มีส่วนช่วยในการสร้างหลักประกันทางสังคมและสร้างแรงจูงใจให้แรงงานปรับตัวเชิงรุกต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน
คนงานมาเรียนรู้ข้อมูลการจ้างงานและนโยบายประกันการว่างงานที่ศูนย์บริการการจ้างงานจังหวัด ทัญฮว้า
เพื่อนำนโยบายประกันการว่างงานมาสู่ประชาชนอย่างใกล้ชิด ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้จัดทำแผนการสื่อสารประจำปีเฉพาะเจาะจงและจัดระบบการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ งานประชาสัมพันธ์ดำเนินการในรูปแบบที่หลากหลาย เช่น การแจกใบปลิวในงานมหกรรมหางาน สถานประกอบการ และศูนย์จัดหางาน การติดโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ การเผยแพร่ข่าวสารและบทความในหนังสือพิมพ์และช่องทางข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของศูนย์ฯ การให้คำปรึกษาและตอบคำถามผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล แฟนเพจ และเว็บไซต์ zalo นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ถาวร ติดประกาศขั้นตอนการบริหารงานอย่างชัดเจน ณ สำนักงานใหญ่ จัดพิมพ์เอกสารและคู่มือต่างๆ และแจกจ่ายให้กับแรงงานโดยตรง...
ด้วยการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาแบบประสานกัน ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 มีผู้ประกันการว่างงานทั่วทั้งจังหวัด 432,559 คน คิดเป็น 97.91% ของแผน และเพิ่มขึ้นมากกว่า 11.5% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2567 โดยในจำนวนนี้มีผู้ได้รับอนุมัติให้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน 8,337 คน ความสำเร็จดังกล่าวเป็นผลมาจากทิศทางที่ยืดหยุ่นและเข้มงวดของทุกระดับและทุกภาคส่วน รวมถึงความพยายามของระบบศูนย์บริการจัดหางาน กรมธรรม์ประกันการว่างงานได้รับการปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ ปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ลดระยะเวลาในการประมวลผลเอกสาร และนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ตั้งแต่การยื่น-รับ-จ่าย เพื่อสร้างความสะดวกสบายสูงสุดแก่ผู้ประกันตน
อย่างไรก็ตาม ยังมีแรงงานบางส่วน โดยเฉพาะแรงงานนอกระบบและแรงงานตามฤดูกาล ที่ไม่สนใจประกันการว่างงาน บางธุรกิจไม่ได้ดำเนินการลงทะเบียนประกันการว่างงานให้กับลูกจ้างอย่างจริงจัง ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิประโยชน์เมื่อถูกเลิกจ้าง การโฆษณาชวนเชื่อในบางพื้นที่ยังคงดำเนินไปในรูปแบบที่เป็นทางการ...
กรมธรรม์ประกันการว่างงานไม่ใช่แค่เครื่องมือในการชำระเงินเท่านั้น แต่กำลังค่อยๆ กลายเป็นส่วนสำคัญเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนามนุษย์และการสร้างตลาดแรงงานที่ยั่งยืน ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างเข้มแข็งจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และตัวแรงงานเอง กรมธรรม์ประกันการว่างงานจึงเป็นเสมือน “เกราะป้องกัน” ที่แข็งแกร่งอย่างแท้จริงต่อความผันผวนทางเศรษฐกิจและสังคม
บทความและรูปภาพ: Tran Hang
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/be-do-cho-nguoi-lao-dong-254858.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)