1. วัตถุประสงค์และความต้องการ
คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีมาตรฐานตำแหน่งทางวิชาชีพ ในจำนวนที่เหมาะสม ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน โดยให้มีจำนวนบุคลากรตามโควตาที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้กับคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ กำหนดไว้ พร้อมทั้งให้ความยุติธรรม เปิดเผย เป็นกลาง โปร่งใส และปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย
2. ขอบเขตและจำนวนพนักงานที่จะรับสมัคร
2.1. ขอบเขตการสรรหา :
สรรหาบุคลากรเฉพาะทางและทั่วไปเข้าทำงานในแผนกเฉพาะทางและวิชาชีพ ได้แก่ ฝ่ายสำนักงาน ฝ่ายโครงสร้างพื้นฐาน-การจัดการด้านเทคนิค ฝ่ายก่อสร้าง-การจัดการโครงการ ฝ่ายการเงิน-การบัญชี ฝ่ายวางแผน-การลงทุน ฝ่ายบริการ
2.2. ตำแหน่งงานและเป้าหมายการสรรหาบุคลากร
จำแนกตามตำแหน่งงานและความเชี่ยวชาญ : 15 คน ; โดยเฉพาะ :
+ สำนักงาน : จำนวน 2 อัตรา (รวม ผู้เชี่ยวชาญสำนักงานทั่วไป 1 อัตรา, ผู้เชี่ยวชาญไอที 1 อัตรา);
+ ฝ่ายบริการ : 02 (รวม สถาปนิกผังเมือง 01, วิศวกรสำรวจและวัดผล 1 คน);
+ ฝ่ายวางแผนและการลงทุน : 02 อัตรา (พนักงานทั่วไป)
+ ฝ่ายการเงิน-บัญชี : จำนวน 3 อัตรา (รวม พนักงานบัญชีทั่วไป 1 อัตรา, พนักงานบัญชีลงทุน 1 อัตรา, พนักงานบัญชีลูกหนี้และภาษีอากร 1 อัตรา);
+ การจัดการโครงสร้างพื้นฐาน - ฝ่ายวิศวกรรม : 4 อัตรา (ประกอบด้วย สถาปนิก 2 อัตรา, วิศวกรโยธา 1 อัตรา, วิศวกรสะพานและถนน 1 อัตรา);
+ ฝ่ายก่อสร้างและบริหารโครงการ : จำนวน 2 อัตรา (วิศวกรโยธาและก่อสร้างอุตสาหกรรม 2 อัตรา) ;
3. เงื่อนไขและมาตรฐานการจดทะเบียน
3.1. เงื่อนไขการลงทะเบียนสอบข้าราชการพลเรือน
ก/ บุคคลที่มีลักษณะดังต่อไปนี้ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ เพศ ชนชั้นทางสังคม ความเชื่อ หรือศาสนา สามารถลงทะเบียนสมัครเข้ารับราชการได้
- มีสัญชาติเวียดนามและอาศัยอยู่ในเวียดนาม มีความสามารถในการดำเนินคดีแพ่งเต็มรูปแบบ
- อายุ 18 ปีขึ้นไป และถึงเกณฑ์อายุการทำงานตามกฎหมาย;
- มีแบบฟอร์มคำร้อง (ตามแบบฟอร์มที่แนบมา);
- มีพื้นฐานที่ชัดเจน;
- มีวุฒิบัตรหรือใบผ่านการฝึกอบรมตรงตามคุณสมบัติของงาน;
- มีร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่;
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของตำแหน่งที่สมัคร
ข/ ห้ามบุคคลดังต่อไปนี้ขึ้นทะเบียนรับราชการ:
- การสูญเสียความสามารถทางแพ่งหรือความสามารถทางแพ่งที่จำกัด
- ถูกดำเนินคดีอาญา; รับโทษอาญาหรือคำพิพากษาของศาล; อยู่ภายใต้มาตรการทางปกครอง เช่น ถูกส่งตัวไปยังสถานบำบัดรักษาพยาบาลบังคับ สถานบำบัดยาเสพติดบังคับ สถาน ศึกษา ภาคบังคับ หรือสถานพินิจและคุ้มครองเด็ก
3.2. มาตรฐานคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
ก) พนักงานทั่วไป
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา ก่อสร้าง, การขนส่ง, วิศวกรรมศาสตร์, สิ่งแวดล้อม, กลศาสตร์, อิเล็กทรอนิกส์, สถาปัตยกรรม, เศรษฐศาสตร์ ก่อสร้าง, โครงสร้างพื้นฐาน... เหมาะสมกับสาขาที่ได้รับมอบหมาย;
- มีใบรับรองการประกอบวิชาชีพก่อสร้าง และใบรับรองอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามวิชาชีพที่รับผิดชอบ;
- เข้าใจข้อกำหนดเกี่ยวกับการบริหารโครงการ, การจัดการคุณภาพการก่อสร้าง, นโยบายการเงิน, ข้อกำหนดของรัฐเกี่ยวกับการบัญชีการเงิน, การจัดการเงินทุน
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การบริหาร การจัดการรัฐกิจ การบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะในการสังเคราะห์และวิเคราะห์งาน;
- ความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน;
- มีทักษะในการแก้ไขข้อความ;
- ความสามารถทางภาษาอังกฤษ : ระดับ B หรือเทียบเท่าระดับการศึกษา ;
- สารสนเทศสำนักงานและเทคนิคเฉพาะทาง ;
- ระดับความรู้การบริหารจัดการภาครัฐ : ผู้เชี่ยวชาญ หรือเทียบเท่า ;
- ทำการประมาณราคาและใช้ซอฟต์แวร์ประมาณราคา ใช้ซอฟต์แวร์ MS Project
- ขยัน ซื่อสัตย์.
ข) เจ้าหน้าที่ธุรการและเอกสาร
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาหรือสาขาวิชาเอกเลขานุการบริหาร เลขานุการ-จัดเก็บเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร และการจัดการสารสนเทศ หากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาอื่น ต้องมีใบรับรองการฝึกอบรมทักษะเลขานุการที่ออกโดยสถาบันฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญ
ค) เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารเครือข่าย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ง) ผู้ดูแลสำนักงาน
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน การบริหาร การจัดการรัฐกิจ การบริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะด้านการวิจัย การสังเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ การประเมินผล และการวางแผนการทำงาน;
- มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารโครงการและการบริหารรัฐ
- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการสถานการณ์ที่ดี
*หมายเหตุ: ผู้สมัครสามารถยื่นใบสมัครได้เพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น หากผู้สมัครประสงค์จะสมัครมากกว่า 1 ตำแหน่ง ผู้สมัครต้องระบุความประสงค์ที่ 2 อย่างชัดเจนในใบสมัคร และต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ คณะกรรมการสรรหาจะรายงานผลให้หัวหน้าฝ่ายสรรหาพิจารณาจัดตำแหน่งงาน หากผู้สมัครได้รับการคัดเลือก
ภายหลังจากที่ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการแล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องเสริมใบรับรองการฝึกอบรมตามมาตรฐานชื่อวิชาชีพในช่วงทดลองงาน
4. วิธีการรับสมัคร แบบฟอร์ม และเนื้อหา
4.1. วิธีการสรรหาบุคลากร
การสรรหาข้าราชการเพื่อปฏิบัติงานในคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการโดยกระบวนการคัดเลือกตามผลการสมัครและผลการสัมภาษณ์และการทดสอบ ( ใช้ตามมาตรา 11 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 และ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของ รัฐบาล แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 )
4.2. รูปแบบ เนื้อหา การสรรหาบุคลากร
การรับสมัครข้าราชการพลเรือนแบ่งเป็น 2 รอบ ดังนี้
* รอบที่ 1 : ตรวจสอบเงื่อนไขการสมัครในใบสมัครให้ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร หากมีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด ผู้สมัครจะมีสิทธิ์เข้าร่วมรอบที่ 2
* รอบที่ 2 : การทดสอบและประเมินผลรายวิชาวิชาชีพ
ก) รูปแบบการสอบ: สอบปากเปล่า สอบปฏิบัติ หรือสอบเขียน
กรณีเลือกรูปแบบการสอบแบบเขียน สามารถเลือกได้ 3 รูปแบบ คือ แบบเลือกตอบหรือเรียงความ หรือแบบเลือกตอบผสมเรียงความ
ข) เนื้อหาการสอบ เป็นการทดสอบความรู้ความสามารถและทักษะทางวิชาชีพของผู้สมัครตามคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร
ค) เวลาสอบ: 30 นาที สำหรับการสอบปากเปล่า (ผู้เข้าสอบมีเวลาเตรียมตัวไม่เกิน 15 นาที ไม่รวมเวลาสอบ) 60 นาที สำหรับการเขียน (ไม่รวมเวลาทำข้อสอบ) เวลาสอบภาคปฏิบัติให้หัวหน้าบริษัทจัดหางานที่เกี่ยวข้องเป็นผู้กำหนด โดยพิจารณาจากลักษณะและลักษณะงานวิชาชีพของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร
ง) ระดับคะแนน 100 คะแนน (สำหรับการพูด การปฏิบัติ หรือการเขียน)
5. โหมดความสำคัญ
5.1. วิชาและประเด็นสำคัญในการรับเข้าศึกษา
- วีรบุรุษกองทัพ วีรบุรุษแรงงาน คนพิการจากสงคราม ผู้ที่ได้รับสวัสดิการจากนโยบายเช่น คนพิการจากสงคราม คนพิการจากสงครามประเภท B: เพิ่มคะแนนในรอบที่ 2 อีก 7.5 คะแนน
- ชนกลุ่มน้อย, ทหาร, ตำรวจ, ทหารอาชีพปลดประจำการ, ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเลขานุการเฉพาะทาง, ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรนายทหารสำรอง (ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้บังคับบัญชาการทหารระดับตำบลในหน่วยทหารพื้นฐานที่ได้รับยศนายทหารสำรองและได้ขึ้นทะเบียนเป็นนายทหารสำรองแล้ว), บุตรของวีรชน, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่เจ็บป่วย, บุตรของผู้มีนโยบายเช่น ทหารที่ได้รับบาดเจ็บ, บุตรของทหารที่ได้รับบาดเจ็บประเภท B, บุตรทางสายเลือดของนักรบฝ่ายต่อต้านที่ติดเชื้อสารเคมีพิษ, บุตรของวีรบุรุษกองทัพ, บุตรของวีรบุรุษแรงงาน: จะถูกเพิ่ม 5 คะแนนในผลการแข่งขันรอบที่ 2
- ผู้ที่ผ่านการรับราชการทหาร, ราชการความมั่นคง, หรือ อาสาสมัครเยาวชน รอบที่ 2 จะได้รับคะแนนเพิ่ม 2.5 คะแนน
- ข้าราชการสหภาพแรงงานที่เติบโตมาในระดับรากหญ้าในขบวนการแรงงาน : ผลรอบที่ 2 บวก 1.5 คะแนน
5.2. การจัดการกรณีที่ผู้สมัครมีหมวดหมู่ความสำคัญหลายรายการ
ในกรณีที่ผู้สมัครอยู่ในหมวดหมู่ความสำคัญหลายรายการตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 หมวด 5 ของประกาศนี้ จะเพิ่มเฉพาะคะแนนความสำคัญสูงสุดเท่านั้นในผลคะแนน 8 รายการในรอบที่ 2
5.3. กรณีอื่นๆ
กรณีที่ผู้สมัครปฏิบัติงานอยู่หรือเคยเลิกจ้างงานชั่วคราวในหน่วยงานอื่นแล้วแต่ยังไม่ชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียวและมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ตำแหน่งงานที่รับสมัคร ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาคัดเลือกตามระเบียบปัจจุบันเป็นลำดับแรก
6. เวลาและสถานที่รับใบสมัคร
6.1. เวลาประกาศรับสมัคร
ประกาศนี้เผยแพร่ต่อสาธารณะในหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Saigon Giai Phong ที่ www.sggp.org.vn ตั้งแต่วันที่ 4 มีนาคม 2567 ถึง 8 มีนาคม 2567 และเผยแพร่ต่อสาธารณะที่สำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการจัดการพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เลขที่ 404 ถนนจังหวัด 8 หมู่บ้าน Mui Lon 2 ตำบล Tan An Hoi เขต Cu Chi
6.2. แบบฟอร์มคำร้อง เวลาและสถานที่รับแบบฟอร์มคำร้อง
* แบบฟอร์มใบสมัคร
แบบฟอร์มลงทะเบียนรับสมัครข้าราชการพลเรือน.docx
ผู้สมัครจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครตามแบบฟอร์มหมายเลข 01 ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ของรัฐบาล
ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนความประสงค์หลักได้เพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น หากผู้สมัครต้องการลงทะเบียนมากกว่า 1 ตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องระบุความประสงค์ที่ 2 ให้ชัดเจนในใบสมัคร และต้องเป็นไปตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่รับสมัคร หลังจากส่งใบสมัครแล้ว ผู้สมัครจะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความประสงค์ได้
ผู้สมัครยื่นใบสมัครได้ที่สถานที่รับใบสมัคร หรือส่งทางไปรษณีย์ (ระยะเวลาการยื่นใบสมัครจะนับตามตราประทับไปรษณีย์บนซองจดหมายสมัคร)
* สถานที่รับใบสมัคร
แผนกรับใบสมัคร
+ ส่งตรงหรือส่งทางไปรษณีย์: คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เลขที่ 404 ถนนสายจังหวัด 8 หมู่ 2 ตำบลเตินอันโห่ย อำเภอกู๋จี
* เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ : 028.3829.9330 (สายด่วน : 0908.147.789-คุณล็อค)
* อีเมล: [email protected]
* เวลาในการรับใบสมัคร
ระยะเวลารับใบสมัครภายใน 30 วัน นับจากวันที่ประกาศรับสมัครเข้าศึกษาต่อในสื่อมวลชน ผ่านทางเว็บไซต์ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ สำนักงานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ และเผยแพร่ต่อสาธารณะที่สำนักงานใหญ่ของสำนักงาน คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ
* หมายเหตุ: ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกเข้ารับราชการพลเรือนต้องกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนในแบบฟอร์มลงทะเบียน และต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่กรอก และความถูกต้องตามกฎหมายของประกาศนียบัตรและประกาศนียบัตร หากผู้สมัครกระทำการฉ้อโกงในแบบฟอร์มลงทะเบียน หรือใช้ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร และประกาศนียบัตรอื่นๆ ที่ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับในการรับสมัคร คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board) จะประกาศให้ทราบทางระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board) และจะไม่รับแบบฟอร์มลงทะเบียนในการรับสมัครในรอบถัดไป
7. กำหนดผู้ที่ได้รับการคัดเลือก
7.1. หลักการพิจารณาคัดเลือกผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน
การกำหนดผู้ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนจะดำเนินการตามมาตรา 10 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2023 ของรัฐบาลแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2020 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน
การพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะพิจารณาจากตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งที่รับสมัครในข้อ 2 และข้อ 3 ของประกาศฉบับนี้ ประธานสภาการสรรหาจะพิจารณาผลการคัดเลือกขั้นสุดท้ายเพื่อรายงานต่อประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เพื่อพิจารณาและตัดสินผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
ในกรณีที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกกระทำการฉ้อโกงในการระบุใบสมัคร หรือพบว่าใช้วุฒิบัตร ใบรับรอง หรือการรับรองที่ไม่ถูกต้องในการเข้าร่วมการสอบ ผลการรับเข้าของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกยกเลิก
ประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะพิจารณาและตัดสินใจรับผู้สมัครที่มีผลการรับสมัครต่ำกว่าผลการรับสมัครทันที ในกรณีที่มีผู้สมัคร 2 คนขึ้นไปที่มีผลการรับสมัครต่ำกว่าแต่เท่ากัน ประธานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะพิจารณาและตัดสินใจ
7.2 . ในกรณีที่ผู้สมัครลงทะเบียนตามความประสงค์ O2 แต่ไม่ได้รับการตอบรับตามความประสงค์ที่ 1 ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาตามความประสงค์ที่ 2 หากตำแหน่งงานที่ลงทะเบียนตามความประสงค์ที่ 2 ยังมีโควตาการรับสมัครอยู่ หลังจากพิจารณาความประสงค์ที่ 1 ทั้งหมดแล้ว รวมถึงพิจารณาความประสงค์ของผู้ที่มีผลการสมัครต่ำกว่าลำดับถัดไป ตามบทบัญญัติในข้อ 4 มาตรา 18 พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2563
7.3. ผลการรับสมัครสำรองในรอบการรับสมัครครั้งต่อไป
ผู้ที่สอบไม่ผ่านการคัดเลือกข้าราชการจะไม่ได้รับผลการสอบไว้เพื่อใช้ในการสอบคัดเลือกครั้งต่อไป
8. ลำดับการจัดองค์กรการสรรหาบุคลากร
8.1. องค์กรการสรรหาบุคลากร
* การจัดองค์กรรอบที่ 1
- ภายใน 5 วันทำการ นับแต่วันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัครในรอบที่ 1 คณะกรรมการสรรหาฯ จะต้องรวบรวมรายชื่อและแจ้งให้ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกในรอบที่ 2 ทราบ พร้อมทั้งประกาศในหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือ พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ และประกาศต่อสาธารณะ ณ สำนักงานใหญ่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ
- ภายใน 5 วันทำการ นับจากวันที่สิ้นสุดการพิจารณาคุณสมบัติและมาตรฐานของผู้สมัครในรอบที่ 1 จะต้องแจ้งเป็นหนังสือถึงผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติและมาตรฐานการรับสมัคร
* จัดรอบที่ 2
- กำหนดจัดสอบภายใน 15 วันทำการ นับจากวันที่แจ้งรายชื่อผู้เข้าสอบรอบที่ 2.
- เมื่อสิ้นสุดรอบที่ 2 จะมีการให้คะแนนการสอบ (กรณีสอบข้อเขียน) และจะประกาศผลและกำหนดเวลารับอุทธรณ์ทางระบบสารสนเทศอิเล็กทรอนิกส์ของ สำนักงานคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (การอุทธรณ์จะไม่นำมาใช้กับแบบฟอร์มสัมภาษณ์ในรอบที่ 2)
- กรณีมีการอุทธรณ์ ทางองค์กรจะพิจารณาทบทวนและประกาศผลการพิจารณาให้ผู้สมัครทราบ
8.2. การประกาศผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญ
หลังจากเสร็จสิ้นการตรวจและตรวจซ้ำรอบที่ 2 (ถ้ามี) คณะกรรมการสรรหาบุคลากรจะรายงานต่อหัวหน้าคณะกรรมการ (หรือรองหัวหน้าผู้รับผิดชอบ) เพื่อพิจารณาและตัดสินใจรับรองผลการสรรหาบุคลากรตามระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์
หลังจากมีการตัดสินใจรับรองผลการรับสมัครแล้ว คณะกรรมการสรรหาจะประกาศผลอย่างเป็นทางการผ่านระบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของ คณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board) และจะส่งหนังสือแจ้งผลการรับสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้สมัครตามที่อยู่ที่ระบุไว้ในใบสมัคร หนังสือแจ้งดังกล่าวจะระบุวันสิ้นสุดระยะเวลาที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องเดินทางมายังสำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการบริหารการพัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Management Management Board) เพื่อกรอกใบสมัครอย่างชัดเจน
8.3. กรอกโปรไฟล์การสรรหาบุคลากรให้ครบถ้วน
ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งผลการคัดเลือก ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องไปกรอกแบบฟอร์มการรับสมัครที่ คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (Northwest Urban Development Area Management Board) แบบฟอร์มการรับสมัครประกอบด้วย:
+ สำเนาวุฒิการศึกษา, สำเนาใบแสดงผลการเรียน, สำเนาหนังสือรับรองวุฒิตามที่ตำแหน่งงานกำหนด, สำเนาหนังสือรับรองการผ่านการคัดเลือก (ถ้ามี) นำฉบับจริงมาเปรียบเทียบ
+ ใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ
ในกรณีที่ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกไม่กรอกเอกสารการรับสมัครตามที่กำหนด หรือกระทำการฉ้อโกงในการประกาศรับสมัคร หรือพบว่าใช้วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองที่ไม่ถูกต้องในการรับสมัคร คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะออกคำสั่งยกเลิกผลการรับสมัคร หรือหากข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการคัดเลือกไม่มาลงนามในสัญญาจ้างงานและไม่รับเข้าทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนดในข้อ 2 มาตรา 18 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/ND-CP คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือจะดำเนินการสรรหาข้าราชการพลเรือนเพิ่มเติมต่อไป
9. ต้นทุนการจัดองค์กรสรรหาบุคลากร
- ค่าใช้จ่ายในการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการ มาจากแหล่งค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บจากผู้สมัครสอบ
- ค่าธรรมเนียมการสรรหาบุคลากรดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง เลขที่ 92/2021/TT-BTC ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2564 ว่าด้วยอัตราการจัดเก็บ การเก็บ การจ่ายเงิน การบริหารจัดการ และการใช้ค่าธรรมเนียมการสรรหาบุคลากร ค่าธรรมเนียมการสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งและเลื่อนยศข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ และเอกสารประกอบการสมัคร อัตราการจัดเก็บคือ 500,000 ดองเวียดนาม/ผู้สมัคร/ครั้ง
10. การจัดองค์กรการดำเนินงาน
สำนักงานคณะกรรมการเป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือและสภาการสรรหาข้าราชการพลเรือนในการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตาม แผนเลขที่ 01/KH-BQL ลงวันที่ 25 มกราคม 2567 ว่าด้วยการสรรหาข้าราชการพลเรือนของคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ
ในระหว่างการดำเนินการหากมีปัญหาใดๆ หน่วยงาน องค์กร และบุคคลต่างๆ ควรรายงานต่อคณะกรรมการบริหารพื้นที่พัฒนาเมืองภาคตะวันตกเฉียงเหนือ (ผ่านสำนักงาน) เพื่อประสานงานในการปรับปรุงการสรรหาข้าราชการพลเรือนต่อไป
เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ : (สายด่วน : 0908.147.789 - คุณล็อค)
อีเมล: [email protected]
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)