8 กฎเกณฑ์ในที่ทำงานที่คน EQ สูงมักใช้เพื่อให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

GĐXH - มีหลักการ 8 ประการที่คนที่มี EQ สูงมักปฏิบัติตามเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน

1. ให้ผู้อื่นทราบว่าคุณทำได้ดี

หลายๆ คนคิดว่า “ถ้าคุณมีความสามารถ หัวหน้าจะสังเกตเห็น ” แต่ถ้าคุณทำงานหนักโดยไม่พูดออกไป โอกาสที่คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งก็จะต่ำมาก เหตุผลก็คือ ไม่ว่าคุณจะเก่งแค่ไหน ก็แทบไม่มีใครรู้จักคุณ

ครั้งหนึ่งเด็กสาวคนหนึ่งได้แชร์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กของจีนชื่อ Zhihu ว่าเธอทำงานหนักมาก ออกจากบ้านแต่เช้าและกลับบ้านดึก เธอไม่ได้ใช้โทรศัพท์ของตัวเองเลย และกินอาหารกลางวันมื้อด่วนเพียงเพื่อให้ทำงานเสร็จเร็ว

เด็กสาวคิดว่าถ้าเธอทำงานหนักและพยายามอย่างหนักเช่นนั้น เธอคงได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการแผนกในไม่ช้า อย่างไรก็ตาม ครึ่งปีต่อมา มีคนอื่นเข้ามารับตำแหน่งแทน

สาเหตุไม่ได้มาจากผลงานของหญิงสาวที่ย่ำแย่ แต่เป็นเพราะเจ้านายมักจะไม่อยู่ที่บริษัทและไม่รู้เลยว่าเธอพยายามทำอะไรลงไป

ในขณะเดียวกัน ผู้คนที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะติดต่อและแลกเปลี่ยนกับผู้บังคับบัญชา และหาทุกวิถีทางในการสื่อสารกับผู้นำ

บุคคลที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้อื่นรู้ด้วยว่าเขาหรือเธอทำได้ดี

การสามารถแสดงผลลัพธ์ในเชิงบวกและเหมาะสมถือเป็นทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน

คนที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้คนอื่นรู้ว่าเขาทำได้ดีด้วย ภาพประกอบ

2. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น

หากต้องการประสบความสำเร็จในการทำงาน คุณไม่เพียงแต่ต้องมีสติปัญญาเท่านั้น แต่ยังต้องมี EQ ที่สูงด้วย นี่จะเป็นหนทางที่จะทำให้คุณพิสูจน์ตัวเองในที่ทำงานและเป็นที่รักของผู้คนมากมาย

ในกลุ่ม แต่ละคนจะมีความคิดและข้อเสนอแนะเป็นของตัวเอง ดังนั้นคุณจะได้รับคำติชมมากมายจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าในการประชุม

คุณต้องรู้ว่าไอเดียของคุณอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด ทุกคนสามารถเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่น่าสนใจซึ่งสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์โดยรวมได้

ดังนั้น คนที่มี EQ สูงจะไม่ตัดสินหรือประเมินผู้อื่นต่ำเกินไป ตรงกันข้าม พวกเขาให้ความเคารพต่อผู้อื่นอย่างเต็มที่และรับฟังเพื่อดูว่าความคิดเห็นของพวกเขาเป็นไปในทางบวกหรือไม่

เมื่อคุณทำได้ หัวหน้าของคุณก็จะชื่นชมคุณอย่างแน่นอน นั่นคือความเฉียบแหลมและการคิดที่ถูกต้องของคุณที่จะช่วยให้กลุ่มพัฒนาต่อไป

3. เรียนรู้ที่จะแกล้งทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆ

การทำงานในสำนักงานไม่ใช่แค่เพียงการทดสอบความสามารถเท่านั้น

แม้ว่าคนเก่งจะโดดเด่นไม่ว่าจะไปที่ใด แต่คนที่มีความสามารถโดดเด่นมักมี "อัตตา" สูง และคิดตรงไปตรงมามากเกินไป

ท้ายที่สุดแล้ว ธรรมชาติของสถานที่ทำงานโดยเฉพาะและสังคมโดยทั่วไปก็แตกต่างจากโรงเรียน

หากความสามารถที่โดดเด่นของคุณดึงดูดความสนใจจากบริษัทมากเกินไป คุณจะทำให้ตัวเองตกอยู่ในปัญหาได้

คุณต้องเข้าใจว่ามีการแข่งขันระหว่างพนักงานอยู่เสมอ ผลของการแข่งขันส่งผลโดยตรงต่อความรับผิดชอบและผลประโยชน์ของทุกคน

ดังนั้นการ “เรียนรู้ที่จะแกล้งทำ” จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง

ผู้คนควรฉลาดเมื่อจำเป็น แต่ต้องมีไหวพริบเพื่อจะได้ "แกล้งทำ" ต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ควรเรียนรู้ที่จะแกล้งทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

4. รู้จักรักษาความลับ ไม่พูดคุยลับหลังผู้อื่น

ในที่ทำงาน หากเราไม่ระวัง เราก็อาจพบเจอเรื่องซุบซิบนินทาได้ง่าย ดังนั้น หากคุณเป็นคนที่มี EQ สูง คุณก็จะต้องรู้จักเก็บความลับและปิดปากเงียบไว้ เพื่อไม่ให้ตัวเองเดือดร้อนอย่างแน่นอน

คุณไม่สามารถควบคุมสิ่งที่คนอื่นพูดถึงคุณได้ ดังนั้นจึงควรระมัดระวังสิ่งที่คุณพูด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนฉลาดจะไม่พูดลับหลังผู้อื่น เพราะนั่นไม่ใช่เรื่องดี คุณควรให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นเพื่อช่วยให้พวกเขาปรับปรุง แทนที่จะพูดลับหลังพวกเขาและทำให้ความสัมพันธ์แย่ลง

คุณจะกลายเป็นศูนย์กลางของปัญหาและถูกมองว่าเป็นคนนินทาว่าร้ายหากคุณพูดจาลับหลังผู้อื่น

5. ท้าทายตัวเองด้วยโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ

ในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน มีงานเล็กๆ น้อยๆ มากมายที่ไม่มีชื่อเรียก หากคุณทำสิ่งเหล่านี้ตลอดเวลา อาชีพการงานของคุณจะหยุดนิ่งตลอดไป เพราะคุณไม่กล้าที่จะ "ว่ายน้ำไกลจากฝั่ง"

คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตามนิสัย หรือเพราะคุณไม่อยากอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณเลย

“กับดัก” นี้จะยิ่งทำให้คุณติดอยู่กับที่มากขึ้น ถ้าคุณไม่เรียนรู้ที่จะท้าทายตัวเองด้วยงานที่ยิ่งใหญ่กว่า และมุ่งมั่นกับบทบาทใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

การพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่การทำแต่สิ่งเดิมๆ ตลอดไป ไม่ใช่ว่าทุกคนทำได้หรือ?

6. อย่าแสดงออกถึงตัวเองมากเกินไป

ในสถานที่ทำงานมีคนจำนวนมากที่มีความสามารถโดดเด่นแต่พวกเขากลับไม่แสดงออกมาให้เห็น

เมื่อคุณเริ่มทำงานครั้งแรก สิ่งที่ดีคืออย่าแสดงความสามารถของตัวเอง แต่ให้มุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้จากผู้อื่น

ในทุกสถานการณ์คุณควรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง เพิ่มศักยภาพ และมีความมั่นใจมากขึ้น

เมื่อคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าของคุณก็จะมีความประทับใจที่ดีต่อคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น

เมื่อคุณสร้างความประทับใจที่ดีให้กับหัวหน้าของคุณแล้ว การเลื่อนตำแหน่งของคุณก็จะง่ายขึ้นมาก

เมื่อคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าของคุณก็จะมีความประทับใจที่ดีต่อคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น ภาพประกอบ

7. อย่าคุยเรื่องเงินเดือนหรือรายได้

ดูเหมือนว่าทุกคนในออฟฟิศจะอยากรู้เกี่ยวกับรายได้หรือเงินเดือนของตนเอง แต่บางครั้งการอยากรู้มากเกินไปก็ไม่ใช่เรื่องดี

ไม่มีใครสบายใจเลยที่ถูกถามถึงรายได้ของเรา เช่น ทุกครั้งที่ถึงเทศกาลตรุษจีน ญาติๆ มักจะถามเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ และแน่นอนว่าไม่มีใครอยากถามว่ารายได้ของเราน้อยหรือมาก

อันที่จริงแล้วนี่เป็นประเด็นที่ค่อนข้างละเอียดอ่อนและไม่มีใครอยากพูดถึงมันมากนัก ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรเก็บเรื่องนี้เอาไว้และอย่าถามคนอื่นเกี่ยวกับรายได้ของพวกเขาอย่างไม่ใส่ใจ

นอกจากการหลีกเลี่ยงการถามถึงรายได้ส่วนตัวของผู้อื่นแล้ว คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยรายได้ของตัวเองด้วย หลายคนเมื่อมีรายได้มากแล้ว มักจะอวดและอยากให้ทุกคนรู้ถึงความสามารถของตัวเอง

แม้ว่าการมีเงินจะทำให้คนอื่นเคารพคุณ แต่ก็อาจเกิดปัญหาได้หากทำเพื่อประโยชน์ส่วนตัวเท่านั้น แน่นอนว่าต้องมีคนมาขอยืมเงินหรือคนที่ต้องการบริการของคุณเท่านั้น

ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว ทางที่ดีไม่ควรพูดคุยเรื่องรายได้หรือเงินเดือนแบบไม่เป็นทางการที่ไหนๆ

8.อย่ากลัวที่จะเสียหน้า

เราทุกคนไม่ชอบถูกวิจารณ์หรือดูถูกจากคนอื่น เพราะทัศนคติแบบนี้ คนจำนวนมากในที่ทำงานจึงแสร้งทำเป็นว่าเก่ง ทั้งๆ ที่พวกเขาไม่รู้อะไรเลย ในความเป็นจริง หน้าตาเป็นสิ่งที่มีค่าน้อยที่สุด โดยเฉพาะเมื่อคุณไม่ได้มีความสามารถ

ในฐานะพนักงานใหม่ หากคุณไม่สามารถรับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า คุณจะไม่สามารถได้รับการชี้นำที่ทุ่มเท และความสามารถของคุณจะไม่ได้รับการพัฒนาหรือได้รับการยอมรับจากผู้อื่น

ในที่ทำงาน คนที่มีความสามารถอย่างแท้จริงจะไม่ค่อยใส่ใจกับรูปลักษณ์ภายนอกมากนัก เพราะพวกเขาตระหนักว่าพวกเขาจำเป็นต้องได้รับความรู้ ประสบการณ์ และพัฒนาตนเองมากขึ้น

นอกจากนี้ คนนอกไม่ได้สนใจความนับถือตนเองของคุณ พวกเขาสนใจแค่ความสำเร็จของคุณและทัศนคติที่คุณแสดงออกมาในการทำงานเท่านั้น

ท้ายที่สุดแล้ว ในการทำงานและชีวิตทางสังคม ไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงาน แต่บางครั้งก็ขึ้นอยู่กับความสามารถในการพูดจา วิสัยทัศน์ สติปัญญาทางอารมณ์ และกลยุทธ์

ด้วยความสามารถในการพูดที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายอยากฟัง โดยยังคงรักษาความรู้สึกร่วมกันไว้ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจคุณ และเพิ่มโอกาสในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ

ด้วยการมองการณ์ไกล คุณจะสามารถคาดเดาได้ว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไร ค้นหาคำตอบสำหรับปัญหานั้น และได้ผลลัพธ์เพิ่มเป็นสองเท่าโดยใช้ความพยายามเพียงครึ่งเดียว

รูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณก้าวไปในเส้นทางและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น

ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm