Vietcombank — банк с лучшими условиями труда во Вьетнаме уже 9-й раз подряд
Báo Đại biểu Nhân dân•25/11/2024
Anphabe официально объявила результаты рейтинга 100 лучших рабочих мест Вьетнама 2024 года, в котором Vietcombank был признан банком с лучшей рабочей средой во Вьетнаме в девятый раз подряд. По словам представителя оргкомитета премии, опрос и объявление списка 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме - это не только ежегодное мероприятие, но и важная мера оценки привлекательности бренда работодателя. Этот список строится на 5 этапах, которые привлекают таланты, включая: признание, интерес, подачу заявки, желание и приоритетный отбор. Важные критерии идеальной рабочей среды также формируются на основе мнений и реальных ожиданий сотрудников на предприятиях. Затем оргкомитет представляет результаты рейтинга прозрачным и всеобъемлющим образом, помогая предприятиям формировать свои стратегии развития человеческих ресурсов.
Награду от Оргкомитета получил заместитель главы Южного представительства Vietcombank г-н Нгуен Ван Фыонг.
Программа не только призвана отметить выдающиеся достижения предприятий, но и служит движущей силой для подразделений, стремящихся к постоянному улучшению качества рабочей среды. Это помогает предприятиям всё больше соответствовать высоким ожиданиям сотрудников и общества, тем самым способствуя созданию прочной основы для устойчивого экономического развития. Согласно только что объявленным результатам, Vietcombank уверенно лидирует в списке 100 лучших работодателей в банковском секторе. Эта информация составлена на основе голосов 65 000 опытных работников по всей стране, оценивающих более 700 престижных предприятий в 18 ключевых отраслях. В этом году исследование также расширилось: были проведены углублённые интервью с 253 генеральными директорами и директорами по персоналу, что помогло предприятиям оценить свои сильные и слабые стороны, а также усовершенствовать стратегии привлечения и удержания талантов. Следуя девизу «Сотрудники – в центре внимания», Vietcombank на протяжении многих лет постоянно стремится заботиться о жизни своих руководителей и сотрудников, подтверждая свою позицию среди ведущих предприятий с наиболее привлекательной рабочей средой. Банк внедрил ряд комплексных решений по обучению и развитию, направленных на формирование гибкого мышления и стиля работы (Agile) во всей организации. Это не только демонстрирует твёрдую приверженность Vietcombank инвестициям в обучение и развитие персонала, но и направлено на создание творческой и позитивной рабочей среды, где каждый может постоянно учиться и развиваться.
Результаты опроса Anphabe показывают, что в настоящее время экономика Вьетнама демонстрирует множество позитивных признаков. В частности, 33% предприятий планируют увеличить штат сотрудников для удовлетворения возросших производственных потребностей. Благодаря экономическому восстановлению, в этом году заработная плата была скорректирована у 60% работников, по сравнению с 15% в прошлом году. Кроме того, до 49% работников довольны своей текущей работой. Это означает, что каждый второй работник доволен своей работой, что свидетельствует о позитивных перспективах рынка труда.
Известно, что в последнее время Vietcombank проводил различные политики заработной платы и социального обеспечения для привлечения талантов, повышения сплоченности команды и на протяжении многих лет подряд являлся банком с лучшими условиями труда во Вьетнаме. За последние 60 лет подразделение внедрило множество решений для развития человеческих ресурсов, создания сильной по количеству и качественной команде, а также быстрой адаптации к изменениям. Изюминкой Vietcombank является его конкурентоспособная политика заработной платы и бонусов, разработанная для привлечения и удержания талантов. Прозрачная политика заработной платы, основанная на эффективности работы, помогает точно оценивать, гарантируя, что вклад каждого отдельного человека и коллектива признается и справедливо отражается. Кроме того, Vietcombank также уделяет внимание различным режимам социального обеспечения для сотрудников, таким как периодические медицинские осмотры, медицинское страхование, страхование жизни и т. д. Наряду с этим подразделение также реализует множество политик, таких как поддержка расходов на спортивные тренировки, уход за детьми, режим декретных отпусков, отпуск по случаю дня рождения или фонды для поддержки сотрудников в случае возникновения проблем со здоровьем. В целом, на протяжении многих лет Vietcombank неизменно удостаивался множества наград, таких как «Предприятие для сотрудников», «Премия за предпринимательскую деятельность для сотрудников» и «Типичное предприятие для сотрудников» на различных уровнях и в разных секторах. В частности, банк дважды получал Почетную грамоту от премьер-министра за достижения в заботе о сотрудниках. Недавно журнал HR Asia – ведущий авторитетный журнал Азии о кадрах – присвоил Vietcombank звание «Лучшее рабочее место в Азии 2024 года». Эти награды – не только признание усилий Vietcombank, но и ценный источник мотивации для всех сотрудников. Это создает динамичную рабочую среду, в которой каждый может максимально реализовать свой потенциал и постоянно стремиться к достижению стратегической цели – стать ведущим банком по качеству кадровых ресурсов в ближайшем будущем. Можно сказать, что благодаря неустанным усилиям по созданию идеальной рабочей среды и развитию кадрового потенциала Vietcombank укрепил свои позиции не только в банковском секторе, но и в сердцах сотрудников и общества. Признание со стороны престижных организаций является для банка стимулом продолжать стремиться к устойчивому развитию и в ближайшие годы.
Комментарий (0)