Ван Ланг (Ланг Сон): Сосредоточение внимания на предоставлении знаний о гендерном равенстве, обеспечении улучшения положения женщин из числа этнических меньшинств

Реализуя Проект 8, Национальную целевую программу социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов, район Ван Ланг провинции Лангшон уделяет особое внимание предоставлению знаний о гендерном равенстве (GED) и навыков в области гендерного мейнстриминга для должностных лиц в политической системе, старейшин деревень, вождей деревень и авторитетных людей в сообществе. Благодаря этому повысилась осведомленность о гендерном равенстве, что обеспечило продвижение женщин из этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни. Четвертое обследование социально-экономического положения 53 этнических меньшинств по анкете общины добавило задачу сбора информации о количестве учреждений профессиональной подготовки в общинах / районах / городах по состоянию на 1 июля 2024 года. Наряду со сбором фактического статуса квалификации работников в соответствии с регистрацией домохозяйств, информация о учреждениях профессиональной подготовки предоставляет важный набор данных для обзора профессиональной подготовки сельских рабочих и работников из этнических меньшинств. Генеральный секретарь То Лам подчеркнул необходимость безотлагательной и активной реализации положений резолюции № 18-NQ/TW и осуществления революционных преобразований в организации, упорядочении и рационализации аппарата политической системы. Это исключительно важная задача, которая касается не только масштаба или количества, но и, что более важно, качественных изменений в функционировании политической системы. Чтобы повысить потенциал авторитетных людей, в ноябре и декабре 2024 года Комитет по делам этнических меньшинств провинции Йенбай организовал учебные курсы для повышения знаний и навыков для ключевых сил, авторитетных людей из этнических меньшинств в рамках Национальной целевой программы по социально-экономическому развитию в этнических меньшинствах и горных районах, этап I: с 2021 по 2025 год (Национальная целевая программа 1719), 2024 год. Реализуя Проект 8, Национальная целевая программа по социально-экономическому развитию в этнических меньшинствах и горных районах, район Ван Ланг, провинция Лангшон уделяет особое внимание оснащению знаний по гендерному равенству (GEM), навыкам внедрения гендерного мейнстриминга для кадров в политической системе, пожилых людей, деревни, старосты деревни и авторитетных людей в сообществе. Благодаря этому повысилась осведомленность о гендерном равенстве, что обеспечило прогресс женщин из этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни. К настоящему времени провинция Травинь достигла 7/8 содержания нового сельского строительства, все районы были признаны премьер-министром как соответствующие новым сельским стандартам. Четвертое исследование социально-экономического положения 53 этнических меньшинств по данным голосования на уровне общины добавило задачу сбора информации о количестве учреждений профессионального обучения в коммунах/районах/городах по состоянию на 1 июля 2024 года. Наряду со сбором данных о фактическом статусе трудовой квалификации по данным голосования на уровне домохозяйств, информация о учреждениях профессионального обучения предоставляет важный набор данных для анализа профессиональной подготовки сельских рабочих и работников из числа этнических меньшинств. 11 горных районов в Нгеане имеют культурные пространства с ярко выраженной идентичностью. Нематериальное культурное наследие здесь очень богато по количеству и разнообразно по видам. Однако работа по подсчету и инвентаризации сталкивается с определенными недостатками; это представляет собой серьезную проблему, влияющую на процесс сохранения, восстановления и развития. Именно поэтому необходимо приложить значительные усилия для эффективной реализации Проекта 6 – Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов на период 2021–2025 годов «Сохранение и продвижение прекрасных традиционных культурных ценностей этнических меньшинств, связанных с развитием туризма». В сводке новостей газеты «Этнические проблемы и развитие» от 29 ноября приводится следующая важная информация: Лонг Ан – сияющее устремление реки Вам. Пятицветный пирог – уникальное блюдо народа као Лан. Где сохраняется и развивается культурная идентичность ба На. Кроме того, коммерческий акционерный банк Юго-Восточной Азии (SeABank, HOSE: SSB) успешно обновил основную банковскую систему (Core Banking) T24 Temenos до версии R22 – последней версии на вьетнамском рынке, – для повышения соответствия международным нормам, управления рисками, прозрачности и безопасности банковских операций. Кроме того, обновление помогает повысить производительность и пропускную способность системы, отвечая потребностям расширения бизнеса, тем самым предлагая клиентам самые лучшие впечатления от использования банковских продуктов и услуг. В 13-м туре Премьер-лиги «Тоттенхэм» и «Фулхэм» продемонстрировали довольно привлекательную атакующую игру в этом матче. Обе команды создали множество отличных моментов, но не смогли их успешно реализовать. «Манчестер Юнайтед» принимал «Эвертон» в 13-м туре Премьер-лиги сезона 2024-2025. Несмотря на многочисленные изменения в составе, хозяева поля всё равно легко победили со счётом 4:0. В 13-м туре Премьер-лиги 2024-2025 «Манчестер Сити» провёл непростой выезд на домашний стадион «Ливерпуля». Столкнувшись с силой и дисциплиной домашней команды, «Манчестер Сити» был вынужден покинуть поле ни с чем. Недавно десятки домохозяйств в коммуне Даклонг, округа Дакха, провинции Контум столкнулись с наводнениями и оползнями из-за работ по хранению воды на гидроэлектростанции Дакпси 6. Несмотря на неоднократные обращения людей к властям, акционерная компания Dak Psi 6 Hydropower Investment Company до сих пор не разработала план по компенсации ущерба.

Озабоченность знаниями

В Ванланге имеется 17 административных единиц (16 коммун, 1 город), включая 5 приграничных коммун, прилегающих к городу Бангтыонг Гуанси-Чжуанского автономного района Китая, с границей протяженностью более 36 км.

Район состоит из 8 коммун и 1 города в районе I и 8 коммун в районе III; имеется 161 деревня и район; общая природная площадь района составляет 56 741,34 га; население составляет более 50 тысяч человек, в котором проживают 4 основные этнические группы: тай, нунг, кинь, хоа и несколько других этнических групп.

Сцена из учебного занятия по продвижению гендерного равенства, навыков внедрения гендерного подхода, политики поддержки женщин из числа этнических меньшинств для безопасных родов для должностных лиц ассоциации, групп по связям с общественностью и авторитетных людей в 2024 году.

В районном Женском Союзе насчитывается 17 270 женщин в возрасте 18 лет и старше, 10 944 женщины-члены, 63,37% женщин в возрасте 18 лет и старше в Союзе, более 87%. Общее количество отделений женского союза составляет 161; общее количество руководителей профсоюзов - 161, из которых 46 руководителей профсоюзов являются членами партии. Количество руководителей профсоюзов с начальным и средним образованием составляет 55%, количество неквалифицированных специалистов - более 84%. Количество руководителей профсоюзов, в настоящее время занимающих одну из трех должностей, имеющих право на государственные бюджетные пособия в деревнях и поселках в соответствии с Постановлением № 34/2019/ND-CP, по-прежнему невелико и составляет лишь незначительную часть (6/161 руководитель профсоюза, что составляет 3,72%).

В рамках реализации Проекта 8 Союз женщин на всех уровнях округа Ван Ланг активно и инициативно организовывал пропагандистские и образовательные мероприятия для повышения осведомленности кадрового состава и членов организации о работе женщин и гендерном равенстве; проводил тренинги по гендерному равенству, проводил политический диалог, создавал и поддерживал такие модели, как клуб «Лидер перемен», группа по связям с общественностью и доверенные адреса на низовом уровне. Союз открыл учебные курсы по руководству диалогом для секретарей партийных ячеек, старост деревень, руководителей рабочих комитетов сельских фронтов, кадрового состава и руководителей женских объединений.

Кроме того, Союз женщин округа совместно с Департаментом труда, инвалидов войны, социальных дел и этнических меньшинств округа организовал 7 учебных курсов по вопросам гендерного равенства и наращивания гендерного потенциала для 324 секретарей партийных ячеек, старост деревень, руководителей и заместителей руководителей общественно -политических организаций, видных авторитетных людей и ряда выдающихся женщин и членов профсоюзов в обществе.

Г-жа Лиу Тхи Хон, глава Женского союза деревни Ко Лыонг коммуны Нхак Ки, рассказала, что она активно участвовала во всех учебных занятиях по Проекту 8, организованных Окружным Женским союзом. Занятия часто включали следующие темы: Пропаганда и мобилизация для изменения «образа мышления и работы» с целью искоренения гендерных стереотипов и предрассудков в семье и обществе; Низовой Женский союз и обязанности главы Союза; Обязанности Союза, новые положения Устава и инструкции по реализации Устава Союза Вьетнамских женщин; Некоторые методы, навыки, пропаганда и понимание общественного мнения; Роль Союза на всех уровнях в урегулировании политических и социальных конфликтов; Навыки организации пропагандистской деятельности и применения информационных технологий в пропаганде и т. д.

Благодаря соревнованиям председатели отделений Женского союза приобретают новые навыки и знания, а также повышают свой потенциал в пропаганде и мобилизации людей.

В ходе курса обучения женщины и председатели отделений получат знания и профессиональные навыки в работе ассоциации, навыки и методы мобилизации женщин-членов и консультирования по решению проблем, возникающих на низовом уровне, для удовлетворения требований и задач работы ассоциации; создания все более сильной ассоциации, в частности, обеспечения голоса и реального участия женщин и детей в мероприятиях по социально-экономическому развитию; повышения потенциала по внедрению гендерного подхода...

По словам г-жи Хон, после каждого тренинга в районе она часто организует мероприятия Женского союза в деревне, чтобы информировать и распространять содержание тренинга, чтобы каждая участница могла получить информацию и знания о Проекте 8, о работе по обеспечению гендерного равенства в семье и обществе. Благодаря каждому такому мероприятию участницы получают полезную информацию, поэтому большинство женщин слушают с большим вниманием и интересом.

Г-жа Хон также сообщила, что в Женской ассоциации Ко Лыонг состоят 46 женщин. На протяжении многих лет они активно содействуют развитию семейной экономики, ответственно подходят к работе и постепенно заявляют о своих интересах перед обществом и общиной. Большинство женщин занимаются домашними делами, хотя и не являются главами семей, но большинство важных вопросов в семье решают именно они. Это позитивный сигнал, отчасти благодаря Проекту 8.

Обеспечение улучшения положения женщин из числа этнических меньшинств

Г-жа Данг Тхи Хиен, президент Женского союза района Ван Ланг, сказала, что в целях повышения эффективности работы по обеспечению гендерного равенства Женский союз района активно координирует работу по эффективному выполнению Национальной целевой программы по обеспечению гендерного равенства на период 2021 - 2030 гг.; активно консультирует по вопросам реализации работы с женскими кадрами в духе Резолюции № 11-NQ/TW и Директивы № 21-CT/TW Секретариата (период XII) о продолжении содействия работе женщин в новых условиях, в том числе активно выявляя и внедряя выдающихся женщин, уделяя внимание планированию, обучению, поддержке, ротации, организации и использованию женских кадров для создания и обеспечения источника женских кадров для учреждений политической системы; уделяя внимание заботе и развитию команды женщин-государственных служащих на низовом уровне, особенно женских кадров в отдаленных, горных, приграничных районах и районах с большой численностью этнических меньшинств; обучая и помогая кадрам.

Благодаря вниманию, уделяемому распространению знаний о гендерном равенстве, это способствовало изменению осознания и ответственности кадров, членов и людей, чтобы объединить усилия для сокращения гендерного разрыва, искоренения гендерного насилия для достижения цели обеспечения прогресса женщин из числа этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни.

В частности, районный союз женщин координировал свою деятельность с департаментами, управлениями и подразделениями, особенно с районным департаментом труда, инвалидов и социальных дел - этнических меньшинств, с целью организации учебных курсов по вопросам гендерного равенства и наращивания гендерного потенциала для секретарей партийных ячеек, старост деревень, руководителей и заместителей руководителей общественно-политических организаций, видных авторитетных людей и ряда выдающихся женщин и членов профсоюза в обществе.

Учебные занятия часто посвящены следующим темам: пропаганда и мобилизация с целью изменения «образов мышления и действий» с целью искоренения предрассудков и гендерных стереотипов в семьях и общинах, вредных культурных практик и решения некоторых неотложных социальных проблем для женщин и детей; создание и тиражирование моделей для расширения экономических прав и возможностей женщин; обеспечение права голоса и реального участия женщин и детей в мероприятиях по социально-экономическому развитию; повышение способности должностных лиц в политической системе, старейшин деревень, вождей деревень, религиозных деятелей и авторитетных людей в общине внедрять комплексный подход к гендерной проблематике.

Кроме того, районный Союз женщин содействует организации фестиваля коммуникативных моделей по искоренению отсталых обычаев, гендерных предрассудков, торговли женщинами и детьми, построению счастливых семей; конкурса «Отличник женского Союза»...

Председатель Женского союза округа Ван Ланг Данг Тхи Хиен подчеркнула, что путем содействия пропаганде, обучению и наращиванию потенциала должностных лиц политической системы, включая руководителей отделений, членов женских профсоюзов, старейшин деревень, старост деревень и авторитетных людей в общине;... содействие изменению осознания и ответственности должностных лиц, членов профсоюза и людей объединить усилия для сокращения гендерного разрыва, искоренения гендерного насилия для достижения цели обеспечения улучшения положения женщин из числа этнических меньшинств во всех сферах общественной жизни, построения безопасного, цивилизованного и счастливого общества для всех.

Проект 8 меняет «стиль мышления и работы» женщин из числа этнических меньшинств в районе Ван Ланг

Источник: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm