Применение технологии IoT в управлении человеческими ресурсами

Менеджеры по персоналу все чаще ожидают внедрения Интернета вещей.

Использование технологии IoT для улучшения мониторинга сотрудников

Используя датчики IoT, работодатели могут непрерывно отслеживать местоположение и перемещения своих сотрудников. Например, IoT можно использовать для отслеживания поездок сотрудников на работу, отработанных часов и областей, в которых они работают. Это позволяет работодателям лучше понимать, как работают их сотрудники и какие области требуют улучшения.

Помимо мониторинга сотрудников, технология IoT может также использоваться для мониторинга безопасности сотрудников. Работодатели могут лучше контролировать опасные условия на рабочем месте и быстро реагировать на любые чрезвычайные ситуации. Это может помочь обеспечить безопасность сотрудников и снизить риск несчастных случаев на рабочем месте.

Наконец, технология IoT может также использоваться для анализа данных сотрудников. Собирая данные о сотрудниках, такие как ежедневная деятельность, производительность и поведение, работодатели могут получить представление о том, как сотрудники работают. Затем эти данные можно использовать для улучшения рабочего места и повышения эффективности операций.

Благодаря Интернету вещей повышается производительность труда и качество жизни работников.

Использование технологии IoT для автоматизации рабочих графиков сотрудников

Для предприятий преимущества автоматизации планирования работы сотрудников с помощью решений IoT многочисленны. Во-первых, решения IoT позволяют менеджерам получать доступ к данным о рабочей силе в режиме реального времени, что позволяет им принимать решения на основе текущих условий и производительности. Это может помочь гарантировать, что сотрудники будут расписаны в соответствии с целями организации и максимизировать производительность.

Кроме того, решения IoT позволяют организациям легко отслеживать часы работы сотрудников и управлять расходами на рабочую силу, а также отслеживать посещаемость сотрудников. Это может помочь гарантировать, что сотрудники работают ожидаемые часы, а организации не перерасходуют средства на оплату труда.

Кроме того, решения IoT могут упростить общение между менеджерами и сотрудниками. Сотрудникам можно отправлять уведомления о предстоящих сменах, изменениях в расписании и любую другую важную информацию. Это может помочь гарантировать, что сотрудники всегда будут в курсе событий. Благодаря автоматизированным рабочим графикам сотрудники могут легче планировать свою жизнь, а также снизить стресс, связанный с ручным планированием.

Влияние применения технологии Интернета вещей на производительность труда

Недавно исследователи из Массачусетского технологического института (США) провели исследование с целью изучения влияния технологии IoT на производительность труда сотрудников. Исследование показало, что технология IoT оказывает значительное положительное влияние на производительность труда сотрудников. В частности, исследование показало, что работники, имеющие доступ к технологии IoT, сообщили о повышении производительности, удовлетворенности работой и меньшем количестве ошибок.

Исследование также показало, что сотрудники, имеющие доступ к технологии IoT, сообщили об улучшении коммуникации, сотрудничества и принятия решений. Исследователи отметили, что улучшение коммуникации и сотрудничества сократило время, затрачиваемое на выполнение задач, что привело к повышению эффективности и общей производительности.

Кроме того, исследования также показывают, что технология Интернета вещей может помочь работодателям отслеживать эффективность работы сотрудников, выявлять области для улучшения и разрабатывать стратегии по повышению производительности труда сотрудников.

В целом, исследования показывают, что технология IoT оказывает положительное влияние на производительность труда сотрудников. Улучшая коммуникацию и сотрудничество, сокращая количество ошибок и предоставляя лучшие инструменты управления, технология IoT может помочь компаниям повысить производительность и эффективность.

(по словам Харба)

Источник