Через организацию Хошиминский промышленный университет только что пожертвовал 3 656 130 355 донгов на помощь людям, пострадавшим от шторма № 3 — Яги .
Вышеуказанный вклад получил поддержку и вызвал удивление, поскольку университет смог мобилизовать такие большие ресурсы.
Доктор Фан Хонг Хай, ректор Хошиминского промышленного университета, рассказал, что шторм Яги и наводнения после него привели к крайне серьезным последствиям для жителей северных провинций.
«Увидев эти душераздирающие кадры, мы не могли остаться в стороне. Школа сразу же решила начать масштабную кампанию по сбору пожертвований в поддержку всего преподавательского состава, сотрудников и учащихся. Это искреннее желание всего школьного сообщества», — выразил г-н Хай.
В рамках акции «Помощь друг другу», которая проводилась с 11 сентября по 10:00 утра 14 сентября, общая сумма пожертвований, поступивших на счет Исполнительного комитета Союза школьной молодежи, составила 656 130 355 донгов.
Чтобы разделить трудности и помочь людям в районе, пострадавшем от шторма № 3 и последующего наводнения, школа решила потратить дополнительно 3 миллиарда донгов, чтобы увеличить общую сумму пожертвований до: 3 656 130 355 донгов.
Доктор Фан Хонг Хай (в черной рубашке) — президент Хошиминского промышленного университета, представляющий учебное заведение, вручил более 3,6 млрд донгов в поддержку жителей Севера, пострадавших от штормов и наводнений (Фото: IUH).
Кроме того, в соответствии с пожеланиями всего преподавательского состава, сотрудников и студентов школы, кампания по сбору средств продлится до 12:00 16 сентября.
Рассказывая о происхождении 3 миллиардов донгов, г-н Фан Хонг Хай сказал, что указанная сумма была взята из Фонда благосостояния школы.
«Хошиминский промышленный университет — автономный вуз, поэтому операционный фонд и регулярные расходы будут направляться в Фонд благосостояния. Совет директоров через партийный комитет примет решение о размере поддержки», — сообщил г-н Хай.
Директор школы сказал, что вместо того, чтобы мобилизовать людей посредством обычного взноса в размере 1-2 дневной зарплаты, он посчитал, что широкое распространение этой акции на всю школу окажет более глубокое воздействие на персонал, работников и особенно учащихся, а также на все сообщество.
«Встретивший меня студент рассказал, что прислал день дополнительной работы в надежде внести свой вклад в общее дело школы. Или преподаватель школы тоже написал, чтобы спросить, может ли он сделать совместный взнос с семьёй? В этом и заключается смысл запуска этого движения, когда каждый может внести свой вклад», — сказал доктор Фан Хонг Хай.
Школа надеется, что большая часть этих денег будет направлена на восстановление домов для людей, что поможет им вскоре стабилизировать свою жизнь.
Наряду с этим Хошиминский промышленный университет планирует провести церемонию открытия 27 сентября. Однако учебное заведение решило отложить церемонию открытия, чтобы разделить боль и утрату с людьми, пострадавшими от шторма и наводнения.
- Согласно статье 14 Указа 60/2021/ND-CP, в конце финансового года, после полного учета доходов, регулярных расходов, отнесенных к автономии, амортизации основных средств, налоговых платежей и платежей в государственный бюджет в соответствии с нормативными актами, разницу между доходами, превышающими регулярные расходы, отнесенные к автономии (если таковые имеются), субъектам государственных услуг разрешается использовать для создания ряда фондов, таких как: Фонд развития карьеры, Фонд дополнительных доходов, Фонд вознаграждений и Фонд социального обеспечения, а также других фондов в соответствии с положениями специализированных законов.
- Создание фонда вознаграждений и фонда социального обеспечения: общая сумма обоих фондов не должна превышать сумму заработной платы и окладов за 3 месяца, выплаченных подразделением в течение года.
- Фонд социального обеспечения расходуется на строительство и ремонт объектов соцкультбыта подразделения; вносит часть капитала для инвестирования в строительство общих объектов соцкультбыта в отрасли или с другими подразделениями по контракту; расходует на коллективные мероприятия по социальному обеспечению сотрудников подразделения; предоставляет экстренные пособия в трудных ситуациях сотрудникам, в том числе в случае выхода на пенсию, инвалидности и в сложных жизненных обстоятельствах; дополнительные расходы на сотрудников, осуществляющих оптимизацию численности персонала; расходы на поддержку социальной и благотворительной деятельности.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-dai-hoc-ung-ho-vung-lu-36-ty-dong-bat-ngo-nguon-tien-khung-20240916091438687.htm
Комментарий (0)