На основе проекта, представленного правительством, Постоянный комитет Национальной ассамблеи принял решение о слиянии для создания 40 новых административных единиц на уровне коммун, включая 21 район и 19 коммун. Из них 20 районов и 19 коммун были образованы путем слияния соседних коммун/отделов по границам и численности населения. Район Дуонг Но — единственная единица, которая осталась прежней.

Согласно плану реструктуризации организации управления коммунами и округами с целью ее оптимизации и повышения эффективности, Народный комитет на уровне коммуны больше не является «вытянутой рукой», а станет «мозгом» фактического управления на низовом уровне. Председатель Народного комитета на уровне коммуны является руководителем на месте, действующим на местах и ​​напрямую отвечающим за эффективность местного управления. Количество задач и полномочий Председателя Народного комитета коммуны увеличивается до 17, а Председателя Народного комитета округа увеличивается до 23.

Органы власти коммун и районов организованы с 3 специализированными департаментами, включая: Канцелярию Народного совета и Народного комитета; Экономический департамент (для коммун) или Департамент экономики, инфраструктуры и городского хозяйства (для районов); Культурно-социальный департамент. Районы Фусуан и Туанхоа с населением более 60 000 человек организуют дополнительный Департамент планирования и финансов.

Общая численность временного персонала в каждой коммуне составляет около 32 государственных служащих, в дополнение к 15-17 уровням персонала для Партийного блока и 10 уровням персонала для Фронта и массовых организаций. Дополнительный уровень персонала будет основан на численности населения после слияния, гарантируя, что он не превысит существующий уровень персонала.

Что касается кадровой работы, руководящие должности на уровне коммуны будут назначаться Постоянным комитетом городского партийного комитета или утверждаться Народным советом коммуны в соответствии с его полномочиями. Мобилизация и расстановка государственных служащих и государственных служащих будут осуществляться в соответствии с утвержденным планом кадрового обеспечения, обеспечивающим завершение до 1 июля 2025 года.

С помощью новой организационной модели город Хюэ надеется создать проактивную, профессиональную, дружелюбную и ориентированную на людей местную администрацию, которая в ближайшем будущем будет соответствовать требованиям развития первоклассного города с централизованным управлением.

Ле Тхо - Данг Тринх

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html