Заработная плата и пособия для уволенных сотрудников в связи с объединением районов и коммун и досрочным выходом на пенсию

3 июня премьер-министр Фам Минь Чинь подписал и издал Указ № 29, регулирующий оптимизацию кадрового состава. В нем четко прописана политика выплаты заработной платы и пособий лицам, досрочно выходящим на пенсию, а также сокращенным должностным лицам и государственным служащим в связи с объединением районов и общин.

5 случаев досрочного выхода на пенсию

Во-первых, лица, подлежащие сокращению, должны быть моложе установленного пенсионного возраста на 2–5 лет и иметь за плечами 20 и более лет уплаты взносов на обязательное социальное страхование, из которых 15 лет работали на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или 15 и более лет работали на работах в местностях с особо сложными социально -экономическими условиями. Помимо пенсионного обеспечения, они имеют право на получение иных льгот.

Множество новых политик для тех, кто рано выходит на пенсию. Фото: NLĐ

То есть, пенсия не уменьшается на размер пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; за каждый год досрочного выхода на пенсию выплачивается субсидия в размере 3 месячных средних заработных плат; за первые 20 лет работы с полной уплатой взносов на обязательное социальное страхование выплачивается субсидия в размере 5 месячных средних заработных плат. С 21-го года работы за каждый год работы с полной уплатой взносов на обязательное социальное страхование выплачивается субсидия в размере 1/2 месячных заработных плат.

Во-вторых, лица, подлежащие сокращению, возраст которых на 2–5 лет меньше пенсионного возраста и которые имеют стаж обязательного социального страхования 20 и более лет, имеют право на пенсию в установленном порядке и получают субсидию в размере 3-месячной средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию.

В этих случаях пенсия не подлежит вычету из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; в течение первых 20 лет работы им выплачивается 5-месячная средняя заработная плата с уплатой в полном объеме обязательных страховых взносов, а начиная с 21-го года за каждый год работы с уплатой обязательных страховых взносов им выплачивается 1/2 месячной средней заработной платы.

В-третьих, лица, подлежащие сокращению, возраст которых на 2 года меньше пенсионного возраста и которые вносили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, из которых 15 лет работали на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах либо 15 лет работали в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, имеют право на пенсионное обеспечение в установленном порядке, и им не производится уменьшение размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию.

В-четвертых, лица, подлежащие сокращению, возраст которых не менее чем на 2 года меньше минимального пенсионного возраста и которые имеют 20 и более лет уплаты взносов в обязательное социальное страхование, имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с нормативными актами, и им не будет производиться вычет из размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию.

В-пятых, сокращению подлежат женщины, работающие в кадровом обеспечении и служащие на уровне коммун, которые моложе пенсионного возраста на 2–5 лет и имели стаж обязательного социального страхования от 15 до 20 лет. Помимо пенсионного обеспечения, они также имеют право на другие льготы.

В частности, размер пенсии не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию; пенсия будет предусматривать субсидию в размере 5 месячной средней заработной платы и 3 месячной средней заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Никаких пенсионных вычетов, больше преимуществ

Кроме того, указ четко определяет политику досрочного выхода на пенсию для кадрового состава общин и государственных служащих, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц общинного уровня, возраст которых на 5–10 лет меньше пенсионного возраста и которые внесли 20 или более взносов в обязательное социальное страхование; в дополнение к установленному режиму выхода на пенсию они также имеют право на другие режимы.

В частности, размер пенсии не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию; за каждый год досрочного выхода на пенсию будет выплачиваться субсидия в размере 1,5 средней заработной платы, а также ряд других льгот.

Сокращение штата касается женщин – сотрудников общинных кадров и государственных служащих, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц общинного уровня, которые на 5–10 лет моложе пенсионного возраста и имели от 15 до 20 лет обязательного социального страхования. Помимо установленного пенсионного обеспечения, они также имеют право на другие льготы.

То есть, никаких пенсионных вычетов в связи с досрочным выходом на пенсию; получение пятимесячной средней заработной платы и других льгот в соответствии с нормативными актами.

Оптимизации численности персонала подлежат сотрудники районного и коммунального уровня, государственные служащие и государственные служащие, уволенные в связи с реорганизацией административно-территориальных единиц и вышедшие на пенсию с момента принятия решения о реорганизации компетентным органом до окончания действия дорожной карты реорганизации. Помимо доступа к одной из вышеперечисленных мер, они также будут пользоваться другими льготами.

Кадровому составу, уходящему в отпуск в течение 12 месяцев со дня принятия решения компетентным органом, за каждый месяц отпуска до окончания срока выплачивается субсидия в размере 1/2 месячной заработной платы.

Если вы выйдете на пенсию по истечении 12 месяцев, то за каждый месяц выхода на пенсию до окончания срока вы будете получать пособие в размере 1/4 вашей текущей зарплаты...

Государственным служащим и работникам бюджетной сферы, которые берут отпуск в течение 12 месяцев со дня принятия решения компетентным органом, за каждый месяц отпуска до окончания действия дорожной карты по решению вопросов сокращения численности государственных служащих и работников бюджетной сферы им будет выплачиваться субсидия в размере 1/2 месячной заработной платы.

Если вы уволитесь по истечении 12 месяцев, за каждый месяц увольнения до окончания процесса урегулирования вы получите субсидию в размере 1/4 вашей текущей зарплаты...

Источник