Избыток докторов наук и нехватка рабочих мест в академической сфере — это ситуация, с которой сталкиваются некоторые страны, например, Австралия, при этом некоторым выпускникам докторов наук приходится заниматься физическим трудом, чтобы заработать на жизнь.
В статье, представленной в The Conversation для проекта реформы австралийского образования , группа авторов, вьетнамские аспиранты, в том числе Куонг Хоанг, научный сотрудник Университета Виктории; Бинь Та, преподаватель Университета Монаша; Ханг Хонг, ассистент преподавателя факультета образования Университета Монаша; Транг Данг, ассистент преподавателя факультета образования Университета Монаша, собрали множество цифр, показывающих, что общее число людей в Австралии, имеющих степень доктора наук, увеличилось с примерно 135 000 в 2016 году до примерно 185 000 в 2021 году.
Однако количество академических должностей сократилось: в Австралии наблюдается значительное сокращение численности преподавательского состава с 54 086 в 2016 году до 46 971 в 2021 году, поскольку университеты сократили расходы во время пандемии COVID-19.
Одна из главных причин заключается в том, что федеральное финансирование университетов зависит от количества аспирантов, завершивших обучение. Для аспирантов из числа коренных народов Австралии программы обучения абсолютно бесплатны.
Таким образом, университеты оказывают давление на преподавателей, заставляя их руководить и контролировать работу докторантов, чтобы обеспечить завершение диссертаций. Это также является одним из критериев оценки повышения заработной платы и продвижения по службе.
Программы докторантуры для аспирантов из числа коренных народов в Австралии абсолютно бесплатны.
Куда уходят доктора наук?
Официальных данных о том, сколько докторов наук продолжают работать в академической сфере в Австралии, нет. Согласно небольшому опросу, проведённому в 2011 году, около 25% докторов наук имеют ту или иную форму трудоустройства в академической сфере.
По оценкам издания «Conversation» , это соотношение практически не изменилось с 2021 года. В Австралии насчитывается около 185 000 докторов наук, что в четыре раза превышает число доступных академических вакансий (46 971). В результате многим докторам наук сложно найти работу вне академической сферы.
В своем исследовании 2022 года QILT, образовательная организация, финансируемая Министерством образования Австралии, обнаружила, что 84,7% выпускников аспирантур (включая магистров и докторов наук) начали работать на полную ставку в течение шести месяцев после завершения обучения, по сравнению с 78,5% выпускников бакалавриата. QILT финансируется Министерством образования Австралии и предоставляет средства для проведения общенационального исследования.
Где вы хотите работать, доктор?
Не все аспиранты хотят строить академическую карьеру. Согласно общенациональному опросу 2019 года, 51% выпускников аспирантуры в Австралии хотели бы работать в государственном или коммерческом секторе.
Однако ожидания в отношении трудоустройства существенно различаются в зависимости от области обучения. В частности, две трети аспирантов в области STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика) надеются работать в различных областях за пределами академической сферы. Среди них банковское дело, гражданское строительство, горнодобывающая промышленность, энергетика и здравоохранение /фармацевтика являются приоритетными.
Между тем, две трети аспирантов в области социальных наук (включая историю, политику, педагогику, социологию, психологию, экономику и антропологию) хотят работать в академической сфере.
Почему докторам наук сложно найти работу за пределами академической сферы?
Группа вьетнамских аспирантов провела опрос и углубленные интервью с 23 аспирантами, которые закончили обучение в 5 университетах Австралии 5 лет назад, и пришли к выводу о двух основных проблемах: «Аспирантам сложно найти стабильную работу в академической сфере» и «Аспиранты не готовы к работе за пределами академической сферы».
Из опрошенной группы только один доктор философии работал в университете в течение пяти лет после успешной защиты диссертации. При этом 13 имели срочные трудовые договоры, а трое получали постдокторское финансирование для продолжения исследований. Остальные работали в частном или государственном секторе.
«Аспирантам необходимо полностью отказаться от идеи, что наличие степени доктора наук автоматически гарантирует трудоустройство», — заявил один из участников опроса изданию The Conversation . «Реальность такова, что многие доктора наук не могут найти работу или занимаются тем, что мы бы назвали физическим трудом, чтобы свести концы с концами».
Вторая проблема заключается в том, что доктора наук не подготовлены к рынку труда за пределами академической сферы, в частности, к производственной культуре и ожиданиям работодателей.
Например, работодатели требуют от кандидатов наличия необходимых для работы навыков, а не дипломов, статей и исследований, опубликованных в специализированных журналах. Поэтому доктора наук, желающие «сбежать» из академической сферы, должны пройти переподготовку.
«Внешних работодателей мало впечатляют статьи и исследования, опубликованные в профессиональных журналах. Их интересуют только мои навыки. Поэтому я прошёл несколько коротких курсов, повысил квалификацию, а затем подал заявку на работу», — поделился доктор наук с The Conversation .
Другой врач рассказал, что ему пришлось скрыть свою докторскую степень, потому что он боялся, что работодатели сочтут его «слишком квалифицированным». Он добавил: «Мой университет на самом деле ничего не сделал, чтобы помочь мне найти работу».
В Австралии наблюдается переизбыток докторов наук.
Каково решение проблемы избытка докторов наук?
В настоящее время в Австралии нет ограничений на количество докторов наук, поскольку чем больше в университете докторантов, тем больше федерального финансирования он получает.
Чтобы сбалансировать спрос и предложение, исследовательская группа Правительству предлагается рассмотреть вопрос о квотах финансирования аспирантов по каждой специальности. Это поможет отобрать наиболее подходящих кандидатов на получение степени доктора наук в соответствии со строгими правилами проведения аспирантских исследований.
«Мы должны подумать, действительно ли прием большего числа людей на интенсивные трехлетние программы для получения докторской степени приносит пользу аспирантам или просто помогает университетам получать больше федерального финансирования», — заявила исследовательская группа.
Ссылка на источник
Комментарий (0)