Век технологий — век женщин, берущих на себя ответственность

Решма Сауджани, основательница и генеральный директор некоммерческой организации Girls Who Code, позирует со своей книгой «Смелость, а не совершенство». Фото: Girls Who Code

Женщины-лидеры добились устойчивого прогресса в укреплении своих позиций в сфере, где до сих пор доминировали мужчины.

По данным опроса, проведенного технологическим сайтом Wired, среди женщин-лидеров в сфере технологий, которые в 2024 году будут признаны наиболее влиятельными с точки зрения лидерских способностей, уровня инноваций, а также их важного вклада в технологии, есть такие известные имена, как:

Г-жа Мира Мурати, главный технический директор компании OpenAI, занимающейся разработкой искусственного интеллекта; г-жа Линда Яккарино, генеральный директор социальной сети X (принадлежит американскому миллиардеру Илону Маску); г-жа Кэтрин Лиан, генеральный менеджер и технологический руководитель IBM ASEAN; и г-жа Решма Сауджани — основательница некоммерческой организации Girls Who Code.

Для половины мира в сфере технологий

С годами доля женщин в сфере технологий постепенно росла, что свидетельствует о позитивных изменениях в отрасли. Согласно опросу, проведённому в первом квартале 2023 года на сайте Wearesimplytalented, к 2023 году около 23% программистов будут составлять женщины, по сравнению с 19% в 2021 году.

В США к 2022 году женщины будут составлять около 26% рабочей силы в сфере технологий. Значительный прогресс наблюдается и в таких регионах, как Восточная Азия: к началу 2023 года женщины составляли почти 30% программистов, тогда как в 2021 году этот показатель составлял всего 15%.

Этот бум можно объяснить инициативами, поощряющими девушек поступать на специальности в области STEM ( наука , технологии, инженерия и математика), включая краткосрочные курсы программирования, стипендии и программы наставничества.

Поскольку образовательные учреждения и предприятия продолжают продвигать эти возможности, тенденция к увеличению представительства женщин в сфере технологий сохранится.

За последнее десятилетие число женщин на руководящих должностях в сфере технологий увеличилось, но этого всё ещё недостаточно. По данным Deloitte Global, ожидается, что к 2022 году доля женщин в штате крупнейших мировых технологических компаний достигнет 33%. Однако, несмотря на этот прогресс, женщины по-прежнему занимают лишь около 5% руководящих должностей в отрасли.

Более того, опрос 2022 года показал, что на 38% вакансий в сфере технологий на собеседования приглашают только мужчин, что явно свидетельствует о наличии предвзятости в процессе найма.

Если дела пойдут так же, то достижение гендерного баланса 50/50 в технологической отрасли может занять время до 2060 года.

Я верю, что один поступок смелости открывает двери многим другим. Но смелость подобна мышце: когда тренируешь её, она растёт. Когда пренебрегаешь ею, она атрофируется. Легко соскользнуть и вернуться к своим перфекционистским инстинктам. Смелость — это не разовое дело, она должна быть практикой, как медитация.

Решма Сауджани

«Не нужно быть идеальным, будьте смелым»

Говоря об усилиях по расширению прав и возможностей женщин в сфере технологий, невозможно не упомянуть амбициозную инициативу г-жи Решмы Сауджани, основательницы и генерального директора некоммерческой организации Girls Who Code.

Благодаря своей вдохновляющей личной жизни и усилиям по внесению вклада в организацию Girls Who Code эта женщина действительно стала отличным источником мотивации для женщин, увлеченных технологиями, по всему миру.

Решма Сауджани родилась в 1975 году в Чикаго, США, в семье индийских иммигрантов. После окончания Иллинойсского университета она получила степень магистра государственной политики в Гарвардском университете и докторскую степень по праву в Йельском университете.

До основания Girls Who Code в 2010 году она баллотировалась в Палату представителей, став первой индийской американкой, баллотировавшейся в Конгресс, хотя и безуспешно.

Сауджани основала организацию Girls Who Code в 2012 году, заметив во время своей предвыборной кампании 2010 года ощутимую нехватку женщин в области компьютерных наук. Girls Who Code стремится устранить гендерный разрыв в технологической отрасли, предоставляя девушкам образование и ресурсы в области программирования.

Первоначальная амбициозная цель подготовить 1 миллион женщин-программистов к 2020 году с тех пор переросла в более масштабную миссию: создание сети поддержки для девушек в сфере технологий.

По данным веб-сайта организации, на сегодняшний день Girls Who Code охватила более 500 000 девушек и основала более 8 500 клубов по всему миру.

Организация оказала огромное влияние на преподавание информатики старшеклассникам, способствуя гендерному балансу в сфере технологий.

Girls Who Code имеет растущую сеть выпускниц, насчитывающую более 80 000 выпускников колледжей.

Практикуйте смелость

Г-жа Решма Сауджани однажды рассказала ABC News (США) о трех способах, которыми она ежедневно проявляет смелость, поскольку она верит, что, практикуя смелость, женщины могут жить более осмысленной и свободной жизнью.

* Поддерживайте высокий уровень энергии: важно заботиться о себе, чтобы не выгореть. Для Сауджани это включает в себя регулярные занятия спортом, независимо от вашей занятости.

p Сделайте то, что у вас не получается: бросьте себе вызов, займитесь делами, от которых вы обычно уклоняетесь, чтобы развить свою смелость.

p Перестаньте угождать людям: высказывайте свое мнение, не боясь осуждения, потому что молчание может заставить вас почувствовать горечь и потерять себя.

Источник: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm