Изменение экзаменов, чтобы студенты не чувствовали давления, связанного с необходимостью найти «единственный ответ»

15 октября на мероприятии The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics, прошедшем в Хошимине, состоялась дискуссия с участием профессора Роя Чуа из Сингапурского университета менеджмента и г-жи Зиены Джалил, члена совета директоров Новозеландского агентства по образованию .

Г-жа Зиена Джалил (в центре) обсудила образ мышления молодых людей с г-ном Чан Куок Кханом (слева), генеральным директором Vietsuccess, и г-жой Чан Туэ Три, бывшим вице-президентом по глобальным брендам компании Unilever.

Почему профессора рекомендуют «мыслить нестандартно»?

Профессор Рой Чуа сказал, что система образования в Азии по-прежнему делает акцент на поиске ответа на проблемы, что ограничивает креативность студентов. По его словам, необходимо поощрять студентов мыслить многомерно, чтобы развивать творческое и инновационное мышление. «Азиатская культура с ее традицией уважения к учителям заставляет студентов только получать знания, не осмеливаясь критиковать учителей, заставляя их мыслить в рамках. Поэтому образование должно быть инновационным, поощряя студентов практиковать «нестандартное мышление»», - подчеркнул г-н Рой Чуа.

«В Сингапуре мы реформируем нашу экзаменационную систему. Без давления поиска «единственного ответа» студенты научатся принимать разнообразие мышления. Я всегда говорю студентам, что в жизни есть много правильных и неправильных ответов, и каждый ответ несет значимые уроки», — сказал профессор Рой Чуа.

Профессор Рой Чуа рассказывает историю раскрытия азиатского креатива в 21 веке

ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ

Комментируя интеграцию искусственного интеллекта (ИИ) в обучение, г-н Рой Чуа сказал, что сингапурское образование теперь разрабатывает задания и экзамены, которые фокусируются на оценке применения и креативности студентов, а не просто на проверке запоминания ими знаний. «Люди очень обеспокоены тем, что ИИ однажды заменит нас. Поэтому нам нужно научить студентов контролировать и осваивать ИИ», — подтвердил г-н Рой Чуа.

«ИИ очень хорош в анализе данных для поиска закономерностей, но он не может быть креативным, потому что креативность — это освобождение от существующих закономерностей. Чтобы сохранить преимущество перед ИИ, людям нужно знать, как эффективно использовать ИИ, и развивать творческое мышление, всегда быть готовыми пробовать что-то новое», — прокомментировал профессор.

Азиатская культура с ее традицией уважения к учителям заставляет учеников получать знания, не осмеливаясь критиковать своих учителей, заставляя их мыслить в рамках. Поэтому образование должно быть инновационным, поощряя учеников практиковать «мышление вне рамок».

Профессор Рой Чуа, Сингапурский университет менеджмента

Научитесь принимать неопределенность

Как типичная молодая женщина-лидер Новой Зеландии, г-жа Зиена Джалил поделилась тем, что роль мирового лидерства заключается в том, чтобы вдохновлять и оказывать положительное влияние на мир , особенно в контексте таких проблем, как войны, эпидемии, изменение климата...

Зиена Джалил утверждает, что для развития мышления глобального лидера необходимо сосредоточиться на трех ключевых навыках: дальновидности и способности влиять, уважении к культуре и часто недооцениваемом, но чрезвычайно важном навыке: любопытстве и обучении.

«Мы привыкли искать единственный ответ и рассматривать неопределенность как риск. Однако вместо того, чтобы избегать ее, научитесь ее принимать. По словам генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы, лидерам необходимо перейти от мышления «всезнайки» к мышлению «всему учись». Вместо того, чтобы пытаться решить каждую проблему самостоятельно, используйте свою сеть и ищите новые перспективы», — поделился спикер.

Спикер Зиена Джалил в фиолетовом аозае, выражая уважение к вьетнамской культуре

Кроме того, г-жа Джалил также подчеркнула важность уважения культуры. «В Новой Зеландии мы стремимся к всестороннему образованию для студентов. В дополнение к базовым знаниям, таким как чтение, письмо, математика и естественные науки , изучение культуры имеет важное значение. С раннего возраста студентов поощряют работать в группах, учат слушать и уважать различные взгляды и культуры. С этого момента они практикуют навыки общения, ведения переговоров и работы в многокультурной среде, создавая прочную основу для того, чтобы стать мировыми лидерами», — сообщила женщина-консультант.

Makeover 2024 - Foster Green Dynamics - это мероприятие по инновациям в стратегии корпоративного управления, организованное Talentnet - Talent Connection Joint Stock Company. Мероприятие собрало более 20 международных спикеров и привлекло более 1200 руководителей предприятий и старших сотрудников.

Источник: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm