Компания Mao Khe Coal Company является самой сложной шахтой Вьетнамской национальной угольной и горнодобывающей промышленности (TKV) из-за сложных геологических условий и содержания метана, относящейся к суперклассу. Тем не менее, на протяжении многих лет на этой шахте неизменно соблюдаются правила техники безопасности, не происходит серьёзных несчастных случаев на производстве, поддерживается высокая эффективность производства и бизнеса, а также привлекаются высококвалифицированные кадры. Это место также является ярким примером заботы TKV о материальной и духовной жизни и хорошем отношении к работникам. Благодаря этому, уже три года подряд Mao Khe Coal является одним из немногих предприятий страны, удостоенных звания «Типичное предприятие для работников».
Чтобы получить звание «Предприятие для рабочих», помимо эффективных методов управления производством, Mao Khe Coal уделяет большое внимание и поощряет соревнование и вознаграждение за труд на предприятии, способствуя развитию духа самоотверженности шахтеров.
Г-н Нгуен Ван Винь, председатель профсоюза компании, отметил: «В 2023 году, в ходе первого этапа награждения, угольная компания Mao Khe Coal Company удостоила звания «Звезда шахты Мао Кхе» 461 человека. Это люди, непрерывно проработавшие в горнодобывающих цехах, на проходке тоннелей и в других профессиональных группах, проработавшие в компании 21-25 лет и более и внесшие множество полезных инициатив и решений в производственную деятельность. В этом году, чтобы поддержать дух соперничества среди сотрудников, компания продолжает ранжировать и награждать «Звезду шахты» в соответствии с вышеуказанными критериями».
Будучи одним из предприятий подземной добычи угля с богатой историей и крупными масштабами добычи в рамках программы TTKV, шахта Mao Khe Coal также является шахтой с самыми сложными условиями добычи среди всех предприятий TKV, особенно с точки зрения рудничного газа и риска протечек воды в штольнях. Тем не менее, предприятие ежедневно прилагает усилия, преодолевая риски для поддержания производства. Каждый руководитель, рабочий и шахтер Mao Khe всегда считает безопасность труда важнейшей задачей, поскольку только при условии безопасности возможна добыча. Одновременно с этим, инвестиции в техническую инфраструктуру и современные горнодобывающие технологии способствуют улучшению условий труда.
Г-н Нгуен Ван Туан, директор компании, отметил: «В настоящее время компания инвестирует в оборудование и механические технологии, от транспортировки, эксплуатации и проходки тоннелей до перемещения рабочих по шахте. Ручные крепи больше не используются, их заменяют гидравлические, обрушение которых маловероятно. Системы машин, скреперов, конвейеров, гидравлических экскаваторов, пневматических буров и т.д. заменяют все этапы ручного труда. Сокращение прямых трудозатрат рабочих также снизит риск несчастных случаев».
Кроме того, модель управления охраной труда Mao Khe Coal всегда обеспечивает строгий, научный и методичный процесс, который знают наизусть все от руководителей до рабочих. Следование этой модели также помогло Mao Khe поддерживать безопасность труда на протяжении многих лет, несмотря на все более сложные производственные условия. Производственная зона Mao Khe Coal Company - TKV в основном сосредоточена на отметке -150 м и продолжает расчистку угольного слоя до глубины -400 м ниже уровня моря. На большой глубине строительная и производственная зона шахты сталкивается со многими трудностями и сложностями. Не только руководящая команда, но и шахтеры решили, что им придется приложить больше усилий в этот период, чтобы шахта могла работать стабильно.
Чтобы компенсировать трудности своих работников, угольная компания Mao Khe Coal Company всегда уделяет особое внимание заботе об условиях труда, жилищных условиях и духовном качестве жизни своих рабочих и шахтеров.
Как и на других подземных шахтах TKV, заработная плата рабочих Мао Кхэ выплачивается в зависимости от объёма производства. Для мотивации работников Mao Khe Coal установила поощрительные надбавки к заработной плате, соответствующие характеру работы каждого подразделения. Выплата надбавок производится ежемесячно. Для горно-шахтного цеха и проходческого цеха размер поощрительной надбавки составляет 30 миллионов донгов; остальные цеха будут получать поощрительные надбавки в размере 15–20 миллионов донгов в месяц. Руководители цеха и компании также посещают работников, добившихся выдающихся результатов, и вручают им подарки. Эта тесная и практическая забота мотивирует рабочих к более усердной работе.
Чтобы поддержать рабочий дух, руководство Mao Khe Coal регулярно поручает профсоюзу, молодёжному союзу и подразделениям организовывать культурные, художественные и спортивные мероприятия для рабочих. В такие праздники, как Лунный Новый год, День детей, Праздник середины осени, День вьетнамских женщин, День вьетнамской семьи и другие, парк шахты Мао Кхе оживает и процветает благодаря программам, организованным специально для шахтёров и их детей.
Благодаря своим усилиям и эффективным методам работы, компания Mao Khe Coal всегда была ярким пятном в деятельности TKV во всех аспектах: производстве и бизнесе, поддержании окружающей среды, обеспечении безопасности и заботе о жизни работников. Именно эти «плюсы» помогают компании завоевывать звание «Выдающееся предприятие для трудящихся» в периоды чествования.
Недавно в Ханое Mao Khe Coal стала одним из 67 предприятий по всей стране, получивших звание Типичного предприятия для работников в 2024 году. Программа была организована Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI). По всем 9 критериям оценки критериев ранжирования предприятий для работников в 2024 году Mao Khe Coal соответствовала и превышала стандарт; особенно критерии по заработной плате, надбавкам, субсидиям и бонусам, безопасности и гигиене труда, профсоюзам и т. д. Это уже третий год подряд, когда предприятие выигрывает это звание, подтверждая потенциал и бренд Mao Khe Coal в деловом сообществе по всей стране в целом и во Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группе в частности.
Источник
Комментарий (0)