Консультирование и предложение 5 решений для поддержки женщин в запуске бизнеса

На консультационном семинаре по направлениям поддержки женщин в запуске бизнеса в период 2026–2035 гг. г-жа Нгуен Тхи Хао, член Постоянного комитета Союза женщин Ханоя, директор Ханойского центра профессионального образования и поддержки развития женщин, предложила решения, которые позволят эффективнее и результативнее поддерживать женщин в запуске бизнеса в следующий период.

В рамках проекта Центрального комитета Союза вьетнамских женщин «Поддержка женщин в открытии бизнеса на период 2017–2025 годов» (Проект 939) Союз женщин Ханоя выделил его в отдельный проект. По предложению Союза женщин Ханоя, 18 апреля 2018 года Народный комитет Ханоя принял решение № 1901/QD-UBND, одобряющее Проект поддержки женщин столицы в открытии бизнеса, возглавляемый Союзом женщин Ханоя. Союз женщин на всех уровнях также реализует ряд политик, способствующих синхронной реализации, созданию благоприятных условий для сотрудничества в организации и реализации проектов, совершенствованию экосистемы поддержки женщин столицы в открытии бизнеса и созданию центра для выполнения постоянных задач, связанных с Проектом 939.

«Благодаря таким преимуществам проект 939 изменил уровень осведомленности и действий, стимулируя женское стартап-движение серией мероприятий на всех уровнях», — отметила г-жа Нгуен Тхи Хао.

Однако в действительности реализация мероприятий по поддержке женщин в столице в открытии бизнеса по-прежнему имеет некоторые недостатки и ограничения. Г-жа Нгуен Тхи Хао рассказала, что Союз женщин Ханоя на всех уровнях оказал поддержку 5033 женщинам в открытии бизнеса и создании собственного бизнеса, но лишь более 500 проектов были реализованы на уровне предприятий, остальные в основном реализуются на уровне домохозяйств и производственных объектов.

Женщины в столице составляют значительную долю рабочей силы во многих сферах. В экономической сфере женщины-предприниматели составляют 26,7%; женщины, владеющие домашним хозяйством, – 67%. В последнее время партийные комитеты всех уровней, органы власти и Союз женщин Ханоя всех уровней постоянно уделяют внимание созданию условий для женщин, позволяющих им открывать свой бизнес и развивать экономику.

Кроме того, существуют ограничения в плане ресурсов, кадровых и финансовых. В частности, сотрудники по-прежнему испытывают недостаток знаний, предпринимательских навыков, навыков консультирования и связей для поддержки развития женщин. В то же время штат Ассоциации сокращается, что приводит к нехватке кадровых ресурсов для руководства реализацией проекта. Что касается финансов, сохраняются проблемы с кредитной политикой. Несмотря на наличие множества кредитных политик, требования к процедурам, правилам и механизмам, таким как залоговое обеспечение активов, являются препятствиями для женщин в доступе к кредитам.

Учитывая эти ограничения и трудности, на следующем этапе проекта по поддержке женщин в открытии бизнеса (2026–2035 гг.) г-жа Нгуен Тхи Хао проконсультировала и предложила 5 решений по оказанию поддержки женщинам в открытии бизнеса, подходящих для новой ситуации.

Г-жа Нгуен Тхи Хао выступила на консультационном семинаре по ориентации в целях поддержки женщин при открытии бизнеса в период 2026–2035 годов.

Прежде всего , по словам г-жи Хао, необходимо, чтобы центральное и местное правительство дали указание местным органам власти принять участие в этом процессе, чтобы департаменты и филиалы были обязаны сопровождать и поддерживать женщин, открывающих свой бизнес. Г-жа Нгуен Тхи Хао подчеркнула «ответственную» роль департаментов и филиалов, а не просто «координацию», как в период поддержки женщин при открытии бизнеса 2017–2025 годов.

Во-вторых, необходимо улучшить потенциал команды сотрудников, которые направляют и поддерживают женщин в запуске бизнеса; наладить коммуникацию для улучшения потенциала соответствующих целевых групп, таких как женщины, которые открыли бизнес, женщины с идеями стартапов и т. д.

В-третьих , необходимо создать экосистему для поддержки женских стартапов, включающую организации, органы власти, ассоциации, экономические группы, международные организации, академии, университеты, научно-исследовательские институты и т. д. Г-жа Нгуен Тхи Хао также подчеркнула роль крупных экономических групп, обладающих ресурсами и инвестиционными фондами, поэтому им следует поручить задачу сопровождения и поддержки женских стартапов.

В-четвертых , усилить консультационную поддержку, реализовать, наставническую сеть для поддержки женщин-предпринимателей, организовать прямые программы обучения, наладить связи, оказать поддержку женщинам-предпринимателям в освоении потенциальных рынков.

В-пятых , воспроизводить типичные модели и примеры для глубокого и широкого распространения предпринимательского духа среди всех уровней членов организации и женщин.

Утром 3 декабря 2024 года Союз женщин Вьетнама организовал консультационный семинар по стратегическим направлениям поддержки женщин в открытии собственного бизнеса на период 2026–2035 годов для определения целей, задач и решений по поддержке женщин в открытии собственного бизнеса с учетом требований новой ситуации.

В семинаре приняли участие представители министерств, отраслей, эксперты, стартап-консультанты, организаций и подразделений, сопровождающих Союз женщин Вьетнама, женщины-предприниматели и представители Союза женщин всех уровней.

Ценная информация и полезный обмен опытом, полученные в ходе семинара, станут важной основой для Союза женщин Вьетнама в продолжении исследований и корректировки решений и мероприятий по поддержке и продвижению женских стартапов во все более инновационном и творческом направлении, идя в ногу с бурным развитием науки и технологий, цифровой трансформацией, зеленой трансформацией и устойчивым развитием страны.

Источник: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm