Techcombank продолжает привлекать международных специалистов для работы во Вьетнаме

СГГПО 30.05.2023 18:00

После успеха в Сингапуре, Великобритании и США Techcombank продолжает «охоту» за талантами в Австралии, чтобы найти талантливых вьетнамцев, желающих вернуться на родину для работы.

Techcombank нанимает вьетнамских специалистов из других стран для работы во Вьетнаме

30 мая Techcombank объявил, что продолжит организовывать кампанию «Привлечение международных талантов — зарубежное турне талантов» в Сиднее (Австралия) в июне 2023 года для поиска талантливых вьетнамцев, которые стремятся вернуться на родину и продолжить путь трансформации вместе с Techcombank.

В частности, 16 и 17 июня 2023 года в отеле Sofitel Sydney Darling Harbour пройдет программа Techcombank «Привлечение международных талантов» с участием Совета директоров банка и выдающихся кандидатов в сфере технологий и данных, проживающих и работающих в Австралии.

Г-жа Никки Данг Май Куен, директор по кадрам Techcombank, сообщила, что в этом году Techcombank начал свою программу «Привлечение международных талантов» с кампании в Австралии, рассчитывая в дальнейшем охватить около 2000 кандидатов и набрать не менее 10 старших сотрудников с определенными навыками и опытом, которые ищет банк.

«В последние годы австралийский рынок труда стремительно растёт, особенно в секторе технологий и данных, который прошёл комплексный путь развития цифрового банкинга и является одним из самых динамично развивающихся банковских и финансовых рынков в мире . Ожидается, что эта кампания «Привлечение международных талантов» привлечёт старших специалистов с навыками и опытом, которых не хватает на вьетнамском рынке, и поможет Techcombank успешно провести трансформацию в 2021–2025 годах», — отметила г-жа Куен.

По словам г-жи Куен, эта кампания — возможность для Techcombank привлечь талантливых вьетнамских специалистов для работы за рубежом. Кандидаты, присоединяющиеся к Techcombank, помимо достойной системы оплаты труда, получат наилучшие условия для передачи и развития своего международного опыта и навыков. Именно эта ценность делает бренд Techcombank привлекательным для кандидатов, поскольку банк создает идеальную рабочую среду для талантливых сотрудников, позволяя им продолжать развивать свой потенциал, способствуя общему развитию банка и внося вклад в процветание страны.

Г-жа Куен также сообщила, что в 2022 году кампания Techcombank «Привлечение международных талантов» в трех странах — Сингапуре, Великобритании и США — получила заявки от более чем 6000 старших вьетнамских сотрудников и позволила набрать более 20 кандидатов для возвращения во Вьетнам для работы в Techcombank.

Источник

Тема: Старший персонал Техкомбанк Кандидат Уход

Комментарий (0)