Kinhtedothi - Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина все больше становится регулярной и естественной частью повседневной работы каждого. В то же время пример, подаваемый каждым кадром и членом партии, способствовал созданию широкого социального эффекта.
Поощрять ответственность за подачу примера
Верные духу «начальники на первом месте, подчиненные на втором», «члены партии на первом месте, страна на втором месте»… подчеркнутому Центральным Комитетом и Горкомом партии в директивах о содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в прошлом каждый партийный комитет, подразделение и организация в Ханое разработали программы действий, применяемые в каждой конкретной области по изучению и следованию дяде Хо.
В ежегодных темах по изучению Uncle Ho дух демонстрации примера от малого к большому, поощрение духа первопроходца, энтузиазма, ответственности и преданности делу кадров и членов партии всегда является требованием, которое полностью понимается. Изучение и следование мыслям Uncle Ho применяется в каждой области, такой как борьба с бюрократией, демонстрация ответственности, административная дисциплина... Многие агентства и подразделения разработали специальные положения об этических стандартах для кадров и членов партии; исследовали и разработали специальные решения для повышения осведомленности и ответственности коллективов и отдельных лиц.
Агентства и подразделения также пересматривают, дополняют и обновляют содержание положений и правил, связанных с реализацией образцовой ответственности; каждый кадр, член партии, государственный служащий и государственный служащий четко определяют ответственность подавать пример в изучении и следовании Дядюшке Хо. Руководители партийных комитетов, органов и подразделений выполняют обязанность подавать пример кадрам, членам партии и массам.
При этом, помимо реализации постановлений и программ Центрального Комитета, горкомов и партийных комитетов всех уровней, партийные комитеты и ячейки ежегодно выбирают для обсуждения и разрешения ряд актуальных и важных вопросов в области идеологии, этики, стиля и методов работы, реализации политических задач.
В частности, определяя критерии, принимая удовлетворенность людей за «меру» результатов работы агентств, кадров, государственных служащих и государственных служащих в Ханое, многие подразделения внедрили специальные решения для регулярного прислушивания к мнению людей в качестве основы для всестороннего внедрения инноваций в методы предоставления и повышения качества государственных услуг.
Развивать образцовую ответственность кадров и членов партии, смело думать, смело действовать, брать на себя новые и трудные задачи; содействовать развитию социальной культуры, культурной индустрии, охране окружающей среды и строительству цивилизованных городских территорий...
Пропитанный практикой
Именно из духа поощрения ответственности и подачи примера родилось множество хороших моделей и способов обучения и следования за дядюшкой Хо. В 2025 году город Ханой продолжает реализовывать тему года «Дисциплина, ответственность, действие, творчество, развитие» и девиз 3 «ясно»: ясный процесс обработки, прогресс, качество, эффективность работы; ясные полномочия, ответственность; ясные результаты проверки, побуждения и обработки лидеров при выполнении общественных обязанностей в сочетании с тщательным пониманием и строгим выполнением указания премьер-министра, Директивы № 24-CT/TU Постоянного комитета городского партийного комитета об укреплении дисциплины, дисциплины и ответственности в обработке работы в политической системе города Ханой.
Продвигая достижения и опыт, все уровни и секторы демонстрируют решимость продолжать содействовать инновациям, творчеству и повышению ответственности при выполнении общественных обязанностей, чтобы сопровождать всю страну в новую эру развития.
Руководители города подчеркнули необходимость инновационного мышления, методов строительства, совершенствования институтов, политики, управления и администрирования в направлении как обеспечения требований государственного управления, так и поощрения творчества, высвобождения всех производительных сил и направления всех ресурсов на развитие; внимательного отслеживания реальности, рассмотрения людей и предприятий в качестве главных субъектов, минимизации потерь и растраты ресурсов.
Все уровни и секторы активно выявляют и оперативно устраняют «узкие места», вызванные правовыми нормами. Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в сочетании с усилением инспекции, надзора и основательным реформированием административных процедур; оперативно внедрять и в скором времени завершать работу по рационализации организации и аппарата в соответствии с политикой партии и правовыми нормами...
Чтобы внести вклад в реализацию местных и территориальных политических задач, эффективно решать прорывные задачи и ключевые, насущные вопросы на практике... в 2025 году подразделения продолжат поощрять обучение и следование примеру дядюшки Хо, что приведет к решительному переходу от «обучения» к «следованию».
В то же время, в сочетании с обязанностью подавать пример, делая так, чтобы его идеология, мораль и стиль действительно проникали в общественную жизнь, многие подразделения также уделяют особое внимание постоянному совершенствованию методов руководства, стилей и манер работы, обеспечению близости к народу, умению слушать и вести диалог с народом; борьбе с болезнью достижений и формальностей.
Продолжать внедрять многочисленные решения для повышения эффективности и результативности политической системы, улучшения инвестиционной и деловой среды, повышения осведомленности, ответственности и качества обслуживания кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы... Это важные основы и фундаменты для достижения городом целей социально-экономического развития и прорывов в последний год срока.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Комментарий (0)