Здоровье должностных лиц и сотрудников является ценным активом компании VWS.

11/07/2023 16:33

7 ноября около 400 должностных лиц, экспертов и рабочих компании Vietnam Waste Solutions Company Limited (VWS), работающих на комплексе по переработке отходов Дафыок (район Биньчань), прошли периодические медицинские осмотры, проводимые врачами и медсестрами Больницы реабилитации и лечения профессиональных заболеваний.

Здоровье должностных лиц и сотрудников является ценным активом компании VWS.

Периодические медицинские осмотры работников являются одним из обязательных положений закона, демонстрируя ответственность, которую предприятия должны нести по отношению к своим сотрудникам. В то же время это также является основой для обеспечения устойчивого развития бизнеса.

Công nhân viên công ty VWS tham gia khám sức khỏe định kỳ

Сотрудники VWS проходят периодические медицинские осмотры

Придя очень рано, чтобы пройти медицинское обследование перед началом смены, г-н Нгуен Ван Донг (54 года, рабочий по расстиланию брезента) проработал в компании VWS более 16 лет и сказал, что с момента основания компании он подал заявку на работу и работает там до сегодняшнего дня. Из-за своего преклонного возраста у него также есть такие заболевания, как высокое кровяное давление, заболевания костей и суставов и т. д. Благодаря тщательному осмотру, консультациям и рекомендациям врача о том, как питаться и заниматься спортом для улучшения здоровья, он чувствует себя более защищенным.

«Компания уделяет большое внимание здоровью своих работников и ежегодно организует для них медицинские осмотры. Если у работников диагностируют заболевание, требующее лечения, компания также покроет расходы. Это очень ценно и является причиной того, что многие работники остаются в компании надолго», — сказал г-н Дун.

Ожидая УЗИ, г-жа Ле Тхи Ха (48 лет) сказала, что каждый год компания приглашает хороших врачей на место для проверки здоровья работников. Здоровье является ценным активом работников, благодаря регулярному и своевременному уходу все работники достаточно здоровы, чтобы соответствовать требованиям работы. «Раньше я работала в нескольких местах, но компания VWS является одним из подразделений, которое заботится и заботится о здоровье работников лучше всего, что я знаю», - призналась г-жа Ха.

Регулярное медицинское обслуживание рабочих и служащих всегда является главным приоритетом для VWS. Во время медицинского осмотра сотрудники сдают анализы крови, измеряют артериальное давление, проверяют зубы, уши, нос и горло, проверяют глаза и делают рентген. После получения результатов медицинского осмотра сотрудники с ненормальными медицинскими состояниями будут осмотрены специализированными специалистами для раннего выявления и своевременной поддержки лечения.

Г-н Дуонг Ван Куонг, административный директор VWS, сказал: « Мы считаем ежегодные медицинские осмотры сотрудников необходимым делом, чрезвычайно важным мероприятием для развития предприятия. Своевременные медицинские осмотры и лечение помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на своей работе и оставаться в компании надолго ».

Г-н Куонг добавил, что утром 7 ноября Совет директоров компании VWS также провел онлайн-встречу с руководителями California Waste Solutions (CWS) в США. В ходе встречи он доложил г-ну Дэвиду Дуонгу, председателю Совета директоров и генеральному директору CWS и VWS Company, о программе проверки здоровья сотрудников подразделения.

Программа была высоко оценена Советом директоров, и в то же время потребовала сделать все возможное, чтобы заботиться о рабочих и служащих. Г-н Дэвид Дуонг лично также подтвердил, что успех компании VWS имеет большой вклад от всех должностных лиц и служащих. Они являются «ценным капиталом» компании. Поэтому забота о здоровье и жизни рабочих и их детей является долгом и ответственностью компании VWS.

Компания VWS ежегодно тратит миллиарды донгов на заботу о жизни и здоровье своих сотрудников. Она не только организует для своих сотрудников профилактические осмотры, но и организует множество семинаров по охране здоровья в жаркую погоду, спасательным работам и профилактике пожаров, дарит подарки и стипендии детям отличников... Летом компания также организует для своих сотрудников каникулы, чтобы создать им условия для восстановления трудовых сил после трудовых будней.

Источник