Если я рожу ребенка и отдам его на усыновление, буду ли я иметь право на отпуск по беременности и родам?

(Дэн Три) - Женщины-работницы, рожающие детей, и женщины-работницы, усыновляющие детей, имеют право на пособие по беременности и родам, если они соответствуют установленным условиям.

У г-жи Т. уже трое детей, и она имеет право на пособие по беременности и родам после рождения троих. Сейчас г-жа Т. снова беременна и планирует отдать ребёнка незамужней подруге после рождения четвёртого ребёнка.

Подруга, которая хочет усыновить ребёнка, также работает в той же компании, что и Т., поэтому она задалась вопросом: «Будет ли она иметь право на пособие по беременности и родам, если усыновит ребёнка? Буду ли я иметь право на какие-либо пособия, если рожу ребёнка и позволю ей его усыновить?»

По данным Вьетнамской службы социального обеспечения (VSS), условия получения пособий по беременности и родам для работниц, рожающих детей, и работниц, усыновляющих детей в возрасте до 6 месяцев, изложены в пунктах 2 и 3 статьи 31 Закона о социальном страховании 2014 года.

Соответственно, условиями получения пособия по беременности и родам являются: сотрудница должна платить взносы по социальному страхованию не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов; или сотрудницы, которые платили взносы по социальному страхованию не менее 12 месяцев, но должны взять отпуск на работе для отдыха во время беременности в соответствии с предписанием компетентного медицинского осмотра и лечебного учреждения, должны платить взносы по социальному страхованию не менее 3 месяцев в течение 12 месяцев до родов.

Пункт 1 статьи 34 Закона о социальном страховании 2014 года гласит: «Работницы, рожающие детей, имеют право на 6 месяцев отпуска по беременности и родам до и после родов. В случае рождения двойни или более детей, начиная со второго ребёнка, мать имеет право на 1 дополнительный месяц отпуска за каждого ребёнка».

Согласно статье 11 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH, работники, усыновившие детей в возрасте до шести месяцев, имеют право на отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 36 Закона о социальном страховании. Если работник имеет право на отпуск по беременности и родам, но не берёт его, он/она имеет право только на единовременное пособие.

Статья 36 Закона о социальном страховании 2014 года гласит: «Работники, усыновившие детей в возрасте до шести месяцев, имеют право на отпуск по беременности и родам до достижения ребенком возраста шести месяцев. В случае, если оба родителя являются участниками социального страхования и имеют право на отпуск по беременности и родам, право на отпуск имеет только отец или мать».

Согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие на каждого ребенка составляет 2 базовых должностных оклада в месяце рождения сотрудницы или в месяце усыновления ею ребенка.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, единовременное пособие в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка на каждого ребенка будет выплачиваться отцу.

На основании вышеуказанных положений Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что работающие женщины, рожающие детей, и работающие женщины, усыновляющие детей в возрасте до 6 месяцев, будут получать пособия по беременности и родам, включая пособие по беременности и родам и единовременное пособие.

Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам для работающих женщин составляет 6 месяцев (согласно пункту 1 статьи 34 Закона о социальном страховании 2014 года).

Пособие по беременности и родам для сотрудниц, усыновивших детей в возрасте до 6 месяцев, рассчитывается с момента усыновления до достижения ребенком возраста 6 месяцев (согласно статье 11 Циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH).

Единовременное пособие работницам, родившим или усыновившим ребенка в возрасте до 6 месяцев, выплачивается в размере 2 должностных окладов (согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года).

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/sinh-con-roi-cho-ban-lam-con-nuoi-thi-co-duoc-huong-thai-san-20241112121155146.htm