Положение об оценке и классификации квалификации кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти

GD&TĐ - Читатели интересовались правилами оценки и классификации качества кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

В циркуляре № 13/2024/TT-BGDDT о стандартах и условиях рассмотрения вопросов повышения профессиональных званий для воспитателей дошкольных учреждений, учителей государственных общеобразовательных учреждений и учителей подготовительных курсов вузов указано, что условием является не менее 2 лет классификации по качеству на уровне отличного выполнения задач.

Могу ли я спросить, являются ли 2 года классификации качества на уровне отличного выполнения задач 2 годами оценки и классификации государственных служащих как отлично выполняющих задачи или 2 годами получения звания «Боец-соревнователя» на низовом уровне, поскольку в сертификате «Боец-соревнователя» на низовом уровне есть фраза «Отлично выполнил задания учебного года»? (lehoang***@gmail.com)

* Отвечать:

Статья 20 Постановления Правительства № 90/2020/ND-CP от 13 августа 2020 года об оценке и классификации качества кадров, государственных служащих и работников государственной службы; оценка и классификация качества кадров, государственных служащих и работников государственной службы проводятся в соответствии с каждым годом работы в следующем порядке: В отношении кадров, государственных служащих и работников государственной службы, меняющих место работы, ответственность за оценку и классификацию качества несет новое агентство, организация или подразделение.

В случае, если стаж работы в прежнем учреждении, организации или подразделении составляет 6 месяцев и более, он должен быть скомбинирован с отзывами прежнего учреждения, организации или подразделения, за исключением случаев, когда прежнее учреждение, организация или подразделение уже не существует.

Оценка и классификация качества кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти проводятся ежегодно до 15 декабря, перед оценкой и классификацией качества членов партии и подведением итогов ежегодной работы по смотру-соревнованию и поощрению учреждений, организаций и подразделений.

Для государственных организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере образования , профессиональной подготовки и некоторых других областях, у которых рабочий год заканчивается до декабря каждого года, руководитель государственной организации определяет сроки оценки и классификации квалификации государственных служащих.

Во время оценки качества и классификации, в случае отсутствия по уважительным причинам или по болезни или в отпуске по беременности и родам в порядке, установленном законом, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие обязаны составить отчет о самооценке, получить классификацию результатов работы в соответствии с возложенными обязанностями и задачами и направить ее в агентство, организацию или подразделение, где они работают, для проведения оценки качества и классификации, как предписано в настоящем Указе.

В соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи и особенностями учреждения, организации или подразделения коллективное руководство учреждения, организации или подразделения согласовывает с партийным комитетом того же уровня координацию организации аттестационных и классификационных совещаний в учреждении, организации или подразделении, обеспечивая при этом серьезность, эффективность и избегая формальностей и расточительства.

Таким образом, положение «иметь не менее 2 лет качественного выполнения задач, классифицируемого как отличное выполнение задач» из 5 последовательных лет работы до года рассмотрения вопроса о повышении до профессионального звания в пункте 4 статей 4, 6, 8, 10, 12 циркуляра № 13/2024/TT-BGDDT означает 2 года работы в качестве сотрудника, классифицируемого как отличное выполнение задач.

Если у вас есть вопросы или замечания по поводу политики в отношении учителей, отправьте их в раздел: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кием, Ханой ).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html