Последние изменения в правилах страхования здоровья работников в 2023 году

Как оплачивать медицинское страхование сотрудников, работающих по трудовому договору, согласно новым правилам в 2023 году? Подробнее в статье ниже.

Сотрудники обязаны участвовать в медицинском страховании.

В соответствии со статьей 1 Постановления 146/2018/ND-CP работники обязаны участвовать в медицинском страховании в следующих случаях:

- Работники, работающие по бессрочным трудовым договорам или трудовым договорам сроком на 3 месяца и более.

- Чиновники, государственные служащие, государственные служащие.

- Непрофессиональные работники в коммунах, районах и городах в соответствии с положениями закона.

Уровень взносов на медицинское страхование работников, работающих по трудовому договору

Согласно пункту а) пункта 1 статьи 7 Постановления 146/2018/ND-CP, работники, работающие по бессрочным трудовым договорам или трудовым договорам сроком на 3 месяца и более, ежемесячно должны уплачивать 4,5% от своей ежемесячной заработной платы в фонд медицинского страхования в установленном порядке.

Примечание:

- Работники, находящиеся на больничном в течение 14 и более дней в месяц в порядке, установленном законодательством о социальном страховании, не обязаны уплачивать взносы за медицинское страхование, но сохраняют право на получение пособий по медицинскому страхованию;

- Для работников, задержанных, содержащихся под стражей или временно отстраненных от работы для проведения расследования и рассмотрения вопроса о нарушении ими закона, ежемесячный взнос составляет 4,5% от 50% месячной заработной платы работника.

В случае, если компетентный орган придет к выводу об отсутствии нарушения закона, работник обязан уплатить взносы в фонд медицинского страхования с суммы задолженности по заработной плате;

- В случае если у работника имеется один или несколько бессрочных трудовых договоров или трудовых договоров сроком на 3 месяца и более, он/она обязан(а) уплачивать взносы за медицинское страхование по трудовому договору с наибольшим уровнем заработной платы.

Положение о заработной плате как основе для уплаты взносов на медицинское страхование

В соответствии со статьей 14 Закона о медицинском страховании 2008 года и пунктом 8 статьи 1 Закона о медицинском страховании 2014 года заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты, устанавливается следующим образом:

- Для работников, на которых распространяется установленный государством режим оплаты труда, базой для уплаты взносов на медицинское страхование является ежемесячная заработная плата в соответствии с тарифной сеткой, надбавки за воинское звание и должность, надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавки за выслугу лет (при наличии).

- Для работников, получающих заработную плату в соответствии с нормативными актами работодателя, базой для уплаты взносов на медицинское страхование является ежемесячная заработная плата, указанная в трудовом договоре.

- Максимальная месячная заработная плата для расчета премии по медицинскому страхованию составляет 20-кратную базовую заработную плату (согласно Указу 24/2023/ND-CP текущая базовая заработная плата составляет 1 800 000 донгов в месяц; следовательно, максимальная месячная заработная плата для расчета премии по медицинскому страхованию составляет 36 000 000 донгов в месяц).

Положение о порядке оплаты медицинского страхования работников

- Каждый месяц работодатели оплачивают медицинскую страховку за своих сотрудников и вычитают из их заработной платы страховые взносы для одновременного внесения в фонд медицинского страхования.

- Для предприятий в сфере сельского хозяйства , лесного хозяйства, рыболовства и добычи соли, которые не выплачивают ежемесячную заработную плату, работодатели обязаны каждые 3 или 6 месяцев производить оплату медицинского страхования за сотрудников и одновременно удерживать из заработной платы сотрудников взносы на медицинское страхование для уплаты в фонд медицинского страхования.

Основание: Пункт 9 статьи 1 Закона о медицинском страховании в редакции 2014 года.

Источник: https://baoquocte.vn/quy-dinh-dong-bhyt-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-243388.html