Синхронизация на всех этапах
Проект № 15 устанавливает цель, согласно которой к 2030 году 10% или более молодых кадров будут членами провинциальных комитетов партии, 10% или более молодых кадров будут членами районных комитетов партии, 20% или более молодых кадров будут членами низовых комитетов партии, 20% или более молодых кадров будут делегатами Народных советов провинциального уровня, 30% или более молодых кадров будут делегатами Народных советов районного уровня и т. д.
Для достижения этой цели сразу после публикации проекта партийные комитеты и горкомы, непосредственно подчиненные обкому партии, конкретизировали проект в планы его реализации. В соответствии с этим, на всех этапах, включая оценку кадрового состава, планирование, обучение, воспитание, расстановку, использование, ротацию и мобилизацию, были реализованы многочисленные решения.
Ведомства и подразделения смело ставили перед молодыми кадрами прорывные и инновационные задачи, чтобы обучать, бросать вызов и выявлять молодые кадры с высокими моральными принципами и выдающимися способностями для включения их в планирование руководящих и управленческих должностей. Исходя из этого планирования, партийные комитеты всех уровней уделяли внимание молодым кадрам и отдавали им приоритет, направляя их на курсы по политической теории, знаниям, навыкам, методам лидерства и управления, а также совершенствованию навыков иностранных языков и информационных технологий.
В последние годы партийные комитеты всех уровней провинции уделяли особое внимание подбору и использованию молодых кадров, обладающих качествами и способностями для занятия важных должностей в политической системе, стремясь увеличить долю молодых кадров в ведомствах и подразделениях.
Товарищ Динь Тхань Туен (на фото слева), заместитель председателя Народного комитета коммуны Даовьен (Йен Сон), посетил народную модель выращивания перца чили.
Chiem Hoa - это населённый пункт, который эффективно реализовал множество решений по наращиванию и продвижению потенциала молодых кадров. На уровне района, к концу 2023 года, в районе Chiem Hoa будет 2 молодых кадра в качестве членов районного комитета партии, 7 молодых кадров в качестве руководителей и заместителей руководителей отделов, партийных агентств, Вьетнамского фронта Отечества, общественно-политических организаций, 6 молодых кадров в качестве руководителей отделов, 5 молодых кадров в качестве руководителей и заместителей руководителей подразделений государственных услуг. На уровне коммуны, к концу 2023 года, будет 105 молодых кадров в качестве членов партийного комитета, 20 молодых кадров в качестве членов постоянного комитета партийного комитета. С начала срока в районе Chiem Hoa было переведено и ротировано 6 кадров, в том числе 2 молодых кадра.
Конкретизировать на практике
Товарищ Чан Хыу Зыонг, секретарь партийного комитета коммуны Хоа Фу (Чием Хоа), сказал, что в настоящее время в коммуне насчитывается 21 человек кадрового состава и государственных служащих, 100% из которых имеют высшее образование, 100% имеют среднее образование по политической теории, а молодые кадры составляют 40%. Ежегодно партийный комитет коммуны уделяет особое внимание назначению кадровым кадрам, особенно молодым кадрам, прорывных и инновационных задач для их проверки и обучения. Кроме того, Постоянный комитет партийного комитета коммуны также организует и назначает молодые кадры для мониторинга особенно неблагополучных деревень, деревень с большим количеством этнических меньшинств, многочисленными членами партии и деревень с высоким уровнем бедных домохозяйств.
На основе комплексной оценки моральных качеств и трудовых качеств молодых кадров Исполнительный комитет и Постоянный комитет рассматривают и предлагают включить их в планирование ключевых руководящих должностей. Одновременно смело предлагают вышестоящему партийному комитету рассмотреть вопрос о назначении молодых кадров на руководящие должности. В 2024 году в коммуне 1 товарищ, секретарь Союза молодёжи 1991 года рождения, избран на должность постоянного заместителя секретаря парткома коммуны, и 1 товарищ, родившийся в 1991 году, внештатный сотрудник парткома коммуны и заместитель председателя комитета Отечественного фронта коммуны, избран на должность председателя комитета Отечественного фронта коммуны.
Товарищ Хоанг Нгок Ань, молодой кадр, который в настоящее время является председателем Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта коммуны Хоа Фу, рассказал, что когда он был внештатным кадром аппарата партийного комитета и заместителем председателя Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта коммуны, его часто интересовали вопросы обучения, поручали работу и отправляли на курсы повышения квалификации для Фронта, работы по массовой мобилизации и массовой мобилизации... товарищи из партийного комитета и руководители массовых организаций.
Ань также регулярно посещал сельские собрания вместе с другими членами партийного комитета, чтобы разобраться в ситуации и познакомиться с людьми, чтобы перенять опыт. Благодаря этому он постепенно повзрослел. После избрания председателем Комитета Отечественного Фронта коммуны, партийный комитет поручил Аню добиться прорыва в мобилизации ресурсов для строительства домов для двух бедных семей коммуны, а также возглавить деревню с наибольшим количеством семей и членов партии в коммуне.
В последние годы в рамках реализации проекта № 15-DA/TU Постоянного комитета провинциального партийного комитета партийный комитет района Йеншон уделял особое внимание подготовке и воспитанию молодых кадров путем направления их на обучение и воспитание в области теории, политики, профессиональной квалификации, оснащения и повышения управленческого и лидерского потенциала, ротации, мобилизации, распределения и использования молодых кадров.
Монастырь является особенно сложной коммуной Йеншона. В коммуне насчитывается 20 кадров и государственных служащих, доля молодых кадров в возрасте до 40 лет составляет почти 50%. В настоящее время 100% кадров и государственных служащих коммуны имеют теоретический уровень среднего уровня или выше, в том числе 2 товарища с продвинутым уровнем политической теории, почти 100% кадров и государственных служащих имеют высшее образование. Молодые кадры коммуны не только заинтересованы и получают благоприятные условия для участия в учебных курсах по политической теории и профессиональной квалификации, но и заинтересованы в практической работе путем назначения сложных и новых задач, посредством проверок и надзора.
Товарищ Динь Тхань Туен, родившийся в 1987 году, в настоящее время является заместителем председателя Народного комитета коммуны Даовьен. Он рассказал, что, проработав 5 лет председателем Ассоциации фермеров коммуны, он был избран заместителем председателя Народного комитета коммуны с 2022 года по настоящее время. Товарищу Туену поручено руководить, управлять и контролировать сельское хозяйство, лесное хозяйство, а также реализацию национальных целевых программ... которые являются ключевыми направлениями социально -экономического развития. Поэтому ему часто приходится быть рядом с низовыми органами, внимательно следить за каждым домохозяйством и постоянно учиться и накапливать опыт у начальства, коллег и на практике для успешного выполнения своих задач.
Внимание к подготовке и созданию условий для самореализации молодых кадров, повышения их моральных качеств и способностей способствовало позитивным изменениям в качественном составе кадров, помогало партийным комитетам, органам власти и общественно-политическим организациям всех уровней в крае эффективно реализовывать решения партийных съездов всех уровней.
Источник
Комментарий (0)