Женщины выходят и что-то начинают.

Путь Сафры Кац, от начала ее карьеры до поста генерального директора компании Oracle Technology Company (базирующейся в США), является свидетельством ее неустанных усилий и деловой хватки.

Сафра Кац родилась в Холоне (Израиль) и выросла в еврейской семье. В возрасте шести лет Кац переехала в Массачусетс (США) и окончила среднюю школу Бруклайн. Она изучала экономику в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета, а затем получила докторскую степень в области права. В это время она проявила свои лидерские качества и активно участвовала в деятельности студенческих организаций.

В начале 1990-х годов Кац устроилась на Уолл-стрит инвестиционным банкиром, и это решение изменило её жизнь. В интервью 2005 года Кац призналась: «Лучшим решением в моей жизни было пойти на Уолл-стрит, а не заниматься юриспруденцией. Я многому научилась и сосредоточилась на развитии индустрии программного обеспечения, когда она только зарождалась. В конечном итоге это привело меня в Oracle».

Кац начала свою карьеру в компании Donaldson, Lufkin & Jenrette, где занимала должности генерального директора и старшего вице-президента по инвестиционно-банковским операциям. В Oracle она пришла в 1999 году и занимала ряд должностей. В 2014 году она стала генеральным директором Oracle, а с 2001 года входит в совет директоров компании.

Глупости могут чему-то научить, но репутацию лжеца вернуть уже никогда не получится. Честность — это ценность, которую легко потерять, а потеряв, её уже не вернуть.

Сафра Кац

В 2005 году она успешно возглавила сделку по приобретению компанией конкурирующей компании-разработчика программного обеспечения PeopleSoft за 10,3 млрд долларов. Под руководством Кац Oracle расширила линейку своих продуктов и укрепила свое глобальное лидерство в области облачных вычислений, систем баз данных и корпоративных программных решений.

Она помогла компании перейти на облачную бизнес-модель, позиционировав Oracle как ключевого игрока на конкурентном технологическом рынке.

Коллеги Кэтц считали её практически полностью лишённой эго. Её сила заключалась в непреклонной решимости, прямолинейных советах и неустанной преданности делу. Урок лидерства, преподанный Кэтц, заключался в важности создания сильных команд, где царит уважение и сотрудничество.

Речь идёт о понимании целей каждой команды и совместной работе над их достижением. Кац также подчёркивает важность поиска финансовых специалистов, способных эффективно взаимодействовать и взаимодействовать.

Oracle развивает культуру решения проблем, поощряя членов команды подходить к своим обязанностям с одинаковым настроем. Это также соответствует стилю руководства Catz, который всегда ориентирован на благо Oracle.

В интервью журналу Time Кэтц заявила, что наиболее существенным препятствием для женщин на руководящих должностях является их отсутствие.

«Лучший совет, который я могу дать женщинам, — это начать что-то новое, в идеале — бизнес», — говорит она. «Если вы не видите пути к лидерству в компании, идите своим путём».

Для Кэтц главным источником вдохновения является её мать, которую она считает самым храбрым человеком на свете. «Она преодолела столько трудностей, работая и одновременно воспитывая двоих детей, и сделала всё невероятно просто. Даже в последние дни борьбы с раком она боролась как чемпионка», — поделилась Кэтц.

Источник

Тема: Генеральный директор технологическая компания

Комментарий (0)