Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, в беседе с журналистами подтвердил, что на протяжении последних 5 лет Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения всегда стремился к обновлению своей организации и методов работы, чтобы выполнять свою роль представителя, заботящегося о законных правах и интересах членов профсоюза в секторе здравоохранения и защищающего их.

Репортер (ПВ): Госпожа, каких выдающихся достижений добился Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения за период 2018–2023 гг.?

Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, похвалил рабочих и государственных служащих.

Выдающиеся работники сферы здравоохранения в 2023 году. (Фото: предоставлено Вьетнамским профсоюзом работников здравоохранения).


Доц. д-р Фам Тхань Бинь : В период с 2018 по 2023 год Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения всегда стремился к инновациям в методах своей работы, чтобы лучше выполнять свою роль по представлению, защите и заботе о членах профсоюза в секторе здравоохранения. По состоянию на май 2023 года Вьетнамский профсоюз работников здравоохранения напрямую управляет 108 низовыми профсоюзами с общим числом членов более 51 500, из которых более 60 составляют женщины-члены профсоюза. В частности, с конца 2019 года, когда эпидемия Covid-19 переросла в пандемию во всем мире , весь медицинский персонал и сотрудники стали передовой силой на фронте борьбы с эпидемией. Под девизом «Бороться с эпидемией как сражаться с врагом» всем работникам здравоохранения пришлось не только бороться с обычными заболеваниями, но и «идти в бой», взяв на себя в 3–5 раз больше работы, чем обычно: вести мониторинг и лечить более 11,5 миллионов случаев заражения COVID-10 (из которых около 5% — тяжелые случаи)…; провести вакцинацию более 260 миллионов доз вакцины против COVID-19 и протестировать сотни миллионов людей на COVID-19…

После пандемии COVID-19 наступил психологический кризис, когда многие медицинские работники были вовлечены в юридические вопросы; жизнь медицинских работников была тяжелой, доходы сократились из-за автономных подразделений с больничными сборами, которые не менялись в течение 20 лет, и доходов было недостаточно для покрытия расходов. Это стало последней каплей, которая вызвала волну увольнений / перевода в частный сектор более 10 000 медицинских работников. Можно сказать, что 13-й срок полномочий Вьетнамского профсоюза здравоохранения является особым, поскольку 3/5 лет были сосредоточены на борьбе с пандемией COVID-19, беспрецедентной пандемией в истории, оказывающей давление на всю систему здравоохранения, поэтому профсоюзные организации на всех уровнях также находятся под не меньшим давлением, чтобы сопровождать и обеспечивать уход и защиту членов профсоюза на передовой. Во всех трудностях, во все времена Вьетнамский профсоюз здравоохранения стал надежной опорой для членов профсоюза и работников как духовно, так и материально, поистине мостом между работниками и работодателями, поддерживая и обеспечивая гармонию и стабильное развитие медицинских подразделений.

ПВ: Не могли бы вы рассказать о проблемах и задачах, которые встанут перед профсоюзами всех уровней в сфере здравоохранения в предстоящий период?

Забота о жизни медицинского персонала (Фото: предоставлено Вьетнамским медицинским профсоюзом)


Доц. д-р Фам Тхи Бинь : Сектор здравоохранения сталкивается со многими проблемами в предстоящее время, когда эпидемия Covid-19 все еще сложна, а распространенные заболевания не показывают признаков снижения, такие как: пузырчатка, лихорадка рта и конечностей, малярия, лихорадка денге, ... Наряду с этим, многие новые заболевания все еще находятся под угрозой возникновения. Не говоря уже о росте неинфекционных заболеваний и рака. Между тем, режимы и политика для медицинского персонала не менялись десятилетиями, например, заработная плата при исполнении служебных обязанностей в 2012 году составляла 18 000 и 25 000 донгов, когда базовая зарплата составляла 830 000 донгов. В настоящее время базовая зарплата была скорректирована до 1,8 миллиона донгов, но вышеуказанные режимы не были скорректированы соответствующим образом. Кроме того, многие режимы и политики, от вредных до других политик, слишком устарели. Кроме того, механизм торгов на лекарства и оборудование по-прежнему имеет много сложностей, в больницах по-прежнему не хватает лекарств, а пациенты, имеющие страховку, по-прежнему испытывают трудности при обращении в больницу.

По моему мнению, в будущем Вьетнамскому профсоюзу работников здравоохранения предстоит столкнуться со многими трудностями, особенно учитывая, что 50% председателей низовых профсоюзов нового созыва – это новые кадры. Это серьёзный вызов для новых профсоюзных кадров: им предстоит быстро приступить к работе, стать более зрелыми в своей деятельности и по-настоящему стать продолжением Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения, заботясь о членах профсоюза в сфере здравоохранения.

ПВ: По вашему мнению, насколько важно развитие деятельности Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения для жизни членов профсоюза, работников... и развития каждого медицинского подразделения?

Доцент, доктор Фам Тхань Бинь, председатель Вьетнамского профсоюза работников здравоохранения


Доцент, доктор Фам Тхи Бинь : В настоящее время в профсоюзе работников здравоохранения по всей стране насчитывается около 500 000 членов, что составляет всего 1/24 от общего числа членов по всей стране, но они являются особыми членами, поскольку несут ответственность за заботу о здоровье более 100 миллионов человек. Поэтому только здоровые члены профсоюза работников здравоохранения могут обеспечить наилучшее медицинское обслуживание для людей. Хорошо функционирующая профсоюзная организация в медицинских учреждениях станет мостом между работниками и работодателями, обеспечивая гармонию, стабильность и развитие каждого подразделения. Если они получат внимание и благоприятные условия от руководителей подразделений, политика и режим каждого члена профсоюза будут более гарантированы. Благодаря этому они будут уверены в своей работе и внесут больший вклад в здоровье людей.

ПВ: Большое спасибо!

МИНХ ХА (написано)