Многие новые правила защищают права работников в случае болезни.

Закон о социальном страховании (SI) 2024, который вступит в силу 1 июля 2025 года, внесет множество важных изменений, особенно в правила, касающиеся больничных листов. Эти изменения обеспечат наилучшие интересы работников, помогая им чувствовать себя уверенно в процессе лечения и восстановления, сохраняя при этом финансовую и медицинскую поддержку.

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, одним из важных нововведений стало введение положения о предоставлении отпуска по болезни на полдня (пункт 5 статьи 45). Это положение демонстрирует гибкость и гуманность, реагируя на реалии, когда работникам требуется кратковременный отдых для посещения врача или получения лечения.

Пособие по больничному листу продолжительностью полдня будет рассчитываться как половина пособия по больничному листу продолжительностью один день. При расчете пособия по больничному листу для сотрудников, отсутствующих на работе менее полного рабочего дня, Закон о социальном страховании 2024 года специально предусматривает: отсутствие на работе менее половины рабочего дня будет считаться половиной рабочего дня; от половины рабочего дня до менее одного дня – одним днем. Это способствует более справедливому и понятному использованию работниками режима.

Рабочие регистрируются на медицинский осмотр на празднике трудящихся, организованном профсоюзом и союзом молодёжи Народного комитета города Хошимин, 8 июня 2025 года. Фото: ХОНГ ХАЙ

Закон о социальном страховании 2024 года легализовал и дополнил случаи, когда работники имеют право на пособия по болезни (пункты a, c, d пункта 1 и пункт b пункта 2 статьи 42), в том числе: Лечение непрофессиональных заболеваний — это наиболее распространенный случай, гарантирующий поддержку работникам при наличии распространенных заболеваний; Лечение несчастных случаев при следовании из дома на работу или с работы домой по разумным маршрутам и в разумное время в соответствии с положениями закона о безопасности и гигиене труда; Донорство, сбор и трансплантация человеческих тканей и частей тела — это дополнение демонстрирует поощрение и поддержку гуманитарных и благородных поступков.

Ещё одним важным моментом является изменение правил предоставления длительных больничных. Согласно этому документу, работники могут пользоваться больничными максимум 30–70 дней в году в зависимости от условий труда (отраслевой группы, должности и т. д.). Первоначальный размер пособия по-прежнему составляет 75% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в систему социального страхования.

В частности, если по истечении этого срока работник продолжает получать лечение в связи с заболеванием, включенным в список заболеваний, требующих длительного лечения, составленный Министром здравоохранения , он продолжит получать пособие по болезни на более низком уровне, дифференцированном в зависимости от периода уплаты взносов на обязательное социальное страхование: 65% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение 30 лет и более; 55% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение 15–30 лет; 50% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение менее 15 лет.

Данное положение демонстрирует справедливость, поощряет работников к участию в долгосрочном социальном страховании и в то же время обеспечивает минимальный уровень поддержки тем, кто, к сожалению, страдает тяжелыми заболеваниями и нуждается в длительном лечении.

Комитет социальной работы

Источник: https://www.sggp.org.vn/nhieu-quy-dinh-moi-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong-khi-om-dau-post802217.html