Г-жа Минь Хань в течение четырёх лет участвовала в обязательном социальном страховании по своему трудовому договору. На четвёртом месяце беременности г-жа Хань почувствовала себя плохо и не смогла выполнять свою нынешнюю работу, поэтому ей пришлось уволиться.
Г-жа Хань обеспокоена: «Если я сейчас перестану платить взносы по социальному страхованию, получу ли я право на пособие по беременности и родам? Если да, то какие процедуры мне необходимо пройти и куда подать документы для получения пособия по беременности и родам?»
Женщины, уволившиеся с работы до рождения ребенка, все равно могут получать пособие по беременности и родам (Иллюстрация: Тунг Нгуен).
Чи находится в такой же ситуации, что и Хань. Чи участвует в обязательном социальном страховании с мая 2023 года по март 2024 года. Ожидаемая дата рождения Чи — август 2024 года, но ей пришлось уйти с работы раньше, поскольку расстояние от дома до компании очень большое, а из-за беременности она уже не может ходить на работу, как раньше.
У г-жи Чи тот же вопрос, что и у Ханя: «Учитывая указанный выше срок участия в социальном страховании, буду ли я иметь право на пособие по беременности и родам? Если да, то сколько месяцев я буду получать зарплату?»
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, условия получения пособий по беременности и родам для сотрудниц, рожающих ребенка, четко прописаны в статье 31 Закона о социальном обеспечении 2014 года.
В частности, установлено 6 случаев, когда работники, участвующие в обязательном социальном страховании, имеют право на пособие по беременности и родам.
Чтобы воспользоваться этим режимом, работницы должны соответствовать условиям по времени участия в социальном страховании до родов в соответствии с каждым конкретным случаем.
Для сотрудниц, готовящихся к родам, условием является выплата взносов по социальному страхованию не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до рождения или усыновления ребенка.
Что касается женщин-рожениц, которые должны взять отпуск для отдыха во время беременности в соответствии с предписанием компетентного медицинского учреждения, то существуют два условия.
Во-первых, необходимо выплачивать взносы в фонд социального страхования в течение 12 месяцев или более.
Во-вторых, вы должны выплачивать взносы на социальное страхование не менее 3 месяцев в течение 12 месяцев до родов.
Кроме того, согласно пункту 4 статьи 31 Закона о социальном страховании 2014 года, работницы, соответствующие вышеуказанным условиям для получения пособия по беременности и родам, но расторгнувшие трудовой договор, контракт на работу или уволившиеся с работы до рождения ребенка, сохраняют право на получение пособия по беременности и родам.
Сравнивая вышеуказанные положения, если г-жа Минь Хань участвовала в обязательном социальном страховании в течение 6 месяцев или более в течение 12 месяцев до родов, она все равно имеет право на пособие по беременности и родам в соответствии с положениями.
В случае, если г-же Хан придется взять отпуск на работе для наблюдения за своей беременностью в соответствии с предписанием компетентного медицинского учреждения, проводящего обследование и лечение, ей необходимо будет выплачивать взносы по социальному страхованию не менее 3 месяцев в течение 12 месяцев до родов, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам.
В случае г-жи Чи, исходя из времени родов, если в течение 12 месяцев до родов она платила взносы в фонд социального страхования в течение 6 месяцев или более, она имела бы право на пособие по беременности и родам.
Что касается размера пособий по беременности и родам, Министерство социального обеспечения Вьетнама заявило, что он предусмотрен статьей 39 Закона о социальном страховании 2014 года.
Что касается пособий по беременности и родам для работающих женщин, рожающих детей, Социальное обеспечение Вьетнама заявило, что этот вопрос подробно регулируется пунктом 1 статьи 101 Закона о социальном страховании.
В случае увольнения с работы до родов, как это сделали г-жа Хань и г-жа Чи, сотрудница должна подать заявление на получение пособия по беременности и родам и предоставить книжку социального страхования в агентство социального страхования по месту жительства.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/nghi-viec-truoc-khi-sinh-can-lam-gi-de-duoc-huong-thai-san-20240618122827147.htm
Комментарий (0)