Выступая на конференции, губернатор Нгуен Тхи Хонг подчеркнула, что процесс пересмотра и реструктуризации организационной структуры Госбанка был завершён в сжатые сроки, менее чем за три месяца. В результате система из 63 филиалов Госбанка в провинциях и городах была преобразована в 15 региональных отделений, что способствовало повышению эффективности работы. Это стало результатом решительных усилий и высокой степени согласия Комитета партии, руководства Госбанка и всей отрасли, которые неукоснительно следовали указаниям Центрального Комитета, Политбюро и Секретариата по оптимизации аппарата.
Губернатор отметил выдающийся вклад Руководящего комитета, Постоянного подразделения и связанных с ним подразделений в выполнение большого объёма работы в сжатые сроки, в духе безотлагательности, демократичности, с обеспечением соблюдения установленных принципов и направлений. Учитывая специфику банковской отрасли, особенно её взаимосвязь через платёжную систему и управление денежным обращением, организация работы аппарата требует ещё большей осторожности для обеспечения бесперебойной работы. Ожидается, что новый аппарат официально вступит в силу с начала марта в соответствии с положениями Указа 26/2025/ND-CP, определяющего функции, задачи, полномочия и организационную структуру Государственного банка.
Согласно докладу г-жи Чан Ту Хуен, директора Департамента организации и кадров (Государственный банк), процесс реструктуризации значительно оптимизировал аппарат Госбанка. В частности, количество основных подразделений, находящихся в ведении Госбанка, сократилось с 27 до 25; количество подразделений, находящихся в ведении Агентства банковской инспекции и надзора, – с 11 до 7. На уровне департаментов количество департаментов сократилось с 514 до 391, что соответствует сокращению на 23,9%.
Что касается кадрового состава, общая численность государственных служащих в подразделениях Государственного банка сократилась с 5491 до 4963 человек, уменьшившись на 528 человек, что эквивалентно сокращению на 9,62%. Из них руководящий состав от уровня департамента и выше сократился на 372 человека, что эквивалентно сокращению на 22,7%.
Выполняя указания Центрального руководящего комитета и Правительства , Государственный банк завершил разработку плана реорганизации аппарата и представил его Правительству для обнародования Указом № 26/2025/ND-CP от 24 февраля 2025 года. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2025 года, заменяя предыдущий Указ № 102/2022/ND-CP.
Согласно плану, Госбанк реструктурировал свой аппарат, сократив число центральных подразделений с 25 до 20, что эквивалентно сокращению на 20%. С учётом филиалов Госбанка в провинциях и городах общее количество центральных подразделений сократилось на 52 единицы, или на 60%. Кроме того, Госбанк значительно сократил количество отделений – с 391 до 212, что на 46% меньше прежнего.
Исполнительный комитет Госбанка провел ряд заседаний для согласования плана реализации, обеспечив, чтобы процесс реструктуризации не нарушил работу банков. Для ликвидированных и объединенных подразделений Госбанк создал Подготовительный комитет для координации и обеспечения работы нового аппарата сразу после вступления в силу Указа. Одновременно с этим Госбанк усилил пропагандистскую работу и сформировал внутренний консенсус относительно политики оптимизации аппарата.
На конференции, посвященной кадровым решениям, Государственный банк мобилизовал и назначил 5 руководителей подразделений, 15 заместителей руководителей департаментов, 8 директоров и 7 заместителей директоров региональных отделений. Многие руководители также активно подали заявления о досрочном выходе на пенсию, чтобы создать возможности для молодых сотрудников. На сегодняшний день в Государственном банке зарегистрировано 653 сотрудника, подавших заявления об увольнении или выходе на пенсию в соответствии с установленным порядком, что составляет 12,93% от общего фонда заработной платы. Количество сотрудников, подавших заявления об увольнении или выходе на пенсию с 1 марта 2025 года, составляет 316, из которых 45 занимают руководящие должности на уровне департаментов.
Выступая на конференции, г-н Нгуен Суан Хиен, директор отделения Государственного банка Вьетнама в Тэйнине , заявил, что он добровольно подал заявление о досрочном выходе на пенсию в рамках добровольной оптимизации аппарата. Будучи пионером и образцовым руководителем подразделения и членом партии, он всецело поддерживал, поддерживал и твёрдо верил в революцию, направленную на оптимизацию аппарата партии для достижения цели «изысканности, компактности, силы, эффективности, действенности и производительности».
Губернатор Нгуен Тхи Хонг выразила благодарность должностным лицам, внесшим вклад в банковский сектор, и подчеркнула, что оптимизация аппарата будет связана с повышением качества человеческих ресурсов, отвечающих требованиям развития экономики.
Ранее постоянный заместитель управляющего Госбанком Дао Минь Ту объявил о решениях Правительственного партийного комитета о создании Партийного комитета Госбанка и назначении ключевых руководящих кадров на период 2020–2025 годов. Согласно вышеуказанному решению, Партийный комитет Госбанка был создан на основе реорганизации Партийного комитета Агентства центрального банка и принятия на себя функций и задач Партийного комитета Госбанка.
Это прямой вышестоящий партийный комитет, объединяющий 43 низовые партийные организации, в которых насчитывается 4794 члена партии. Исполнительный совет партийного комитета Госбанка на период 2020–2025 годов состоит из 24 членов, в том числе 8 членов Постоянного комитета партийного комитета. Г-жа Нгуен Тхи Хонг, член Центрального комитета партии, председатель Государственного банка, назначена секретарем партийного комитета Госбанка на период 2020–2025 годов.
Заместитель губернатора Дао Минь Ту также огласил полный текст правительственного указа № 26/2025/ND-CP от 24 февраля 2025 года. В указе четко указано, что Государственный банк является ведомством уровня министерства Правительства, Центральным банком Социалистической Республики Вьетнам. Государственный банк осуществляет функции государственного управления денежно-кредитной сферой, банковской деятельностью, валютным обменом и государственными услугами в пределах своей компетенции. Кроме того, Государственный банк выполняет функции Центрального банка, осуществляя денежную эмиссию, банковское обслуживание кредитных организаций и предоставляя правительству денежно-кредитные услуги.
На конференции, организованной премьер-министром, губернатор Нгуен Тхи Хонг представила решение и поздравила г-на Нгуена Нгок Каня, заместителя председателя Комитета по управлению государственным капиталом предприятий, с назначением на должность заместителя управляющего Государственного банка сроком на 5 лет. Решение вступает в силу с 1 марта 2025 года.
В своей благодарственной речи г-н Нгуен Нгок Кань выразил глубокую благодарность партии, государству, правительству и руководству Государственного банка за возложенную на него новую ответственность. Обладая почти 30-летним опытом работы в сфере финансов, банковского дела и управления государственным капиталом, он подтвердил, что приложит все усилия для успешного выполнения поставленных задач и сотрудничества с Советом директоров Государственного банка, способствуя экономическому росту на новом этапе развития страны.
Источник: https://baohaiduong.vn/ngan-hang-nha-nuoc-hoan-tat-sap-xep-bo-may-406051.html
Комментарий (0)