Какие факторы определяют минимальную заработную плату?

Что такое минимальная заработная плата?

Статья 91 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер оплаты труда работников, выполняющих простейшую работу в нормальных условиях труда и обеспечивающих прожиточный минимум работников и членов их семей в соответствии с условиями социально -экономического развития.

Какие факторы определяют минимальную заработную плату?

Согласно пункту 3 статьи 91 Трудового кодекса 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) работников индексируется с учетом следующих факторов:

«3. Минимальная заработная плата корректируется с учетом прожиточного минимума работников и их семей; соотношения минимальной заработной платы и рыночной заработной платы; индекса потребительских цен, темпов экономического роста; соотношения спроса и предложения на рабочую силу; занятости и безработицы; производительности труда; платежеспособности предприятий.

4. Правительство детализирует настоящую статью, определяет и обнародует размер минимальной заработной платы на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате».

Минимальная заработная плата официально увеличится 1 июля 2024 года.

Таким образом, минимальная заработная плата работников корректируется с учетом таких факторов, как:

Минимальный уровень жизни работников и их семей; Соотношение минимальной заработной платы и рыночной заработной платы; Индекс потребительских цен, темпы экономического роста; Соотношение спроса и предложения на рабочую силу. Занятость и безработица; Производительность труда; Платежеспособность предприятий.

Согласно Постановлению Правительства № 74/2024/ND-CP, регулирующему минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам, с 1 июля 2024 года минимальный размер оплаты труда официально повысится.

В частности, в Регионе I доход увеличился с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (рост на 280 тыс. донгов). В Регионе II доход увеличился с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (рост на 250 тыс. донгов). В Регионе III доход увеличился с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (рост на 220 тыс. донгов). В Регионе IV доход увеличился с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (рост на 200 тыс. донгов).

Чау Ту

Источник: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html