Профсоюз Вьетнама предлагает повысить минимальную заработную плату с 1 января 2026 года

Утром 26 июня на первом заседании Национального совета по заработной плате представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) предложил повысить региональную минимальную заработную плату с 1 января 2026 года, при этом максимальный рост составит 9,2%.

Первое заседание Национального совета по заработной плате, утро 26 июня. Фото: HA ANH

Предложение было выдвинуто на основе полевого исследования, проведенного в период с марта по апрель 2025 года в 10 крупных провинциях и городах страны, в котором приняли участие около 3000 работников.

Результаты показали, что 26,3% работников живут на скудный бюджет; 7,9% не сводят концы с концами и вынуждены подрабатывать, чтобы свести концы с концами. Только 54,9% работников заявили, что их дохода достаточно для покрытия основных расходов.

Примечательно, что 12,5% работающих людей регулярно вынуждены занимать деньги, чтобы обеспечить себе стабильное существование, и только 55,5% могут позволить себе включать в свой основной рацион мясо и рыбу.

Низкая заработная плата не только влияет на качество жизни, но и препятствует решению создать семью (72,6%) и иметь больше детей (72,5%). Расходы на образование и здравоохранение также являются бременем: 53,3% работников могут лишь частично покрыть расходы на образование; 5,6% не могут позволить себе лекарства или медицинское обслуживание.

Основываясь на таких правовых основаниях, как статья 91 Трудового кодекса 2019 года и Постановление № 27-NQ/TW о реформировании политики заработной платы, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что корректировка минимальной заработной платы является неотложной для обеспечения минимального уровня жизни работников, особенно когда производительность труда в 2024 году увеличится на 5,88% (превысит целевой показатель, установленный Национальным собранием ).

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной месячной заработной платы и рекомендовала определять почасовую минимальную заработную плату путем пересчета месячной заработной платы с применением поправочного коэффициента. По мнению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, повышение заработной платы не только улучшит жизнь работников, но и будет мотивировать предприятия к повышению производительности труда и объединению работников.

2 варианта, предложенные Вьетнамским профсоюзом

В настоящее время Национальный совет по заработной плате состоит из 17 членов под председательством заместителя министра внутренних дел Нгуен Мань Кхыонга. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама представлена ​​заместителем председателя Совета г-ном Нго Зуй Хьеу, вице-президентом Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Совет продолжит проводить заседания для обсуждения и согласования окончательного плана.

ФУК ВАН

Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-12026-post801221.html