Тема премии 2025 года — «Синергия поколений». Премия присуждается организациям, продемонстрировавшим выдающиеся способности в адаптации к различиям между поколениями и управлении ими, а также в использовании потенциала многообразного коллектива. HRAA уже принимает заявки на участие в конкурсе.

На рынке труда, демографическая структура которого постоянно меняется, формирование межпоколенческой сплоченности стало важной задачей для бизнеса. Тема этого года подчеркивает роль межпоколенческих связей и сотрудничества в организациях. Максимально используя потенциал многообразной группы, компании не только сокращают разрыв в навыках, но и способствуют эффективной координации между поколениями, создавая тем самым стабильную, гибкую и готовую к изменениям среду.

Групповое фото.jpg

В этом году премия HR Asia Awards продолжает отмечать компании-первопроходцы в создании многопоколенческой рабочей среды, где приоритет отдаётся связи и гармонии между поколениями. Премия не только отмечает усилия организации по улучшению условий труда, но и подчёркивает важность мнения сотрудников — ключевого элемента формирования устойчивой корпоративной культуры.

Компании, участвующие в конкурсе HR Asia Awards 2025, пройдут строгую оценку в соответствии с международными стандартами, включая независимое исследование репутации и рабочей среды, участие в опросе, основанном на модели оценки общей вовлеченности сотрудников (TEAM), и прямые интервью между советом директоров компании и группой экспертов. Критерии оценки тщательно исследуются и разрабатываются командой HR Asia для обеспечения объективности и прозрачности при выборе лучших компаний.

Помимо основной категории «Лучшие компании для работы в Азии», премия HR Asia Awards также отмечает выдающиеся компании в специальных номинациях:

- HR Asia - Награды за разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) - Выдающаяся политика в области разнообразия, равенства и инклюзивности

- HR Asia - Награды за устойчивое развитие на рабочем месте - Награды за устойчивое развитие на рабочем месте

- HR Asia - Премия за расширение прав и возможностей в сфере технологий - Лидерство в сфере технологий

HR Asia — награда «Самая заботливая компания» — «Отличная забота о сотрудниках»

В 2024 году во Вьетнаме в номинации на премию HR Asia – «Лучшие компании для работы в Азии» участвовали 704 предприятия. Из них 130 предприятий успешно получили награду «Лучшее рабочее место Азии» 2024 года во Вьетнаме. Список доступен по ссылке: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Для получения дополнительной информации о процессе и порядке регистрации для номинации HRAA 2025 года предприятия могут обратиться по следующим контактам:

Сайт: https://hr.asia/awards/

Номер телефона: 0976 487 987 (г-жа Ханг Луонг)

Электронная почта: [email protected].

О премии HR Asia Awards

Премия HR Asia Awards — престижная международная премия, учрежденная для оценки и награждения компаний, добившихся передовых кадровых политик, льгот и условий труда в регионе. Премия ежегодно вручается журналом HR Asia Magazine в 15 странах и на рынках Азии, таких как Сингапур, Корея, Китай, Гонконг, Малайзия, Вьетнам... За более чем 13 лет существования премия была отмечена сотнями выдающихся компаний, отмечая их достижения в создании идеальной рабочей среды, повышении качества человеческих ресурсов и развитии экономики .

О HR Asia

Журнал HR Asia — ведущий журнал в сфере управления персоналом в Азии, который выбирают ведущие специалисты по управлению персоналом для обновления информации, освещения тенденций в отрасли и освещения интеллектуальных систем управления. Публикации и веб-версии журнала HR Asia широко распространяются в азиатских странах, являясь самым частым изданием в регионе. Тираж каждого номера составляет более 50 000 экземпляров, а аудитория — более 200 000 человек.

Бич Дао