Днем 8 июня на очередной пресс-конференции, посвященной социально -экономическому положению города Хошимин, представители Департамента внутренних дел города Хошимин рассказали о причинах, по которым с 2018 года по настоящее время (5 лет) государственные учреждения в городе Хошимин не смогли привлечь талантливых студентов и молодых ученых в соответствии с Постановлением правительства № 140 от 2017 года.
Господин Нгуен Си Лонг на пресс-конференции
По словам г-на Нгуена Си Лонга, заместителя начальника Департамента государственных служащих и работников органов государственной власти Департамента внутренних дел города Хошимин, из-за действующих правовых норм, регулирующих политику заработной платы и доходов кадровых и государственных служащих, их доход значительно ниже, чем у представителей негосударственного сектора.
Г-н Лонг отметил, что, согласно Указу № 140, к числу отличников и молодых учёных относятся лица с выдающимися академическими и научно-исследовательскими достижениями, поэтому у них есть множество возможностей получить стипендии для обучения и повышения квалификации как в стране, так и за рубежом. Поэтому они часто отдают приоритет учёбе и повышению квалификации, не уделяя особого внимания информации о вакансиях и работе в учреждениях и подразделениях Хошимина.
«Эту группу часто ищут и приглашают на работу организации и предприятия за пределами государственного сектора, предлагая весьма привлекательные доходы и множество возможностей для карьерного роста. Поэтому агентства и подразделения в Хошимине в настоящее время испытывают трудности с выявлением, отбором и удержанием этой группы. Поскольку действующие правовые нормы, регулирующие политику заработной платы и доходов должностных лиц и государственных служащих, значительно ниже, чем в подразделениях негосударственного сектора», — сказал г-н Лонг.
По словам г-на Лонга, для создания позитивных изменений в привлечении высококвалифицированных кадровых ресурсов Министерство внутренних дел задействует агентства и подразделения для регистрации их потребностей в привлечении выдающихся студентов и молодых ученых в 2023 году.
Ожидается, что Народный комитет Хошимина опубликует план отбора в июне 2023 года и проведет процесс отбора в третьем квартале 2023 года.
По словам г-на Лонга, в целях повышения эффективности привлечения и удержания талантливых кадров после принятия Национальной ассамблеей резолюции, заменившей Резолюцию № 54/2017/QH14, Департамент внутренних дел города Хошимин активно координировал работу с соответствующими агентствами и подразделениями для исследования и разработки политики по набору и использованию отличных студентов и высококвалифицированных специалистов, чтобы представить ее Народному совету города Хошимин для рассмотрения, обнародования и реализации в ближайшее время.
В рамках которого провести исследование и предложить политику привлечения и обработки кадров из числа блестящих выпускников и молодых ученых в соответствии с Постановлением правительства № 140/2017/ND-CP.
Ссылка на источник
Комментарий (0)