В наши дни, куда бы мы ни пошли, повсюду говорят о «революции» и «инновациях». По мнению эксперта, это напоминает нам атмосферу первых лет эпохи Реновации, отказа от бюрократии и субсидий, перехода к социалистически ориентированному рыночному механизму, смелости и энтузиазма, сопровождавших повседневные заботы каждого: государство отменило продовольственные талоны и рисовые книжки, если бы мы «умерли с голоду», куда бы мы обратились? И вот результаты, которые мы видим после десятилетий Реновации: сегодня у нас такой огромный «фундамент, потенциал, положение и международный престиж». Оптимизация аппарата стала теперь заказом. Если Реновация выведет Вьетнам из нищеты и нормирования, то «инновация обновления» станет возможностью преобразовать нашу страну, чтобы постепенно идти в ногу со временем. Но любая реформа и нововведение сталкиваются с препятствиями. Любая революция требует мужества и жертв, и здесь революция оптимизации аппарата прежде всего требует образцового поведения и жертвенности истинных коммунистов.

«Инновации в инновациях» дадут нашей стране возможность преобразоваться и постепенно идти в ногу со временем. Фото: Нят Бак

Как просто и понятно сказал Генеральный секретарь То Лам: «Лёгкость взлёта» – единственный способ преобразований! Громоздкий аппарат с дублирующими функциями и задачами, многоуровневым аппаратом и большим количеством сотрудников, получающих зарплату из бюджета (70% расходов на аппарат), не только опустошает бюджет, не оставляя средств для инвестиций в развитие, но и ведёт к бесчисленным расточительным последствиям, отпугивает отечественных и иностранных инвесторов, создаёт неудобства и дополнительные расходы для людей в их повседневной жизни. Поэтому оптимизация аппарата стала теперь обязательным требованием. «Лучше меньше, да лучше», как говорил В. Ленин. Но это чрезвычайно сложная задача, даже самая сложная в инновационном процессе, поскольку она затрагивает мысли, чувства, стремления и личные интересы каждого человека в политической системе. Это настоящая революция, потому что она требует жертв. Оптимизация, конечно же, приведёт к сокращению числа ключевых точек и сокращению руководящих и управленческих должностей. Нельзя сказать, что нет настроения, когда генеральный директор становится директором, начальник низводится до заместителя, а то и вовсе превращается в рядового чиновника. Тогда те, кто много лет упорно трудился и боролся, и кто был запланирован, теперь становятся хрупкой надеждой, эта должность внезапно становится далека. Вместе с этим – духовные и материальные блага, режим лечения, о котором каждый должен заботиться ради существования. Именно в такие моменты, когда речь заходит о человеческих интересах, раскрываются качества, мораль и жертвенность члена коммунистической партии, требуется образцовый авангардный характер лидеров и руководителей. Надо откровенно сказать, что деградация политической идеологии и этики образа жизни привела к тому, что многие кадры и члены партии, считая целью стремление к прогрессу, ради личных интересов забывают о клятве служить народу и стране и выполнять все поручения партии и организации. Образ роскошной и расточительной материальной жизни не редкость в наших рядах, и некоторые поплатились за это дисциплинарными взысканиями, даже тюремным заключением. В это время нам следует вспомнить наставления дяди Хо о том, что быть кадровым работником – значит служить народу, что все усилия и жертвы – на благо народа, а не важничать, как «революционные чиновники», «возвеличивать себя и свою семью». «Золото проверяется огнём, сила проверяется трудом». В наше время, столкнувшись с требованиями аппаратной революции, столкнувшись с «приобретениями и потерями», мы поймём, кто готов пожертвовать личными интересами ради великого дела, а кто эгоистичен и заботится только о своём положении. Будучи коммунистом, он не боится трудностей и лишений, не умеет считать и сравнивать, ибо «то, что приносит пользу народу, нужно стремиться делать» (слова президента Хо). Позвольте мне повторить простое, но проникнутое духом коммунистического духа изречение Хо Зао, дважды Героя Труда, депутата Национального собрания трёх созывов подряд (4-го, 5-го и 6-го), но почти всю жизнь проработавшего пастухом: «Революция необходима, будь то в малом или большом. Борьба с американцами, выращивание коров – всё ценно!». «Женщину, которая внесла свой вклад, муж не предаст». Конечно, партия и государство всегда находят решения для согласования общих интересов и интересов каждого человека. «Оптимизация, безусловно, требует жертв, но на этот раз гуманный фактор также играет важную роль» (слова Генерального секретаря То Лама). Народ никогда не забывает благодарность тех, кто внёс свой вклад и посвятил себя общему делу: «Женщину, которая внесла свой вклад, муж не предаст». Экономический рост последних лет позволил нам постепенно проводить адекватную политику, обеспечивающую справедливость и защиту законных интересов всех участников. По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, в отношении политики в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих при реорганизации организационного аппарата Министерство внутренних дел завершило разработку проекта указа, представленного в партийный комитет, правительственный руководящий комитет для представления доклада Политбюро в ближайшее время, включая очень важные точки зрения и принципы. Во-первых, чтобы совершить революцию, механизм и политика также должны быть революционными, требующими скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, обеспечения разумного общего соотношения между субъектами для стабилизации жизни, прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы никто не остался позади в процессе оптимизации организационного аппарата политической системы. Во-вторых, сосредоточив внимание на особых и выдающихся приоритетах, поощрить субъектов к немедленному выходу на пенсию, выйти на пенсию в течение 12 месяцев с момента, когда агентство или подразделение организует реорганизацию в соответствии с решением компетентного органа. В-третьих, разработка политики связана с ответственностью руководителей и подразделений за оценку, отбор и отбор кадров, вышедших на пенсию, государственных служащих и работников бюджетной сферы, а также за оптимизацию фонда заработной платы и реструктуризацию, а также за повышение качества команды для выполнения требований и задач. В частности, подчёркивается важность сохранения и удержания хороших кадров, обладающих способностями и качествами, соответствующими поставленным задачам, чтобы избежать «утечки мозгов». Никогда прежде мы не были столь решительны, и никогда прежде слова не были так тесно связаны с делами: «даже по воскресеньям мы должны продолжать работать, не останавливаясь» (слова Генерального секретаря То Лама), и сейчас, как никогда ранее, коммунистам пора продемонстрировать свою жертвенность ради народа и страны, чтобы страна могла вступить в эпоху процветания и благополучия.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html