Закон о социальном страховании 2024 года и новые пункты

(QBĐT) - Закон о социальном страховании (SI) 2024 официально вступит в силу с 1 июля 2025 года со многими новыми положениями, расширяющими права работников, обеспечивающими последовательность и единство в правовой системе. Ожидается, что закон принципиально устранит практические недостатки, привлечет и «удержит» работников в системе страхования. Чтобы прояснить этот вопрос, репортер газеты Quang Binh взял интервью у директора провинциального социального страхования Чан Ань Туана.

- Репортер: Не могли бы вы кратко изложить новые положения Закона о социальном страховании 2024 года?

- Г-н Тран Ань Туан: Закон о социальном страховании 2024 года состоит из 11 глав и 141 статьи, включая 14 новых ключевых положений, в том числе: Дополнение социальных пенсионных выплат (TCHTXH), формирование многоуровневой системы социального страхования. TCHTXH построен на основе наследования и частичного развития положений о ежемесячных социальных пособиях для пожилых людей без пенсий или ежемесячных пособий по социальному страхованию, в которых возраст получения TCHTXH снижен до 75 лет (в настоящее время 80 лет); для людей из бедных и почти бедных домохозяйств возраст составляет от 70 лет до менее 75 лет.

Вторым новым пунктом является дополнение режима ежемесячной субсидии для работников, которые не имеют права на пенсию и не достигли возраста, необходимого для получения социального страхования. Соответственно, граждане Вьетнама, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточного времени для выплаты пенсии (недостаточно 15 лет выплаты) и не достигшие возраста, необходимого для получения социального страхования (не достигшие возраста 75 лет), если они не получают единовременное социальное страхование и не резервируют его, но имеют запрос, будут получать ежемесячную субсидию из собственных взносов. В период получения ежемесячной субсидии государственный бюджет будет оплачивать медицинское страхование.

Третьим новым пунктом является расширение круга субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, на владельцев бизнеса, зарегистрированных в качестве домохозяйств; работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп; работников, работающих неполный рабочий день; руководителей предприятий и руководителей кооперативов, которые не получают заработную плату.

Сотрудники органов социального страхования «обходят каждый переулок, стучат в каждую дверь», пропагандируя добровольное социальное страхование и полисы медицинского страхования.

Вот некоторые другие новые пункты: добавление права на получение пособий по болезни и беременности и родам для работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммуны; добавление пособий по беременности и родам в полис добровольного социального страхования; выплата социального страхования в течение не менее 15 лет даст право на пенсию; поощрение работников резервировать период выплаты для получения пенсии вместо единовременного получения социального страхования; обеспечение права на участие и пользование социальным страхованием для вьетнамских работников, работающих за рубежом, и иностранных работников, работающих во Вьетнаме; повышение эффективности инвестиций в Фонд социального страхования; добавление положений о дополнительном пенсионном страховании.

Кроме того, в Законе о социальном страховании 2024 года также есть новые пункты, касающиеся конкретных положений о «базовом окладе» вместо «базовой заработной платы»; управления сбором и выплатой взносов социального страхования; электронных транзакциях в сфере социального страхования; внесения изменений и дополнений в положения режимов социального страхования с целью их большего соответствия действительности и лучшего обеспечения прав работников...

- Репортер: Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает сокращение минимального периода выплаты социального страхования с 20 до 15 лет. Не могли бы вы рассказать, какие выгоды это принесет участникам?

- Г-н Тран Ань Туан: Сокращение минимального периода выплаты социального страхования с 20 до 15 лет принесет участникам множество практических выгод, прежде всего, увеличив возможность получения пенсии; создав возможности для тех, кто начинает участвовать в социальном страховании поздно (тем, кто начинает участвовать в 45-47 лет, участвует с перерывами или выполняет специальные работы с коротким рабочим днем, что приводит к тому, что к моменту достижения пенсионного возраста у них не будет достаточного количества выплат социального страхования за 20 лет), также иметь возможность получать ежемесячную пенсию и иметь гарантированную медицинскую страховку.

Это положение также способствует сокращению числа людей, получающих единовременные пособия по социальному страхованию в связи с правом на пенсию. Работники с более длительным периодом взносов по социальному страхованию по-прежнему имеют право на пенсионные выплаты по более высокой ставке, не изменившись с действующими положениями.

- Репортер: Закон официально вступает в силу с 1 июля 2025 года. Итак, какие решения есть у провинциального социального страхования для эффективного развития участников добровольного социального страхования в ближайшее время, сэр?

- Г-н Тран Ань Туан: Для увеличения числа участников добровольного социального страхования в ближайшее время провинциальное социальное страхование сосредоточится на ряде конкретных решений, в которых основное внимание уделяется продвижению пропагандистской работы и повышению осведомленности людей. Для повышения эффективности пропаганды подразделение будет разрабатывать разнообразную стратегию коммуникации с использованием средств массовой информации, таких как: газеты, телевидение, социальные сети, листовки, громкоговорители в коммунах/районах; организовывать пропагандистские конференции в сочетании с прямыми консультациями.

В дополнение к повышению роли системы сбора социального страхования: Повышение квалификации сотрудников по сбору, расширение удобных для людей пунктов сбора социального страхования, построение эффективной модели коммуникации и мобилизации на местном уровне считается эффективным решением для увеличения числа людей, участвующих в добровольном социальном страховании. Необходимо тиражировать некоторые эффективные модели коммуникации, такие как: «Общайтесь со 100% людей, участвующих в медицинском страховании» в районе Куангнинь , «Участие членов фермерских и женских ассоциаций в добровольном социальном страховании, медицинском страховании» ...

Используя руководство и указания партийных комитетов и органов власти на всех уровнях, Руководящий комитет по развитию социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице участников на уровне коммун рассмотрел и составил список людей, которые не участвовали, с целью разработки решений по их мобилизации, а также дал рекомендации и предложил политику поддержки из местного бюджета для снижения финансовой нагрузки на участников...

Синхронная реализация вышеуказанных решений не только способствует расширению круга лиц, участвующих в добровольном социальном страховании, но и вносит важный вклад в обеспечение долгосрочной социальной защищенности неформально занятых работников.

- Репортер: Спасибо за интервью!

Там Ан (исполняет)

Источник: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/