Директор Технологического университета обеспокоен тем, что многие студенты попадают в «ловушку среднего дохода», бросая университет из-за немедленной зарплаты в 5–10 миллионов, что впоследствии влечет за собой последствия.
Профессор Чу Дук Чинь заявил об этом утром 30 марта перед тысячами студентов и представителями почти 60 предприятий, участвующих в «Ярмарке вакансий UET 2024» в Технологическом университете Вьетнамского национального университета в Ханое .
Г-н Тринх считает, что студенты должны ходить на стажировки только в компании, чтобы узнать о дисциплине, культуре и ориентации на работу компании. Компании не должны нанимать или назначать на основные должности студентов, которые еще не закончили учебу.
В настоящее время многие предприятия все еще делают это. «Это быстрый и неустойчивый способ ведения бизнеса», — сказал г-н Трин. «Это очень сильный сигнал, который Технологический университет послал предприятиям в последние годы».
Он привел в пример, что в Технологическом университете ежегодный показатель своевременного окончания обучения составляет около 60%. Если добавить число выпускников с опозданием, то процент студентов, имеющих степени по каждому курсу, составит около 90%, а это значит, что 10% все еще не получают свои степени.
Основная причина позднего окончания учебы и отсутствия диплома заключается в том, что студенты рано начинают работать и настолько поглощены своей работой, что пренебрегают своей главной задачей — учебой. Среди тех, кто не получает диплом, очень мало хороших студентов, которые рано начинают собственный бизнес, в то время как большинство попадают в «ловушку среднего дохода».
«Ловушка среднего дохода означает, что студенты рано начинают работать и рано получают доход, но в течение многих лет они все еще не могут добиться более высокой зарплаты или должности, и могут быть только обычными работниками», — сказал г-н Тринь. Этот уровень, по его словам, составляет около 5–10 миллионов донгов в месяц.
Профессор Трин объяснил, что студенты, которые рано пойдут работать, упустят базовые знания и навыки, полученные в школе. После окончания учебы им будет трудно заниматься инновационной работой, и они останутся за пределами высококачественной рабочей силы, в которой нуждается рынок.
Профессор Чу Дук Тринь на ярмарке вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: VNU-UET
С этим же мнением согласились также г-н Фам Туан Ань, представитель платформы по подбору персонала Joboko, и г-жа Дау Тхань Хоа, руководитель отдела кадров компании LG Electronics R&D Vietnam.
Г-н Туан Ань признал, что ситуация, когда студенты бросают школу, рано идут работать и не получают диплом, чаще встречается на технологических специальностях, в лучших школах и среди студентов с хорошими способностями.
Причина в том, что технологические компании часто не заботятся о дипломах, а оценивают фактическую работоспособность за раз. Если подходит, то нанимают.
«Однако через 5 лет работоспособность этого студента может оказаться не в состоянии удовлетворить потребности студентов, окончивших полную университетскую программу, а предприятиям нужны ресурсы с хорошими возможностями, чтобы далеко продвинуться», — сказал г-н Туан Ань.
Г-жа Хоа также рассказала, что она была свидетелем того, как студенты рано начинали работать, не имея диплома, или бросали учебу, что впоследствии сказывалось на их дальнейшей карьере.
«Поэтому мы советуем студентам сосредоточиться на учебе и участвовать в проектах, пока они еще учатся», — сказала г-жа Хоа. Компания г-жи Хоа также не набирает студентов, которые еще учатся.
Студенты посещают ярмарку вакансий Технологического университета, 30 марта. Фото: Дуонг Там
Г-н Туан Ань высоко ценит студентов, которые могут сбалансировать свое время между учебой и работой. Он по-прежнему считает, что студенты должны приступать к бизнес-среде как можно раньше, чтобы понять рабочий процесс и потребности рынка труда. Оттуда они могут скорректировать свои методы обучения и познакомиться с новыми технологиями, которые пока недоступны в школе.
Однако это должно остановиться только на уровне ознакомления. «Обучение по-прежнему должно быть главным приоритетом для усвоения основных знаний и навыков», — сказал он.
Статистика 2022 года показывает, что уровень поздних выпускников во многих технологических школах составляет около 30-50%, что выше, чем в других школах. В Университете естественных наук , Ханойском национальном университете почти 50% студентов закончили обучение с опозданием. В Ханойском университете науки и технологий и Технологическом университете эти показатели составляют около 30%.
Ссылка на источник
Комментарий (0)