Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Разрыв в деловой культуре

В последнее время власти постоянно выявляют и разбираются со множеством случаев производства и торговли контрафактными и некачественными товарами. В погоне за прибылью многие пренебрегают всем, что показывает, что помимо пробела в осведомленности правоохранительных органов, есть еще и тревожное проявление отсутствия культуры в бизнесе...

Báo Lào CaiBáo Lào Cai07/06/2025

Независимо от прибыли

Недавняя серия случаев обнаружения и пресечения контрабанды контрафактных лекарств, молока и пищевых добавок вызвала тревогу по поводу изощренности и распространенности этой проблемы. Некачественная продукция не только наносит экономический ущерб, но и напрямую угрожает здоровью и жизни потребителей.

Hoa hậu Thùy Tiên, Hằng Du Mục và Quang Linh Vlogs quảng cáo sai sự thật về sản phẩm kẹo rau củ Kera đã bị khởi tố.
Видеоблоги Miss Thuy Tien, Hang Du Muc и Quang Linh были привлечены к ответственности за ложную рекламу овощных конфет Kera.

Обнаружение почти 600 марок поддельного сухого молока в середине апреля потрясло общественное мнение. Особенно когда многие продукты были маркированы для особых групп, таких как люди с диабетом, почечной недостаточностью и т. д. Был раскрыт ряд случаев, связанных с некачественными продуктами питания и лекарствами.

Ранее, в начале апреля, Фам Куанг Линь (Quang Linh Vlogs) и Нгуен Тхи Тай Ханг (Hang Du Muc) и еще 3 человека были арестованы по обвинению в мошенничестве с покупателями, связанными с овощными конфетами Kera. Недавно Мисс Grand International 2021 Нгуен Тхук Туй Тиен также была привлечена к ответственности и временно задержана как соучастница по этому делу.

Видно, что подобные случаи уже не являются индивидуальными ошибками или небольшими системными ошибками, а представляют собой проявления неэтичной бизнес-модели, в которой прибыль является единственной целью, независимо от последствий для сообщества и общества.

С точки зрения культуры, доцент д-р Буй Хоай Сон - постоянный член Комитета Национальной ассамблеи по культуре и образованию, сказал, что это не только экономическая или юридическая проблема, но и, что более глубоко, культурная и этическая проблема поведения предприятий и экономических работников. Проблема заключается не только в строгости санкций, хотя очевидно, что все еще необходимо продолжать совершенствоваться, повышать эффективность сдерживания и принуждения, но более глубокое ядро ​​- это упадок деловой культуры, отсутствие этики в деятельности по производству, распределению и потреблению.

Отклонение от деловой этики

Когда конечной целью некоторых людей и организаций является только прибыль, а не устойчивое развитие, ответственность перед обществом и общиной, то деловая культура будет девиантной. Честные деловые люди столкнутся с недобросовестной конкуренцией, а потребители потеряют доверие. Это не только нарушение закона, но и подрыв доверия.

Рассказывая об этой проблеме, г-жа Нинь Тхи Ту Хуонг, директор Департамента народной культуры, семьи и библиотек, отметила, что сложившаяся в последнее время ситуация с производством и торговлей контрафактными и некачественными товарами свидетельствует о том, что этика и культура ведения бизнеса у части организаций и отдельных лиц еще не полностью сформированы, и в то же время создает множество проблем в процессе построения прозрачной, ответственной и законопослушной деловой среды.

«Основная причина этой ситуации кроется в ограниченной осведомленности о правоприменении, деловой этике и социальной ответственности ряда предпринимателей и предприятий. Ради получения немедленной выгоды некоторые люди намеренно нарушали положения закона в личных целях, нанося серьезный ущерб общественному доверию и деловой среде», — подчеркнула г-жа Хуонг.

Вместе с тем, по словам г-жи Хуонг, распространение законов, реализация политики и государственное управление не имеют тесной и эффективной координации между соответствующими агентствами. Работа по улучшению инвестиционной и деловой среды в некоторых местностях не отвечает практическим требованиям. Образование и обучение этике и деловой культуре не получили должного внимания.

С юридической точки зрения, адвокат Truong Anh Tu - председатель юридической фирмы TAT Law Firm считает, что недавние инциденты проистекают из крупной «лазейки» в деловой культуре. Многие предприятия сосредоточены только на немедленной прибыли, игнорируя социальную ответственность и профессиональную этику. Когда единственной целью является прибыль, они легко игнорируют границы закона и минимальные этические стандарты. Между тем, хотя работа по проверке и обследованию была усилена, она не смогла оперативно обнаружить и тщательно решить проблему. В результате доверие потребителей - бесценный, но чрезвычайно хрупкий актив - постоянно подрывается.

Деловая культура не для украшения

Доцент д-р Буй Хоай Сон считает, что при любых обстоятельствах, будь то благоприятный или сложный рынок, сохранение деловой репутации зависит не только от капитала, технологий или масштаба, но и от внутренней культуры — того, что создает идентичность и доверие. В условиях все более жесткой рыночной экономики, с высокими требованиями потребителей, пристальным контролем со стороны СМИ и общества, создание деловой культуры больше не является чем-то «обязательным», а жизненно важным требованием для каждого бизнеса.

По словам г-на Сона, бизнесу необходимо начинать изнутри, создавая четкую систему основных ценностей, где поощряются честность, ответственность, порядочность и человечность. Прозрачность должна быть реализована не только на бумаге, но и во всех отношениях с клиентами, партнерами, акционерами и обществом, и должна быть долгосрочным обязательством по общему развитию общества. Бизнесу необходимо рассматривать культуру бизнеса не как внешнее «украшение», а как внутреннюю стратегическую опору. Правильная бизнес-стратегия всегда идет с прочной культурой. Завоевывая доверие потребителей посредством доброты и прозрачности, бизнес получает не только клиентов, но и поддерживающее сообщество, устойчивый рынок и надежное будущее.

Разделяя ту же точку зрения, г-жа Нинь Тхи Ту Хуонг заявила, что деловая культура является основополагающим фактором, играющим решающую роль в устойчивом и долгосрочном развитии предприятий. Это также основа для предприятий, чтобы вносить практический вклад в процветающее развитие страны. Кроме того, предприятия и деловые ассоциации должны продвигать роль честного, оперативного и точного вклада и критики политики в отношении сути возникающих практических вопросов, тем самым способствуя совершенствованию институтов и устранению барьеров для производственной и деловой деятельности.

Прозрачность — основа устойчивого развития

Luật sư Trương Anh Tú.

Адвокат Труонг Ань Ту.

Юрист Труонг Ань Ту считает, что самое главное — изменить мышление. Компаниям необходимо разработать четкий кодекс поведения и повысить правовую осведомленность всех сотрудников.

Кроме того, предприятия должны быть прозрачны во всей информации: от происхождения сырья, производственных процессов до качества продукции. Только когда прозрачность станет «неизменным стандартом», предприятия смогут получить устойчивое доверие потребителей. Качество продукции можно создать с помощью технологий, но доверие потребителей можно поддерживать только с помощью этики и доброты.

Общество и потребители также являются важными «привратниками». Когда потребители осмеливаются отказаться от поддельных и некачественных товаров и активно сообщают о мошенническом поведении, это «рычаг», который заставляет бизнес меняться. Только когда все общество объединяется — от управляющих агентств, предприятий до потребителей — прозрачная деловая культура может стать «неписаным законом» бизнеса.

Культура должна быть основой бизнеса

PGS.TS Nguyễn Thị Bích Loan.

Доцент, доктор Нгуен Тхи Бич Лоан.

Доцент, доктор Нгуен Тхи Бич Лоан - бывший проректор Университета коммерции, заявила, что культура - это основа бизнеса. Корпоративная культура создается из материальных и нематериальных ценностей.

В условиях конкурентной и нестабильной рыночной экономики, чтобы построить достойную, прозрачную и устойчивую бизнес-культуру, в первую очередь, сам владелец бизнеса должен быть в курсе проблемы деловой этики. И он должен распространять ее через конкретные механизмы, политику и действия. Затем он должен помочь всем членам бизнеса понять ее.

В то же время, потребители также должны иметь потребительскую культуру. Они должны быть смелыми и дерзкими, чтобы высказываться и яростно бороться с контрафактными товарами, тем самым создавая здоровую бизнес-культуру для рынка.

По данным daidoanket.vn

Источник: https://baolaocai.vn/lo-hong-van-hoa-kinh-doanh-post402985.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.
Красота женщин-солдат с квадратными звездами и южных партизан под летним солнцем столицы
Сезон лесного фестиваля в Кукфыонг
Исследуйте кулинарный тур по Хайфону

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт