Распространение учения и последователей дядюшки Хо

После 10 лет реализации Директивы Политбюро № 05-CT/TW от 15 мая 2016 года «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» провинция Каобанг достигла многих важных результатов в формировании этических стандартов для кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и населения, а также в тиражировании передовых моделей.

Модель поддержки кадрами, учителями и сотрудниками учащихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, будет расширена Департаментом образования и профессиональной подготовки провинции Каобанг с 2024-2025 учебного года.

Изучение и следование учениям дяди Хо широко распространилось в обществе, принеся ему глубокую эффективность и гуманистический смысл.

Практические действия

Партийные комитеты, власти и организации в Каобанге выпустили множество документов, направляющих и направляющих синхронное и своевременное внедрение изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина . Типичные модели, такие как «Каждый кадр и учитель спонсирует по крайней мере одного неблагополучного ученика», «Освещение приграничных районов», «Помощь людям в ликвидации ветхих домов», «Цивилизованные улицы», «Четвертый день поддержки людей в написании административных процедур» ... пробудили дух ответственности и солидарности для общества. Товарищ Бе Лан Фыонг, заместитель начальника отдела пропаганды и массовой мобилизации провинциального комитета партии, сказал, что с духом «сверху сначала, внизу последним», «внутри сначала, снаружи последним», изучение и следование дяде Хо действительно углубилось, создав широкий разброс. На (старом) уровне округа появилось 113 передовых моделей; на низовом уровне существует 1008 передовых моделей во многих областях. Все это образцовые, типичные, превосходные группы и личности с хорошими, новаторскими, творческими способами ведения дел, приносящими практические результаты.

Партийная ячейка школы-интерната провинции Каобанг для этнических меньшинств насчитывает 40 членов партии, которые на практике распространяют знания и следуют примеру дяди Хо при внедрении модели «Каждый кадр, учитель и сотрудник спонсирует ученика с особенно трудными обстоятельствами в школе». За 10 лет внедрения модели она помогла более чем 700 ученикам с трудными обстоятельствами на сумму более 600 миллионов донгов. С 2016 года по настоящее время уровень окончания средней школы всегда достигал от более чем 99% до 100%; уровень сдачи учениками вступительных экзаменов в университет составляет 90% и более. С 2024-2025 учебного года модель была выбрана и воспроизведена Департаментом образования и профессиональной подготовки провинции Каобанг.

В коммуне Минь Там г-н Ма Ван Ле, председатель Ассоциации пожилых людей коммуны, является примером развития семейной экономики и помощи и передачи людям методов для эффективного выращивания и разведения скота, увеличения дохода. На площади 1,5 гектара семья г-на Ма Ван Ле выращивает более 1000 фруктовых деревьев различных видов, таких как драконий фрукт, груша, лонган, апельсин, мандарин и виноград Ха Ден, принося доход более 600 миллионов донгов. В рыбном пруду площадью 1000 м2 водной поверхности г-н Ле выпустил рыбу, продал ее на рынке, принеся доход около 100 миллионов донгов в год. Разведение коров, свиней и кур приносит доход более 100 миллионов донгов в год. В 2024 году общий доход семьи г-на Ма Ван Ле достигнет около 800 миллионов донгов. Осознавая экономическую эффективность выращивания фруктовых деревьев, особенно винограда сорта Ха Ден, г-н Ле передал технологии, оказал поддержку многим семьям в коммуне, чтобы они выращивали их вместе, постепенно увеличивая свой доход.

Перейти к глубине

Товарищ Ву Хонг Куанг, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Каобанг, сказал, что многие передовые модели были признаны и вознаграждены на всех уровнях и в секторах, что является ярким свидетельством хороших результатов в реализации задачи изучения и следования за дядей Хо. Модель «Освещение приграничных районов» провинциального комитета партии пограничной охраны поддержала сотни работающих на солнечных батареях колонн и лампочек для освещения деревенских дорог и переулков в приграничных районах, способствуя обеспечению безопасности, предотвращая все виды преступлений, служа жизни людей, изменяя облик приграничной деревни, что было признано на всех уровнях и в секторах и высоко оценено массами. Модель «Пропаганда и мобилизация людей для передачи проектных площадок в этом районе» (бывший городской комитет партии Каобанг) ​​является хорошим образцом, конкретные и практические дела и действия тысяч типичных коллективов и отдельных лиц являются ярким свидетельством духа «слова идут рука об руку с действиями», учась у дяди Хо сердцем и следуя за дядей Хо действием.

Помимо результатов, реализация Директивы № 05-CT/TW в провинции Каобанг все еще имеет некоторые ограничения: некоторые подразделения и местности разработали и внедрили планы по реализации Директивы № 05-CT/TW, которые не являются конкретными, не близки к реальности и не имеют четко определенного ключевого содержания, связанного с местными, ведомственными и ведомственными реалиями. Прорывное содержание, срочные, важные вопросы были выбраны для разрешения и обработки, но некоторые места решались медленно. Содержание приверженности самосовершенствованию, обучению и стремлению некоторых кадров и членов партии не является конкретным и не связано с назначенными обязанностями и ответственностью. Выявление, голосование, похвала и вознаграждение коллективов и отдельных лиц, которые выдающиеся в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, не являются своевременными и регулярными в некоторых местах, особенно на низовом уровне.

Столкнувшись с этой реальностью, товарищ Ву Хонг Куанг сказал, что в предстоящее время провинция Каобанг продолжит серьезно и эффективно выполнять Директиву № 05-CT/TW и Заключение № 01-CT/TW Политбюро в сочетании с выполнением резолюций и заключений 4-й Центральной конференции по партийному строительству и исправлению, положений об образцовой ответственности, положений о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период, так что каждый кадр и член партии, особенно руководитель и лидер ячейки, должны быть всецело преданы своей работе, внимательно следят за реальностью, быть ближе к народу, уважать народ, понимать народ и быть привязанными к народу.

Провинция Каобанг определяет, что изучение и следование Дяде Хо должны быть тесно связаны с решением нерешенных и практических вопросов социально-экономического развития, с работой по партийному строительству и исправлению, борьбой с коррупцией, расточительством и негативом; воспитанием бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности; укреплением защиты идеологической основы партии, борьбой с ошибочными и враждебными точками зрения в новой ситуации. Агентства, подразделения и населенные пункты принимают результаты изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в качестве одного из критериев ежегодной оценки и классификации качества кадров и членов партии. Отдел пропаганды и массовой мобилизации провинциального партийного комитета должен активно следовать указаниям Центрального комитета, консультировать и предлагать ежегодные темы обучения, которые близки к реальности, осуществимы и напрямую служат реализации политических задач на низовом уровне.

Источник: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-tap-va-lam-theo-bac-ho-post891770.html