По словам заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Контум , с 2022 по конец 2024 года в провинции Контум было сокращено 277 должностей, в том числе 96 государственных служащих и 181 должностное лицо в секторе местного самоуправления.
Проводя работу по рационализации фонда заработной платы и аппарата в соответствии с духом Постановления 18-NQ/TW, Постановления 19-NQ/TW, Постановления 39-NQ/TW Центрального Комитета партии, в последние годы провинция Контум содействовала расстановке и назначению кадров, подходящих для работы, одновременно сокращая количество персонала и должностей.
Таким образом, организация аппарата в упорядоченном, эффективном и действенном направлении является предпосылкой для разработки в провинции плана по внедрению работы по упорядочению фонда заработной платы и аппарата для следующего этапа в соответствии с указаниями Генерального секретаря То Лама .
По словам г-на Во Си Чунга, заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Контум, с 2022 года по конец 2024 года в провинции Контум было сокращено 277 должностей, в том числе 96 государственных служащих и 181 должностное лицо в секторе местного самоуправления.
Провинция реорганизовала организационную структуру, обновила механизм работы Совета по здравоохранению и защите кадров провинции; объединила Комитет партии провинциальных агентств и Комитет партии провинциальных предприятий в Комитет партии провинциальных агентств и предприятий; приняла меры к тому, чтобы секретарь партийной ячейки одновременно являлся старостой деревни; и реорганизовала Канцелярию Комитета партии провинциальных агентств.
В 10 из 10 районов и городов начальник отдела пропаганды парткома одновременно является директором политического центра районного уровня; в 9 из 10 районов начальник отдела мобилизации масс парткома одновременно является председателем Комитета Отечественного фронта Вьетнама районного уровня; секретарь провинциального парткома является также председателем провинциального народного совета, в 4 из 10 секретарей парткома также являются председателями народных советов; пилотный проект по одновременному исполнению обязанностей секретаря парткома в качестве председателя народного комитета коммуны реализован в парткоме коммуны Дакпет (район Даклэй) и поселке Дакто (район Дакто).
Провинциальный народный комитет реорганизовал 19/20 профессиональных агентств, сократил 43 дочерних подразделения, назначил 32 руководителей, 37 заместителей руководителей, 56 профессиональных отделов; создал Канцелярию делегации Национального собрания и Провинциальный народный совет на основе слияния Канцелярии делегации Национального собрания и Канцелярии Провинциального народного совета. Упорядочил и реорганизовал государственные учреждения, сократил 117 подразделений, находящихся в ведении Провинциального народного комитета; объединил 756 деревень и жилых групп, сократил 118 деревень и жилых групп.
Только в 2024 году продолжить реорганизацию 3 агентств в соответствии с новыми постановлениями Центрального правительства и задачами, стоящими перед ними в новых условиях. В результате реорганизации число государственных организаций сократилось на 35 единиц; одна государственная организация была преобразована в общество с ограниченной ответственностью с одним участником.
«Реорганизация и оптимизация работы аппарата принесли позитивные результаты. После реорганизации аппарат стал ещё более рационализированным, повысив эффективность и результативность выполнения задач; реорганизация аппарата и оптимизация штатного расписания способствовали созданию благоприятных условий для оценки и распределения должностей государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с их должностными обязанностями», — оценил г-н Во Си Чунг.
Заместитель директора департамента внутренних дел провинции Контум также сказал, что в ходе процесса реорганизации, поскольку центральное правительство регулярно выпускало документы, регулирующие порядок реализации на местах, провинциальный комитет партии и провинциальный народный комитет давали настойчивые указания, а подразделения и местности согласовывали порядок реализации, реорганизация и оптимизация были весьма благоприятными.
Однако нельзя отрицать, что процесс оптимизации аппарата всё ещё сталкивается с множеством трудностей. Как правило, в некоторых секторах и областях центральное правительство ещё не выпустило документы, определяющие перечень основных базовых государственных услуг, предоставляемых за счёт государственного бюджета. Поэтому организация и реорганизация государственных организаций в провинциях, согласно Постановлению 19-NQ/TW, по-прежнему носит механический характер. После завершения процесса многие организации сталкиваются с трудностями в плане укомплектования штата для выполнения задач. Местные органы власти готовят документы с предложениями по оптимизации штата, в основном в форме добровольного досрочного выхода на пенсию.
Кроме того, реализация целей финансовой автономии в государственных учреждениях сталкивается со многими трудностями, особенно в провинциях со сложными экономическими, социальными и финансовыми условиями, таких как провинция Контум. Это делает возможности социализации, мобилизации и использования доходов от служебной и карьерной деятельности государственных учреждений менее благоприятными, чем в провинциях дельты и провинциях с потенциалом и преимуществами для экономического развития и высоким уровнем доходов.
Кроме того, ряд государственных организаций финансируется в основном из государственного бюджета и сосредоточен в секторе образования и профессиональной подготовки, имея своей функцией предоставление базовых и необходимых государственных услуг в соответствии с требованиями действующей децентрализации управления бюджетом для обеспечения достаточного бюджета на выполнение базовых и необходимых государственных услуг.
По словам г-на Во Си Чунга, в 2025 году провинция Контум продолжит разрабатывать и реализовывать дорожную карту по оптимизации фонда заработной платы на период 2022–2026 годов в соответствии с положениями Решения Политбюро № 72-QD/TW от 18 июля 2022 года и Плана № 79-KH/TU от 13 января 2023 года Постоянного комитета провинции по управлению и использованию фонда заработной платы на период 2023–2026 годов.
«В провинции Контум решено, что к 2026 году вся политическая система провинции продолжит оптимизацию как минимум на 5% штата и государственных служащих, что эквивалентно сокращению 96 должностей, и как минимум на 10% штата, получающего заработную плату из государственного бюджета, что эквивалентно сокращению 1426 должностей. В период с 2025 по 2030 год провинция продолжит проводить оптимизацию штата в соответствии с указаниями и рекомендациями компетентных органов, чтобы продолжить реструктуризацию и перераспределение штата государственных служащих в соответствии с новыми потребностями и ситуацией», — подтвердил заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Контум.
Недавно, на 8-й сессии Народного совета провинции Контум 12-го созыва, секретарь провинциального комитета партии, председатель Народного совета провинции Контум Зыонг Ван Транг Нам заявил, что 2025 год – последний год учебного года 2020-2025, и объём работы, которую предстоит выполнить подразделениям и населённым пунктам, очень велик. Помимо эффективного руководства, создания всех условий и достижения наивысших результатов в рамках задач, поставленных съездами партии всех уровней, провинции необходимо решить две важнейшие задачи: упорядочить и оптимизировать аппарат политической системы и ликвидировать временные и ветхие постройки в провинции...
«Сразу же после официальной политики и директивы Центрального правительства по осуществлению организации и упорядочению аппарата я прошу всех уровней, секторов, делегатов Народных советов, в первую очередь делегатов Народных советов провинций, являющихся руководителями и главами населенных пунктов и подразделений, тщательно усвоить и показать пример в реализации этой особенно важной политики», - подчеркнул секретарь провинциального парткома, председатель Народного совета провинции Контум Зыонг Ван Транг.
Утром 13 декабря провинциальный комитет партии провёл конференцию по рассмотрению хода реализации постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального комитета партии 12-го созыва «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности работы». На этой конференции секретарь провинциального комитета партии Контум Зыонг Ван Транг отметил, что кадровые работники, государственные служащие и госслужащие должны осознать, что реорганизация и совершенствование аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности работы является особо важной задачей, революцией в организации и аппарате политической системы; необходимо срочно развернуть работу в духе «одновременного бега и построения»; провинциальный уровень не ждёт районного уровня, районный уровень не ждёт низового уровня.
Секретарь провинциальной партии Контум Зыонг Ван Транг подчеркнул, что необходимо рассматривать организационные инновации и повышение эффективности и результативности как крайне необходимые, имеющие глубокое политическое и экономическое значение, способствующие развитию провинции в частности и страны в целом; процесс осуществления организационной и аппаратной реорганизации, учреждений, подразделений и местностей должен гарантировать права и интересы кадров, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся.
Источник: https://www.vietnamplus.vn/kon-tum-tinh-gian-bien-che-tinh-gon-bo-may-post1002374.vnp
Комментарий (0)