Цифровая экономика, зеленый рост: высококачественные человеческие ресурсы незаменимы

(Chinhphu.vn) — Инвестиции в рабочую силу — основа достижения целей цифровизации, экологизации и повышения национальной конкурентоспособности. Инвестиции в рабочую силу сегодня — это наилучший способ накопить средства на будущее, требующий изменения образа мышления и инвестиций в человеческие ресурсы.

Семинар «Развитие человеческих ресурсов — необходимое условие цифровой экономики и зелёного роста» — Фото: VGP/HT

Развитие человеческих ресурсов – основа двойной трансформации

11 августа Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно с Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) и газетой Lao Dong организовали семинар на тему «Развитие человеческих ресурсов — предпосылка цифровой экономики и зеленого роста».

Г-н Нгуен Кхань Лонг, заместитель директора Департамента занятости ( Министерство внутренних дел ), подчеркнул: «Человеческие ресурсы являются важнейшим эндогенным фактором, способствующим росту. Без качественных человеческих ресурсов любая политика, технологии и капитал не смогут достичь максимальной эффективности».

Он предупредил о большом разрыве между подготовкой кадров и реальными потребностями, поскольку в стране по-прежнему много работников без начального или высшего образования. В частности, неквалифицированные рабочие среднего возраста и женщины в промышленных зонах рискуют остаться на обочине, если не пройдут своевременную переподготовку.

Доцент, доктор Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института трудовых наук и социальных проблем (ILSSA), отметила, что человеческие ресурсы больше не являются расходами, которые необходимо контролировать, а представляют собой источник ценности, в который необходимо инвестировать, что является решающим фактором для выживания и процветания бизнеса в цифровую эпоху и «зелёного» роста. Она подчеркнула роль правительства как «главного архитектора» в создании правовой основы, стратегической ориентации и объединении национальной экосистемы человеческих ресурсов.

Предприятия – Профсоюзы – Государство действуют сообща

Г-жа Ви Тхи Хонг Минь, заместитель директора Управления работодателей (VCCI), заявила: «В контексте цифровой трансформации и экологизации человеческие ресурсы являются ключевым фактором, определяющим конкурентоспособность. Вьетнам стремится к тому, чтобы к 2030 году доля цифровой экономики в ВВП страны достигла 30%, а к 2050 году – нулевых выбросов, что требует приоритетного развития цифровых и экологичных кадровых ресурсов. Однако, согласно Бюллетеню рынка труда за первый квартал 2025 года, доля квалифицированных работников, имеющих дипломы и сертификаты, составляет всего 28,8%, что не позволяет оценить как количество, так и качество, особенно нехватку высококвалифицированных кадров».

Она отметила, что потребность в кадрах в сфере информационных технологий и цифровой индустрии составляет около 150 000 инженеров в год, но покрывается лишь на 40–50%; только в полупроводниковой промышленности потребность в инженерах составляет 5 000–10 000 человек в год, но покрывается менее чем на 20%. К 2030 году для цифровой трансформации потребуется около 2,5 млн человек, не говоря уже о секторах возобновляемой энергетики и экономики замкнутого цикла. В то же время многим предприятиям, особенно малым и средним (МСП), не хватает ресурсов для «двойной трансформации» (цифровой и «зелёной»).

Г-жа Ви Тхи Хонг Минь рекомендовала государству завершить разработку нормативно-правовой базы и политики, стимулирующей цифровую и экологичную подготовку кадров; инвестировать в профессиональное образование и STEM; создать национальную базу данных о навыках. Предприятиям необходимо разрабатывать долгосрочные стратегии развития кадровых ресурсов; участвовать в разработке программ обучения; инвестировать в образовательные технологии; и увязывать бизнес-цели с принципами ESG.

Учебным заведениям необходимо обновить свои программы, чтобы приблизить их к реальности, расширить международное сотрудничество, применять дуальное обучение, готовить высококвалифицированных преподавателей и содействовать применению цифровых технологий.

С точки зрения бизнеса, г-н Лай Хоанг Зунг, председатель профсоюза компании Samsung Electronics Vietnam, сказал: «Samsung рассматривает обучение как стратегическую основу, тесно связанную с технологическими инновациями, чтобы все работники могли идти в ногу с изменениями и никто не оставался позади».

Завершая семинар, г-жа Тай Ту Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявила: «Инвестиции в работников сегодня — это самый эффективный способ накопить деньги на будущее. Мы не можем говорить о зелёном росте или цифровой трансформации, не изменив наше восприятие и инвестирование в человеческие ресурсы». Всеобщая конфедерация будет воплощать этот принцип в программу действий, продвигать обучение цифровым и зелёным навыкам и расширять связи между профсоюзами, предприятиями и учебными заведениями.

Делегаты согласились с необходимостью: скорейшего завершения разработки Стратегии развития кадровых ресурсов до 2030 года с перспективой до 2050 года, связанной с цифровой трансформацией и «зеленым» ростом; создания национальной базы данных по цифровым и «зеленым» кадрам; долгосрочных инвестиций в внутреннее обучение, связывая повышение квалификации с карьерным ростом; профсоюзов, которые заблаговременно информируют о потребностях в обучении, внедряют программы повышения квалификации на местах, обеспечивая всем группам работников равные возможности обучения.

Г-жа Тхай Ту Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Фото: VGP/HT

Премия «За выдающиеся достижения в предпринимательстве» для работников 2025 года

Также днем 11 августа Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно с Министерством внутренних дел и VCCI провела пресс-конференцию, на которой объявила о присуждении премии «Выдающееся предприятие для трудящихся» 2025 года.

Г-жа Тхай Ту Сыонг отметила, что премия призвана отметить компании, которые ставят интересы людей во главу угла, выполняют свои обязательства перед государством, несут социальную ответственность и способствуют распространению позитивных ценностей в бизнес-сообществе. Церемония награждения состоится 16 августа в рамках Фестиваля творческого труда, посвященного 80-летию Августовской революции и Дню независимости, который отмечается 2 сентября.

Г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент VCCI, сообщил: «За 11 лет почти 600 предприятий были удостоены этой награды. В 2025 году 28 отобранных предприятий неукоснительно соблюдали трудовое законодательство, создавали экологичную, чистую и привлекательную рабочую среду, проводили политику, превышающую установленные стандарты, и вносили позитивный вклад в бюджет и развитие общества. Программа отдаёт приоритет частным предприятиям, предприятиям с прямыми иностранными инвестициями и акционерным обществам с долей государственного капитала менее 50%, что соответствует духу Резолюций 57 и 68.

Господин Минь

Источник: https://baochinhphu.vn/kinh-te-so-tang-truong-xanh-khong-the-thieu-nhan-luc-chat-luong-cao-102250811164018271.htm